法律法规考试试卷答案.doc

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得分：
法律法规考试试卷
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一、 填充题（每空1分，总共55分）
1、 生产者、销售者应当建立健全内部产品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
2、 产品质量应当检验合格，不得以不合格产品冒充合格产品。
3、 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
4、 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
5、 下列劳动合同无效：A：违反法律、行政法规的劳动合同；B：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
6、 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月
7、 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
8、 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：A:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；B:患病或者负伤，在规定的医疗期内的；C:女职工在孕期、产期、哺乳期内的；D:法律、行政法规规定的其他情形。
9、 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：A:发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；B:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；C:法律、行政法规规定的其他情形。
10、 合同是平等主体的自然人、法人及其他组织之间设立、变更、终止民事权义务的意思表示一致的协议。
11、 合同以设立、变更或终止民事权利义务关系为目的和宗旨
12、 合同分类：双务合同和单务合同、有偿合同与无偿合同、有名合同与无名合同、诺成合同与实践合同、要式合同与不要式合同、主合同与从合同
13、 合同条款包括下列：当事人的名称或者姓名和住所、标的、质量、数量、包装、价款或酬金（价格、履行的期限、地点及方式（交付与支付）、、保险、检验、违约责任、索赔（协商、仲裁、提起诉讼）、不可抗力；
14、 生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓库和专用车站、码头，必须设置在城市的边缘或者相对独立的安全地带。易燃易爆气体和液体的充装站、供应站、调压站，应当设置在合理的位置，符合防火防爆要求
15、 任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。
二、 问答题（每题15分，共45分）
1/机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责是什么？
答：机关、团体、企业、事业单位应当履行下列消防安全职责：
　　（一）制定消防安全制度、消防安全操作规程；
　　（二）实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；
　　（三）针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；
　　（四）组织防火检查，及时消除火灾隐患；
　　（五）按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；
　　（六）保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
2/什么是合同解除？
答：是指在合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为。
3/在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同？
答：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
　　（四）被依法追究刑事责任的。

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