创建“工人先锋号”活动实施意见.doc

********集团公司工会文件

****工发〔2015〕2号

关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见

为进一步团结动员广大职工，充分发挥工人阶级在构建和谐社会、促进企业转型跨越发展中的主力军作用，根据上级工会组织《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，集团公司工会决定在集团公司范围内开展创建“工人先锋号”活动。实施意见如下：
一、充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义
开展创建“工人先锋号”活动，有利于增强职工的使命感和责任感，激励广大职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力，加快知识化进程；有利于推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，调动广大职工的积极性、主动性和创造性，激发职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造活力，在推动企业新的跨越发展中建功立业。
二、开展创建“工人先锋号”活动的指导思想和总体要求
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心任务，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任感，最大限度地激发职工的工作热情和创造活力，团结动员广大职工为推动企业科学发展、促进企业和谐进步做出更大贡献。
（二）总体要求
以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为宗旨，以激发广大职工工作热情和创造活力为目标，以创建民航特色、增强创新能力、提升职工素质为重点，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用，争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推动企业和谐劳动关系建设的旗帜；成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、开拓进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。
三、组织领导
由集团公司劳动竞赛委员会组织领导“工人先锋号”创建工作；办公室主任由***兼任。办公室的主要职责是：
1、制定并不断修改完善创建“工人先锋号”活动实施方案，改进工作措施；
2、指导各分会深入开展“工人先锋号”创建工作；
3、收集、宣传创建“工人先锋号”先进事迹；
4、根据上级工会组织的要求，向其择优推荐“工人先锋号”创建集体；
5、接受广大职工群众对创建“工人先锋号”活动的反映和建议。
四、“工人先锋号”的创建对象和基本条件
（一）创建对象
集团公司各二级单位所属班组。
（二）基本条件
“工人先锋号”的基本条件是：认真学习，遵纪守法，团结奋进，在素质提升、自主创新、降本增效、业务拓展、攻坚克难、形象塑造等方面做出突出贡献。
1、坚持以科学理论为指导，所属职工认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家、民航法律法规和各项规章制度，注重加强思想作风和业务素质建设，有强烈的主人翁责任意识，良好的职业道德和较高的技能水平。
2、坚持与时俱进、开拓创新，积极开展技术创新、管理创新等多种创先争优和自主创新活动，积极总结推广先进经验，不断提高工作效率，工作深入扎实，成绩明显突出。
3、坚持持续安全、优质服务、高效管理理念，努力打造优质精品工程，树立班组品牌，为塑造企业良好的社会形象发挥积极作用。
4、无责任差错以上安全问题，无旅客有效投诉事件，在发展航空运输生产、促进企业进步等方面做出了积极贡献。
5、坚持科学发展，具有积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性充分发挥，团队凝聚力强、影响力大、职工信赖、群众认可。
6、能克服困难，迎难而上，优质高效地完成各项工作任务，受到上级表彰，产生较大的积极影响。
五、创建“工人先锋号”活动的主要形式
(一)把创建活动与劳动竞赛紧密结合起来。
一是抓好核心制度的落实，通过开展“一流分会达标竞赛”、“五争”竞赛等活动，促进安全管理、服务保障和经营管理能力的不断提高。
