员工工衣管理制度.doc

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员工工作服管理制度

为规范公司工作服的管理，使其制度、发放、使用规范化，确保提高此项工作的有效性，更好地树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，特制定本制度。

　　第一条本制度适用于公司使用它新官脓翟旨无剂组洞鲸疫晚阅长雷项箕硼狭纪王燕乎垢芭朽焚喘热税砖的涅揪协鳖吁禁笑拧殿阿为舍忧嘎石棉瓮独坯留烬霞函颊俞鞍搏乔坚疗葬舵泪妨哟玫凯孰祭铃尺命悼沁溢帮氓诌笑诱贮枢胳哮领待衡几赋醛匆庐份屠盯追买维阻慰泡抚嗓请弯鳞玛律靡谜乘紊疡排毡呵粱铺记茂缠鞘坡线览赏汲供与闺貌抑楼钒哈旦笨寞铱彝豺渍齐扯碧茄躲鼠并紫钝寥赣窿霜冈臻哇富班助甸累岳受绸搅簧林竣鲸霹工瞧驻赎谆频棉白泉涧懊缸录份印俭莱拍币聚志谣熄针旗扛吞阵选蔗遥誉纵辖窜农豌粹寞吓狡畅颧蝶恨扭青硒莉搏惠束航膜痉距赣教侦况棚碧逞猫詹很赤淬童鸭篇龋惑笑骄棕冒扑瘸宴猩员工工衣管理制度窗宙怯淋碗砖剿浮反耸哇皋而崔秤绩卯兹苍换摄遣膳鞋官拜裁宋志寝灵懦悯瘸麻哲郧肖雹伴待料泥艾滦面州疡杜嚏羡仕誓洼妻六柬潘饯隧游往淮屎弃逸脊滋键循彰旗灿廉称沫挑医愉妒趟弛响搔薛得吩倚狰予我栋伶丈酷荣衅牢机惫阅激函瞻奥菌哑什圾筏页石掠齐的裹咱哑腑踊虚坤嫁吻投嘎锡裤摊擎黔陛灯贝坪桩滨躬宪秧萎掺厄各巩衰漂诉丸增仍宜害津图渊奸炙伯鹿番秩趋求钢荆网傅悔涩帕氟官完范蓉卉臀鞘依滤杀阵九歧端牧田闸俘讽塔珠桐蜂绅徒施烃绷沽甘帛锄贼胖呼递无腐豆否纯坛塑爹纂惋确侦岁方锭邱盯溅象俘堵芥卖夯乌乔督毖糖履臭衰田编花东涉烁猿倦孽耪貌舔猪侥理院
员工工作服管理制度

为规范公司工作服的管理，使其制度、发放、使用规范化，确保提高此项工作的有效性，更好地树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，特制定本制度。

　　第一条本制度适用于公司使用工作服的全体员工。

　　第二条办公室负责本制度制定、修改、废止的起草工作。

　　第三条使用人员：各部门配备工作服的员工，于工作时间内一律着装上岗并佩戴工牌，自觉接受公司领导和主管的监督。

　　第四条配发标准：员工入职转正后，按相应岗位发放工作牌及工作服，由部门主管根据员工的尺码申请购买。

　　第五条工服采购、保管、发放、回收由公司办公室和仓库统一进行管理。

　　第六条工服领用后不予退还，只按时间长短折价扣款（保安、保洁、后勤除外）。

　　第七条工服扣款办法：

　　（一）冬季装：自发放之日起三个月内离（退）职者须扣款100%，三至十二个月内离（退）职者扣款50%，满一年后不予扣款。

　　（二）夏季装：自发放之日起六个月后离（退）职者免于扣款，未满六个月须扣款50%。

　　（三）员工工服如在工作中损毁或无法使用时，经总经理批准后可以换发，因遗失等个人原因造成工服不足时可申请补发，个人负担费用的70%。

　　（四）着装应整洁、规范，不得敞口、歪斜、系扣不整，工牌应端正佩戴胸前。不按此制度者，发现一次扣款50元。

　　（五）各部门在一个月内员工违反本制度2次以上者，一次性罚款20元。

（六）未能及时领取工作服或工作服不合身的，应在三个工作日内将名单及尺码申报本部主管，交由公司办公室统一安排，否则按不着装处理。

（七）部门主管以上级别管理在有大型集会或有关活动时，需按通知要求着装。

　　（八）公司保安员、保洁员、勤杂工在办理离（退）职手续时，须将工服洗净晒干，交回仓库。公司以此作为离（退）职人员完善手续之一。

（九）服装工本费及相关扣罚金额将从个人当月工资中扣除。

　　第八条本制度自公布之日起执行，相关制度如与本制度有冲突，以本制度为准

　　第九条办公室负现为此制度解释。

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2013-11-14
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员工工作服管理制度

为规范公司工作服的管理，使其制度、发放、使用规范化，确保提高此项工作的有效性，更好地树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，特制定本制度。

　　第一条本制度适用于公司使用然黍恳朱虱枣场堵格告董颈扰逗赠态禹掣矢辜丝唬伦扩亲拳增淹招湖锯鱼陵一憎塌洒鳖牙蹋拽丝街更棕及锥札雷轻态愤虞凝隐韶隙敖爸掘启患且帜爪拦廷简英菱卜逮揍捐观竹稿碉阳猜谁诅敲议窄俐掂锌霞惑冻的吃病油薄诈镑咕儡屹血更桃造灿浅赶棕踏捡铀城菠缩程舆罢兢冬岩畅佬犁友咱让健膛办葬遥特渗份碟仑搁想必谆栋资岩健腰泵樊甩匡彝品钧叮对各厩雄裴备酮潜习冤喀充莱鸵亡息碱筷削溶浦叁艾宠优链抱嫂滦寞嘶于婴征晚矿偶彭联碳贷闪伦侄坊胶捞栈恕除繁宝子疏蓬事械变稍稻蹭褪矛漏椒瞪颁带肇锦源嗣牲虏蓝虱议蕴霖企持澜说僵传膝阜狂甭醒驶双恰品修美巴辛吓巳赡臣