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类型炎黄职业技术学院《公司战略与风险管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc

  • 上传人:zh****1
  • 文档编号:11814905
  • 上传时间:2025-08-14
  • 格式:DOC
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    关 键  词:
    公司战略与风险管理 炎黄 职业技术学院 公司 战略 风险 管理 2023 2024 学年 第一 学期 期末试卷
    资源描述:
    站名: 年级专业: 姓名: 学号: 凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。 …………………………密………………………………封………………………………线………………………… 炎黄职业技术学院《公司战略与风险管理》 2023-2024学年第一学期期末试卷 题号 一 二 三 四 总分 得分 批阅人 一、单选题(本大题共15个小题,每小题1分,共15分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.) 1、( )不属于影响企业组织制度建设的因素。 A.企业类型 B.企业规模 C.企业管理层次 D.企业环境 2、以下属于金融类资产是( )。 A.固定资产 B.无形资产 C.长期股权投资 D.在建工程 3、下列关于认股权证的表述,不正确的是(  )。 A.认股权证属于认购权证 B.认股权证具有期权特性 C.认股权证是购买优先股的期权凭证 D.认股权证的持有者有权利而无义务 4、下列薪酬类型中,依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是(  )。 A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬 5、在经营战略管理中,受经营环境和内部资源条件的限制,企业在战略期所期望达到的经营状态基本保持在战略起点水平上的战略是指(  )。 A.成长战略 B.紧缩战略 C.集中战略 D.稳定战略 6、数据库系统的构成不包括(  )。 A.数据库 B.数据库管理系统 C.应用软件系统 D.操作系统 7、不属于双赢供应关系管理的策略是(  )。 A.选择正确的供应商 B.与供应商信息共享 C.激励供应商 D.合理评价供应商 8、丰田生产方式的核心为(  )。 A.准时化 B.工业增加值 C.看板管理 D.标准化作业 9、甲企业资金分配如表9-1所示,则该企业加权平均的资金成本为(  )万元。表9-1 甲企业资金分配 A.520 B.500 C.250 D.133 10、不属于六西格玛管理流程有( )。 A.界定 B.测量 C.总结 D.分析 11、下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是(  )。 A.员工使用计划 B.员工培训计划 C.劳动关系计划 D.员工招聘计划 12、关于供应链管理的叙述,下列说法错误的是(  )。 A.供应链管理强调企业间的合作 B.供应链管理的目标是提升物流效率 C.供应链管理是一种集成化的管理模式 D.供应链管理以客户和最终消费者为中心 13、在质量管理中,特别适合质量小组实行质量民主管理的是(  )。 A.因果分析图 B.直方图 C.排列图 D.散布图 14、下列各项不属于筹资方式的是(  )。 A.吸收直接投资 B.发行债券 C.发行普通股 D.定金和保证金 15、某乳制品公司将消费者细分为婴幼儿,青少年和中老年,该公司市场细分依据变量是(  )。 A.地理变量 B.心理变量 C.行为变量 D.人口变量 二、多选题(本大题共15小题,每小题2分,共30分.有多个选项是符合题目要求的.) 1、企业组织制度应当遵循( )原则。 A.合理分配原则 B.目标统一原则 C.统一指挥原则 D.责权利相 一致原则 E.组织弹性原则 2、股份有限公司董事的忠实义务包括 ( )。 A.自我交易禁止 B.禁止关联交易 C.竞业禁止 D.禁止泄露商业机密 E.禁止滥用公司财产 3、质量认证的作用,说法正确的是( )。 A.有利于企业增强国际市场的竞争能力 B.促进企业完善质量管理体系 C.节约大量社会检验费用 D.有利于保护消费者利益 E.不利于企业在激烈的市场竞争中取胜 4、企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动,而且具有很强的社会性、政策性和法律性。应该在遵循经济规律的基础上,严格按照相关法律、法规和政策进行,以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则( )。 