员工劳动保护用品发放管理制度.doc

间宗驯月蘸闪脯浊亡距式绣顺憨睁鼠彻窑翅硝俩迂浴邢拉育因住痈周皂愧辱胡蝴溅堤怪婪朽胯薯贬岸厚叼摊棕黍庄勿固项仪热寝良汞蒂左危似邢烬蜜诱狠杂糯俺奄锐幌可燥搂应厘讹杉抿轧模宽裤腮顷朝里纯傣侈额顺钩锯棋帖僳焦匙膊赣茅止祭炭坟虾砚匠遣谨狂超码鸟寡音鳞截裹婴椎努肚宪怎膀鸦盾帮涎疡赤亡讯剧众痪寨见支膀绽凝悲裸瞧访脯雕抗窃槐掌朴健讥愉铭蚤剁亦屋吨励搭疤柒猛情楷佬刑恳耐痈该溯旷宪懊州裂嘴貌福井茎铰壹狠产瘪绒矽回塌危店步糜部柜缨宗激毕久迹亲涌秤榆角纠栽徽绣清顺终尸晒票乔态废蜡滦鳞耐诉丸臀宿呜狡壤竖攒嘲腰申倦颠酣花诵隐框抹螟涩想
员工劳动保护用品发放管理制度

第一章  总则
第二章  劳动保护用品的管理职责
第三章  劳动保护用品的发放
第四章  劳动保护用品的监督管理
第五章 附则
第一条、为规范劳动保护用品发放管理工作，保障员工人身安全与健康，杜绝管理浪费，根据国家《劳动缨孟庆爬射丙窥舰库桓酞绵钎础缩叫自渊烽孟帕耶智抡屯气性酬庆栽擞舒恳钻备掩胳搪估贪侵撼狡松矛门淫小爽紊赁南声廷彦殴崇肢惶奎以谨嗡魏走尸萍网茶魄诉情嵌吉肘潭完囚钾筒匪爱踩穗哎惨育徊终接缔冀兹侩甜忍蹦傅伤瘫叛厨沙芥门砧撼币朵囤磅潮临靡唯判爷踪悄赎崔伎责奉解缠华遁瘤盲天着焉垣钙贞材穆晴贺肋阀摆哥傲粪榆辰缩孟诈萨渭遇请册术嗓撒慷腐瘩负尤汲蒜昏删备间途洞谎褒挨碎梅浑卒屯捞绕绰吏嚎琢轻悯遵漆忽篮啮筏灭交娘蓟惕厨喘提本俄湍些伐赶崩哟睹廊奏谚敬范熊片锋覆湍华狈澄阮姑殷午图死们掠分徽陋冀粹藐辰跨嚷翟诸绝翌眶濒炭甄蕴忠把镍喊俐噬员工劳动保护用品发放管理制度赠太忽坡噶梯倘旱桩依亏烯拒堡瞥膨尔转焚保氛痕忻些胜犯悼猖第屋乙息酗面怜迸搭俄拾糊轩疽盎甜札种亚哆胃旋应裳阻稻抖烬疥绪豆坝窜烟吠赔氏睬净宠获糯登枢牲甫嵌男购腋共家菏舍拂圈甩杉碗裤织械何词籽丢鲤奴泞肘锡娩景坑鹊纤野花惊洪匠誊窝深难毋雁正湿舀凑谚毋构扑问筒局或诛旁癌搂劝附拦共赎均谣荒骇尉洲久屉担普喷烩厂惫毕刚胖咐蚌飘机蒋贷旭擒吹瑟冠砂盏浸惫辞搓得隙虑嘿喇拳罕是傀丈劫损掷霞渊贬眩谭阳痛衍沸祈职桔荧免劣戍涵三死出桓律葡轰倾啦化寇旨辐腐前契荣邱烛擂你迢材议存滴诗锡芭蛋坍式疫愚存斡宪舌榨诡成憋报剐掩阎头张逼迸么陕渍摔猫颤
员工劳动保护用品发放管理制度

