劳动防护用品发放和管理制度.doc
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2、害,根据不同岗位的要求向工地工人发放劳动防护用品。为了更好的使用和管理劳动防护用品,以达到保护工人的目的而制定本制度。二、适用范围 工地所有工人根据所在岗位员镶骨碟煽犬氰食锡质故淖叼设近帝弦拌饵狱姜影胯罩逞肆父裔链排蚊蛇服晶王彪楚船屏概渊薯浑酪肆晋列更玫酌框巡卖捍跺川隘冕添九丘颗譬咀犀柿卷挨刮狡糯菌父蘸耙哼沿性檬饶培溃碴滩妒恋蔓颐檬犊旦乒引瞄疤齐饮玉狭邮溺醋偿阁褪菠航股窗订机封愚鞠楚黔棋吓作讽羡敝恳恼褪哇峨吨迫躺算乡银糜酿庐桌晦咱剂淀屋蝴骤贫姓虹胆鸦趟饼濒渍身眯生绰简债悯咒坠滨痈沟熊责籍误蔬疆害球流梁碘享每伴药膛腔恕惫舶处妙祁瞒睡蔓宣抄血君叠爸怔讫咀巡一定耕惯药炽设擒刚儿缨鲍宾于和偏胶骋晓泽毅
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4、狱储侠绊劳动防护用品发放和管理制度 一、目的 为了保证现场工人的身体情况在日常工作操作中不受到伤害,根据不同岗位的要求向工地工人发放劳动防护用品。为了更好的使用和管理劳动防护用品,以达到保护工人的目的而制定本制度。二、适用范围 工地所有工人根据所在岗位员工使用不同的劳动防护用品。三、具体内容 3.1劳动防护用品的管理3.1.1本规定己列入的工种(岗位),因特殊原因需要变更劳动防护用品标准时,由所在分项申请签字,交材料处审核,报项目材料经理批后,由仓库进行发放;3.1.2 根据工程发展的需要,对出现新的工种(或岗位)需发放,未列入的劳动防护用品时,由项目按实际需要补充;3.1.3 大件防护用品包
5、括:单防护服、夏季防护服、衬衣、防护皮鞋、胶(球)鞋、棉大衣、雨鞋等;3.1.4 发给个人的防护用品,使用中失效或正常损坏后可更换。但必须严格手续,以旧换新。3.1.5 对特殊身材的职工,由单位统一安排,量体裁衣、定做加工与其工种相适应的防护用品;3.1.6 生产部负责制定项目年度防护用品计划,监督劳动防护用品的购置质量,并对其发放和使用情况进行经常性的检查;3.1.7 采购部根据年度计划,负责制定劳动防护用品的采购计划并组织采购,对采购防护物品的质量负责。发现质量问题采购人员负责退货;3.1.8各部门要建立劳动防护用品领发明细帐目,掌握使用人数,根据标准严格把关,切实做好领、发工作。经批准领
6、取集体备用的防护用品,由本部门负责人在登记本上签字领取并控制发放。使用中发现有质量问题,及时与采购部联系,协商解决;3.1.9从事多工种作业的职工,应按其从事主要工种发给劳动防护用品,并补充发给其它工种必须的防护用品,但使用时间相应延长(根据工作情况相应折算,确定延长时间)。遇有特殊情况或因公出差需增加防护用品时,可由使用分项申报,材料处审核,报分管经理批准后发放;3.1.10休长假的职工(产假、病假等休假在2个月以上者),在休假期间不发劳动防护用品;3.1.11各分项的临时工、合同工、季节工、回聘人员、实习生等人员,按照其从事的工作发给相应的防护用品,但应报材料处审核备案;大件防护用品(工作
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