A.信息公开原则 B.公正平等原则 C.效率优先原则 D.能力优先原则 E.双向选择原则 5、下列选项中,属于生产运营管理的内容是( )。 A.生产运营管理的人员流动 B.生产运营管理的控制 C.生产运营管理的组织实施 D.生产运营管理的决策与计划 E.生产运营管理的采购 6、关于质量认证作用的说法,正确的有(  )。 A.有利于保护生产者利益 B.节约大量社会检验费用 C.有利于保护消费者利益 D.促进企业完善质量管理体系 E.有利于企业增强国际市场的竞争能力 7、内部招聘的不足包括( ) 。 A.企业失去选择外部优秀人才的机会 B.容易导致企业内部部门之间员工之间的矛盾 C.带来新鲜血液 D.容易导致近亲繁殖 E.不利于工作创新 8、关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是( )。 A.两者存在反比的数量关系 B.两者存在正比的数量关系 C.两者存在倒U型的关系 D.两者相互制约,其中管理层次起主导作用 E.两者相互制约,其中管理幅度起主导作用 9、与传统采购相比,准时采购表现为( )。 A.采购批量为小批量、送货频率高 B.供应商选择为短期合作、多源供应 C.检查工作为逐渐减少、最后消除 D.协商内容为获得最低价格 E.信息交流为快速、可靠 10、关于技术创新的说法,错误的有( )。 A.技术创新具有一体化趋势 B.技术创新是高风险活动 C.技术创新只是一种技术行为 D.技术创新不具有外部性 E.技术创新时间具有差异性 11、关于项目组合评估的项目地图法的说法,错误的有() A.珍珠型项目具有较高的预期收益和成功概率 B.牡蛎型项目具有较高的成功概率,但潜在收益较低 C.白象型项目具有较高的预期收益,但成功概率较低 D.面包和黄油型项目成功概率低,但预期收益较高 E.对于白象型项目,企业应终止或排除 12、企业产权制度的功能包括( )。 A.区界功能 B.稳定功能 C.保障功能 D.约束功能 E.交易功能 13、下列关于物料需求计划的结构,说法正确的是( )。 A.物料需求计划的主要依据是主生产计划、物料清单和库存处理信息 B.主生产计划是物料需求计划最主要输入的信息,完全由客户需求所决定 C.物料清单反映产品的组成结构层次及每一层次下组成部分本身的需求量 D.库存状态处理信息表明企业向社会提供的最终产品数量 E.产品出产计划即主生产计划 14、工作分析的方法主要有( )。 A.访谈法 B.询问法 C.问卷法 D.观察法 E.工作日志法 15、关于市场调查的特点,下列说法正确的有(  )。 A.市场调查是一种有目的、有意识的认识市场的活动,任何一项市场调查,都不是盲目进行,而是围绕企业经营活动中存在的问题而展开的,有明确的目的性 B.市场调查的具体对象是市场体系,即市场主体(个人、家庭、政府、企业)和市场客体(消费品和生产要素) C.市场调查需要借助科学的方法,只有借助科学的方法才能保证收集的信息和数据以及调查结果真实、可靠、准确 D.市场调查是一种认识市场的手段,它本身不是目的,它最终是为企业的决策服务的 E.市场调查的重点对象是生产者市场 三、简答题(本大题共5个小题,共25分) 1、(本题5分)企业在进行国际化扩张时,可以选择出口、许可经营、直接投资等进入模式。请分析不同国际化进入模式的优缺点,以及企业如何根据自身情况和目标市场选择合适的进入模式。 2、(本题5分)简述市场调研的样本选择方法有哪些?如何选择合适的样本以确保调研结果的代表性和可靠性? 3、(本题5分)企业战略规划是指导企业发展的重要蓝图,但在制定和实施过程中可能会出现偏差。请简要分析企业战略规划容易出现的误区,以及如何确保战略规划的有效执行。 4、(本题5分)企业的预算管理是财务管理的重要手段。请简述全面预算管理的主要内容,包括经营预算、资本预算、财务预算等,并分析如何确保预算的有效执行和控制。 5、(本题5分)分析企业在进行投资决策时应考虑哪些因素,如投资回报率、风险程度、资金来源等,并说明投资决策对企业发展的重要性。 四、解析题(本大题共3个小题,共30分) 1、(本题10分)简述企业战略的特征有哪些 2、(本题10分)某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2,该企业预计2021年销售额将比2020年增加1000元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 1.该企业计划采用内部招聘和外部招聘,平衡两者关系时应该考虑哪些方面? 2.根据转换比率分析法,计算该企业2021年需要增加管理人员的数量。 3.该企业对工程技术人员供给状态进行预测时,可采用的方法有哪些? 3、(本题10分)试述运用线性规划建立数学模型的步骤。 第4页,共4页
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