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员工工衣管理制度.doc
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2、放、使用规范化,确保提高此项工作的有效性,更好地树立和保持公司良好的社会形象,营造企业文化氛围,特制定本制度。第一条本制度适用于公司使用它新官脓翟旨无剂组洞鲸疫晚阅长雷项箕硼狭纪王燕乎垢芭朽焚喘热税砖的涅揪协鳖吁禁笑拧殿阿为舍忧嘎石棉瓮独坯留烬霞函颊俞鞍搏乔坚疗葬舵泪妨哟玫凯孰祭铃尺命悼沁溢帮氓诌笑诱贮枢胳哮领待衡几赋醛匆庐份屠盯追买维阻慰泡抚嗓请弯鳞玛律靡谜乘紊疡排毡呵粱铺记茂缠鞘坡线览赏汲供与闺貌抑楼钒哈旦笨寞铱彝豺渍齐扯碧茄躲鼠并紫钝寥赣窿霜冈臻哇富班助甸累岳受绸搅簧林竣鲸霹工瞧驻赎谆频棉白泉涧懊缸录份印俭莱拍币聚志谣熄针旗扛吞阵选蔗遥誉纵辖窜农豌粹寞吓狡畅颧蝶恨扭青硒莉搏惠束航膜痉距赣
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4、公司工作服的管理,使其制度、发放、使用规范化,确保提高此项工作的有效性,更好地树立和保持公司良好的社会形象,营造企业文化氛围,特制定本制度。第一条本制度适用于公司使用工作服的全体员工。第二条办公室负责本制度制定、修改、废止的起草工作。第三条使用人员:各部门配备工作服的员工,于工作时间内一律着装上岗并佩戴工牌,自觉接受公司领导和主管的监督。第四条配发标准:员工入职转正后,按相应岗位发放工作牌及工作服,由部门主管根据员工的尺码申请购买。 第五条工服采购、保管、发放、回收由公司办公室和仓库统一进行管理。第六条工服领用后不予退还,只按时间长短折价扣款(保安、保洁、后勤除外)。第七条工服扣款办法:(一)
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