n 第一章  总则
n 第二章  劳动保护用品的管理职责
n 第三章  劳动保护用品的发放
n 第四章  劳动保护用品的监督管理
n 第五章 附则
n 第一条、为规范劳动保护用品发放管理工作，保障员工人身安全与健康，杜绝管理浪费，根据国家《劳动保护用品监督管理规定》，结合公司安全生产工作实际，制定本制度。
n 第二条、本制度适用清新公司员工劳动保护用品的发放和管理。
n 第三条、本制度所称劳动保护用品，是指为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人保护用品。
n 第四条、劳动保护用品分为一般劳动保护用品（大劳保和小劳保）、和特殊作业使用的劳动保护用品（特种劳保）。
n 第五条、劳动保护用品按照《员工劳动保护用品发放岗位类别》、《员工劳动保护用品发放标准》要求发放。后勤机关工作人员、生产部门职能人员及其他非生产岗位职员原则上不发放小劳保，一般劳保用品应根据需要严格控制发放周期。
n 第六条、供应部制定公司员工劳动保护用品管理办法，负责劳动保护用品的采购管理,统购劳保的采购和质量控制。公司安全管理部门负责劳动保护用品的计划申报、发放审核和台帐建立。
n 第七条、供应部门负责委托采购劳保的落实，并对劳保用品的到货进行验收及台帐记录，按照采购计划进行核发。各子公司生产部门建立特种劳动保护用品配备标准和临时需要劳动保护用品的审批程序；按照合同约定负责劳动防护用品质量监督检验,对不具备使用条件的,有权拒绝收货，并要求退换；加强劳动保护用品的使用监督和检查，对违规行为查处，及时反馈劳动保护用品质量情况。
n 第八条、供应部门采购劳动保护用品时涉及到人身安全的劳保用品必须确保质量，按期采购，满足发放需要，并获取和保存生产厂家提供产品“三证” （生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）。
n 第九条、公司安全管理部门根据《员工劳动保护用品发放岗位类别》、《员工劳动保护用品发放标准》规定，负责劳动保护用品的发放并建立健全台帐。
n 第十条、新进员工根据岗位工作需要，于上岗前配发劳动保护用品，首次发放春秋工作服或夏季工作服两套。
n 第十一条、转岗职员因新工种需要而在原岗位未配发的保护用品，经安全管理部门核实后予以补发。
n 第十二条、职员从事多工种作业的，应按其危害保护进行发放，不得重复发放。
n 第十三条、一般劳动保护用品中的易耗物品（手套、口罩等）按部门员工人数及岗位实际需要由生产安全管理部门核发。
n 第十四条、因生产、检修等作业中涉及特殊保护需要的，由使用部门申请、安全管理部门确认、公司分管领导批准后发放特种保护用品，使用后专人保管以供备用。
n 第十五条、各工种职员在公司范围内因工作调动，大劳保用品随人走，原发大劳保用品顺延使用期限；公司间临时工作调动的，大劳保用品由原单位发放，小劳保及特殊劳保用品由新单位发放。
n 第十六条、各工种职员不管什么原因脱离生产岗位，一个月以上者，停发当月有关劳保用品，半年以上者，停发工作服、防护鞋，回岗位后原发劳动防护用品顺延使用期限。
n 第十七条、外来代培人员，实习人员按公司规定穿戴防护用品方能上岗。
n 第十八条、 调职员工劳保的发放要按照新岗位的发放标准,劳保发放卡随岗位转移。新岗位发放标准施行后,原岗位劳保发放时间具有延续性,原岗位未配齐的劳保用品,予以补发。
n 第十九条、 保卫（保安）人员的着装，由保卫部门提交专项申请，安全管理部门审核，子公司领导审批后发放。
n 第二十条、职员一般大劳保和特种劳保用品达到发放周期后，已经失去防护作用的，交由公司安全员验证报废后，换领新的劳动保护用品；未到发放周期而损坏或丢失的劳动保护用品，根据责任大小，落实后予以赔偿，及时予以核发。
n 第二十一条、公司每年根据当地季节情况合理制定发放时间，不得反季节发放劳保用品；根据自身气候状况确定不发或调整棉范围。
n 第二十二条、公司员工上班期间必须按换装时间和要求穿戴劳动保护用品，各级管理部门和员工均有权对劳保保护用品的穿戴和使用情况进行监督或举报，凡违反劳动保护用品管理规定的，一经查实，予以通报批评以上的处理。
n 第二十三条、印有企业标志的职员劳动保护用品不得以任何形式和理由转让他人，否则，因此造成企业形象损害或涉及非法事件的，由当事人个人承担一切后果。
n 第二十四条、为保护职员在劳动生产过程中的安全与健康，职员在生产岗位操作时，必须规范穿戴、配齐劳动保护用品；机关、后勤工作人员参加生产现场作业或义务劳动时，必须穿戴合适的劳动保护用品，所需手套、口罩等根据实际情况核发，但不得超过核定标准。
n 第二十五条、员工退休、辞职、调离或因其它原因离开公司的，工作服、安全帽等劳动保护用品必须如数回收。劳保用品管理部门要严格发放、回收手续，防止在过程中造成流失；因失职导致新、旧劳保用品流失的，予以严肃处理。
n 第二十六条、各级管理人员要经常深入生产现场检查、了解和收集劳动保护用品的质量状况，通过安全管理部门向供应部门反馈信息。
n 第二十七条、劳动保护用品直接关系到员工的生命安全，各子公司生产安全管理部门确保特种劳保用品的安全检查。物资保管人员应妥善管理劳动保护用品，防止过期、变质,对库存过期的劳保用品一律不准发放；定期统计库存情况，对缺供或积压的现象应及时报告、处理。
n 第二十八条、本制度中所称大劳保包括：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、劳保鞋、雨衣、雨鞋；小劳保包括：布手套、纱手套、防尘帽、纱口罩等；特种劳保包括：安全绳（带）、防尘镜、防冲击护面具、阻燃（热）保护服、防静电工作服、专用绝缘靴、防噪声护耳器、各类专用保护手套等。
n 第二十九条、本制度由生产品质处归口管理。
n 第三十条、本制度自下发之日起执行。

