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关于酒店“年度优秀员工”评选方案的报告

为了提高酒店的整体服务质量，树立典型，表彰先进，弘扬企业模范精神，激发员工工作热情，增强员工对企业的认同感与归属感。经酒店董事会决定，拟开展2016年“年度优秀员工”评选活动，具体方案如下。
一、评选小组
组 长：总经理
组 员：各部门负责人
二、评选原则
1、以客观，实事求是，宁缺勿滥为评选原则。
2、以公平、公正、公开、民主为评选原则。
3、以工作品德、工作能力、工作态度、工作业绩兼优为评选原则。
4、以倾向一线基层员工为主，职能后勤员工为辅为评选原则。
三、评选标准
1、认同酒店企业文化、忠于企业、爱岗敬业。
2、为人正直，诚实守信；善于团结，服从管理；具有团队荣誉与精神。
3、勇于开拓，努力钻研本岗位技能，工作付出及工作业绩较为突出。
4、遵守酒店及部门的各项规章制度。
四、评选范围
1、年度优秀员工须具备入职满两个月（含以上）的正式员工。
2、各部门领班级（含）以下基层员工为主。
五、评选办法
1、由各部门组织专题评选会，要求全员参与评选，部门填写“年度优秀员工评选表”，部门负责人需认真签署意见。
2、在各部门评选推荐出“年度优秀员工”的基础上，由酒店评选小组成员集中意见确定“年度优秀员工”候选名单，报送酒店评选小组审核。
3、“年度优秀员工”的评选每年一次，定于1月1日开始实施评选程序，各部门务必于2016年1月5日前将评选出炉名单报送酒店评审小组（人事部）。
4、各部门未在规定时间内报送“年度优秀员工”推荐名单将视为自动弃权行为。
5、评选工作应严格按照评选原则进行，不得有弄虚作假、徇私舞弊行为，一经发现将取消评选资格，并追究该部门负责人及相关当事人责任。
6、名额分配
原则上按照各部门员工总人数的比例进行评选。
部 门

名 额
房务部

2名
娱乐部

2名
中餐厅

2名
中厨房

1名
保安部

1名
工程部

1名
财务部

1名
人事部

1名
曼哈顿娱乐会所

2名
合计

13名

六、奖励办法
1、召开表彰会，颁发“年度优秀员工”荣誉证书及奖励现金100元；
2、服务部订台业绩前三名颁发“年度业绩精英”荣誉证书，第一名奖金500元、第二名奖金300元、第三名奖金200元；
3、商务部订台业绩前三名颁发“年度业绩精英”荣誉证书，第一名奖金500元、第二名奖金300元、第三名奖金200元；
4、获得年度优秀者在职务晋升享有优先权；
5、获得年度优秀者享有优先外出学习、旅游、考察等机会。

附件：《年度优秀员工评选表》
以上方案妥否，敬请领导给予批示！

附件：
年度优秀员工评选表
姓名

性别

出生年月

籍贯

部门

分部

现任职务

入职时间

自
我
鉴
定

照
片
部
门
意
见
（部门经理）：
人
事
行
政
部
意
见

总
经
理
批
示

备
注