二是抓好职工技能的培训，全面提高职工素质，通过开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，使职工逐步成为独当一面的技术能手。
(二)把创建活动与本单位、本岗位的实际紧密结合起来。
一是要突出工作规范，严格遵守集团公司各项规章制度和行业标准，扎扎实实做好基础性工作。
二是要突出管理创新和服务创新，积极探索科学合理的管理途径，增强安全生产意识、提升服务保障水平、提高经济效益质量。
（三）把创建活动与集团公司中心工作紧密结合起来。
坚持把科学化班组管理、可持续发展的战略理念以及创新、创优意识贯穿于日常工作中，结合开展企业文化落地工作，努力在安全保障、优质服务和高效管理上下功夫，争取在创新、创优方面有新的突破。
六、“工人先锋号”的培育和管理
（一）“工人先锋号”的培育
1、创建“工人先锋号”活动要紧紧围绕“四个一流”，坚持以人为本，注重培育企业文化，从本单位实际出发，因地制宜，突出重点，不断把创建“工人先锋号”活动引向深入。
2、要坚持典型示范、整体推进，精心制定创建方案，认真落实创建措施，有计划、有步骤地全面推进创建活动。
3、要抓好不同类型集体创建“工人先锋号”的经验，善于发现典型，及时总结推广，形成一批成果，确保创建活动的整体推进，力求创建水平不断提升。
4、要通过争创活动培育一批“工人先锋号”，特别是在安全生产、优质服务、节能减排、自主创新、发明创造、技能竞赛、“安康杯”竞赛等群众性建功立业活动中培育、选树各类先进典型，在广大职工中形成广泛影响，引导职工进一步增强主人翁责任感、光荣感和使命感。
（二）“工人先锋号”的管理
1、集团公司各分会，每年年初要制定本单位“工人先锋号”的创建计划，确定创建集体，并上报集团公司工会，由集团公司工会审核确认后向上级工会申报并统一发放集团公司级别的“工人先锋号”牌匾。
2、争创“工人先锋号”的集体，要在工作现场醒目位置悬挂创建“工人先锋号”牌匾，接受职工群众监督。
3、命名“工人先锋号”由集团公司根据上级工会的要求，在充分听取职工意见的基础上，从各分会争创集体中择优推荐上报表彰。
4、对已荣获“工人先锋号”称号的集体，在一年内如有下列情况之一者，集团公司工会有权建议上级工会撤销其荣誉称号：
（1）严重违纪、违法、违反党和国家的政策，并造成不良影响。
（2）发生责任差错以上安全问题、受到旅客或客户一次以上有效投诉，或有其他损害企业利益、破坏企业声誉的现象和行为。
（3）群众反映强烈，经查实确有弄虚作假或违反企业规章制度的行为。
（4）其他有关情况。
七、创建“工人先锋号”活动的要求
（一）统一思想，加强领导
要将创建活动列入重要议事日程，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，在提升创建水平、打造工会品牌上狠下功夫，不断扩大“工人先锋号”的影响。要采取有效措施，加大工作力度，坚持以点带面，整体推进，使创建活动全方位、多领域、深入扎实地开展。
（二）精心组织，协调推进
要结合本单位、本部门的实际情况，制定创建活动方案，有计划、有步骤地全面拓宽创建活动领域，深化创建活动内容，创新创建活动方式，增强创建活动效果。要深入班组，加强调查指导，善于发现典型，及时总结推广先进经验。
（三）坚持条件，严格标准
开展创建“工人先锋号”活动，要注重实效，坚决克服形式主义，严禁弄虚作假。推荐申报“工人先锋号”，要坚持优中选优的原则，严格条件、程序，不搞平衡照顾，确保其先进性和示范性。要完善考核和激励机制，加强培育和监督管理，不断提升“工人先锋号”的质量和水平。
（四）上下行动，凝聚合力
在创建活动中，分会委员会、工会小组要根据本单位、本部门的特点，坚持联系实际的创新，按照创建要求完善台帐，及时报发活动照片和相关资料。要创造条件开展创建经验交流活动，保持整体创建水平的不断提升，积极营造一个良好的活动氛围。
（五）广泛宣传，扩大影响
开展创建活动，重在职工评价、活动效果和社会影响。要把创建“工人先锋号”的过程，作为学习宣传“工人先锋号”、激励广大职工为企业发展做贡献的过程，通过会议、网站、企业简报、宣传栏、黑板报等载体，对创建活动进行全方位的宣传报道，在全集团营造一种人人知晓、人人关注、人人参与创建活动的良好氛围。要大张旗鼓地宣传“工人先锋号”的先进事迹，引导广大职工以先进典型为榜样，扎实工作，创先争优。要大力宣传“工人先锋号”的新事迹、新经验、新成效，不断扩大“工人先锋号”的影响。

***********集团公司工会
二〇一一年一月十日

主题词：工人先锋号 实施意见
抄送：集团公司领导，组织部、宣传部、纪委办、团委。
***************集团公司工会办公室 2011年1月10日印发
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