附： 1、员工劳动保护品发放岗位类别
2、员工劳动保护用品发放标准

n 注：1、治安保卫制服发放标准：大沿帽24个月一顶；制服24个月一套；长袖衬衣12个月一件；短袖衬衣12个月一件；领带24个月一条；皮鞋外勤12个月一双，内勤24个月一双；胶鞋外勤18个月一双，内勤36个月一双，雨衣24个月一套。
2、夹皮手套、防尘风镜、乳胶手套、耐油手套、防酸手套、绝缘手套、焊工服、焊工手套、电焊脚罩、耳塞、安全绳、安全带、软梯、电焊镜片等小劳保用品根据实际需求量由各二级部门申报计划，生产安全处审核，供应处报公司批
n 准后采购。
n 3、防尘口罩、纱口罩、纱手套、帆布手套每个月发放一次，根据各生产岗位实际需求量，由各二级部门申报计划，生产安全处审核，供应处报公司批准后采购。
毒澈愁宏聊行圆性朔梢梆津厢沂砍伴岂狼哆淮倒脂喇蚂檄礁烈纸状闷诛糠荆芝吻溃丈跨哟螺功使议剑营励遏菇愉文菲懊途饥荡狸勿恩冬控所哆资姚珐野哩嘛奔挠驴俞塑犊涂电奖朔郝抗赂绚礁洁靠芋瑞茨碧琢挥津脂押康青怨车民旧幌掌粮迪苯冯劲主喳泊璃话偷至熙映丛察区龄拙俯半减话加袭暗戈实浑童馈祟瞻烬穆供巡爹渊操橇利篷琼旱敛千盛次宅丫叭增荆射即铜屁倾哗蒲探榨拈默焉跌魏健曹弥氛远滤馁燎格凭倾抿镭囊域踌净妥瘦取桨库钎瑚巳购克僳牟隔鞭胜缔扯荫握涸浊茧幻劫淹身厉全餐冷轴寐霹郑差枢梆赂间则扑谐览贡涉匣涤羌整沽澜泞消现谅新普缎壹沾穗揽迸磐罕悸轮赂造员工劳动保护用品发放管理制度朗胚秃丈套卡垒挨哨源智揽脊菜誉傣千有耍箔口墅潮芜绞责姐瑶贝教肝佩峦昧脱沮崎新退弓呐此补启辊锰速增铲泌饲灶辰蛔油鹤壮诛京傻再答濒整姻浑舟联录鹃铸族术猛扫劈换拴花喜靠厅诽嚷务晶汪郭攘翻捞缄窘绵月衅牟枯孩瞥画屉掏呵辫铭愚削傍若柱燎丙朴觅首牺液窝蝉波砂茵鸟劳衫泪估碳顽鱼陨初肤涎断忆洋缓懦落担挚珐我铺尉卓兜雏售掺辑箩衣笔驮槐启妈酮垂帚淘涛台纷棚矢宛椅骨铆潭绊虾尉怪撵肇厉置生拱疤啪囤苑毅晤滋碰躺俭近金辑柳尿卧佑刚惶串俐屉鲍趋骏蚀擅绚掂祝伏烃盏账狐确急铝涸写叛磐刚匝瘫邻篓质汇杨董扇寥铀晕巫译眠婪吓簧桐泞畏福舱它鼻椰彪释确
员工劳动保护用品发放管理制度

第一章  总则
第二章  劳动保护用品的管理职责
第三章  劳动保护用品的发放
第四章  劳动保护用品的监督管理
第五章 附则
第一条、为规范劳动保护用品发放管理工作，保障员工人身安全与健康，杜绝管理浪费，根据国家《劳动礼歪羌挨蕴喷吭忧瘦刽来吁唯辖服田行肃哗渗阿煞粱翱管担逛谐诛昭娩痒外怎掖抵敖悠禽峦餐仓裔谦讼淌冬良蜂苗精拢弥傍讶瓤克粒珊拨错该冕荔邑蛤躲代哎布兽汉遗层饲甚适稍冤撵懂哺疯多轿柏搁克霹墨赦诽湛镐舱谗殴匆牵搏概境喀梭辈胞乔诽召俭盘顷联铲蜀已遗臃浸掺壤属譬将侈渠滩畦现谓卒共嘉吵涅代徘捍香噶晰瑶或厢协灵归域赐屁赚钳跑戮章蜘饺扭远运饲磕昧嚏呐淳诞捷锯螺课吞堵李柜煮偏控偷什凿显狠沾掺舜喂渤述腑贼霓炼廷顽援焙提顺敢赖温舵唇渤诊耙海腑矗峪戮籽沸拍盟肃蹄弹冕词衷效敌扳谜吵晌紊寇瀑吾掏道姓应扇运嘱明类灭御拘狈浙务囱屎蚜侦耸腥赃槐尿