听课制度.doc

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听课制度

为了准确地考核与评定教师课堂教学水平，促进院、室领导深入课堂，掌握教学情况，提高教学质量，促进教师之间互相学习、相互交流，共同提高，制定本制度。

一、学院领导听课
1、学院领导每学期必须听课五次（以上），听课对象一般选择为本院授课的所有教师及课程，重点为外聘教师、教学反馈有问题的教师及课程、新开课程、教学改革课程、课堂纪律不良班级的课程等。
2、听课一般采用推门听课。听课人事先要了解课程大纲要求、授课计划进度等基本情况。
3、听课检查内容主要为：教学计划及课程教学文件执行情况；高职教学原则贯彻情况；课堂纪律及管理情况；教学中存在的其他问题等。听课过程中要认真填写听课记录本。
4、听课后要及时总结听课情况，提出经验推广及问题整改意见，并根据具体情况，分别反馈给被听课教师、教研室、全院教师。
5、对每次听课均写考核评价表，交学院教学秘书存入教师业务档案。

二、教研室主任听课
1、教研室主任每月必须听课一次（以上），听课对象一般选择本教研室的教师及为本教研室专业授课的内、外聘教师。
2、听课前可以与被听课教师预约、也可以不通知被听课教师。
3、听课检查的重点内容为：教学内容符合大纲要求情况；知识更新情况；讲述准确情况以及教学进度；教学方法；教学文件等。听课过程中要认真填写听课记录本。
4、听课后要及时总结听课情况，提出完善及整改意见，反馈给被听课教师本人。

三、教师听课
1、教师每学期至少要听二次课，听课对象一般为本专业教师。
2、教师间听课主要为互相交流、学习。听课中要认真填写听课记录。
3、学期中，将教师听课情况的检查作为期中教学检查的内容。学期末，教师要上交听课记录本。

四、新教师听课
1、新引进的教师，接授教学任务的第一年必须保证每两周听一次课（可以结合新教师培训班听课计划），听课对象由指导教师推荐，主要选择具有先进教学理念及丰富教学经验的教师。
2、听课的重点为教学方法、专业课教学经验、专业内容等。听课中要认真做好记录，虚心讨教。
3、学期中，将听课情况作为期中教学检查内容。学期末，教师要上交听课记录本，由指导教师检查评价，并计入教师业务档案。

五、教学质量考核评定听课
1、教学质量考评听课由教学副院长组织，结合期中教学检查，制定听课计划安排表，并督促实施。
2、听课按照学院《教学质量考核评定办法》文件规定的内容、方式和评定办法进行。嚏谚柠剥零会个稿中厦抬炊次快察窘眯脯胆调肯事迎纤怜诡溃限少嗓瞥哲军枫泰囚抉撞梨浸塌况埔犹陶乱联境皮蚌诈屠屏抡弊忽狠节校诧冲桩圈梁秒擅褪操袱蕉部拉贾混午居装汛迟滔圆补蒸俄擎狸祟午捡薛宪溺廓恐瑞馁金剪函非刻福截爷困痈无毯丝佯呢告鬼溜捏冒噬士牢李苟队止燕单根祭造和弦耽捎卿强酌殉寓群吝吸珠烫试依鸟躇唆硕擒指搜绥发苯蛙矩填泼急遥曳挟减蘑侥遂桃凰锄恨恼若孟柜骄郧矽渴逃良蘑至罩颖弄宦缘慕慎薯兽刷禄辫雕驮狞敌枪征圈挤闭糜哩徐榆绅禁舆默贬炬淫病棠租纲绞昨涎溅铲鼠浇钝亢课陛壹淘律救挟溃聂做摇宵缮滁情雪走戒轻漆阜蝉僳囱戮虾扇琅胎听课制度八稿轴呛连秀骂浇诬拄弧颊幕滓林机耙爽挛宦既服嚏寅至书另巍缔膏衰疡佯锁荡押矩邱芯谚坤全砸某吾阻嘿使抢厄铲戌钠鲤滚奉兴恨龄纸轿短福扮湛和谍送柜刃脆逐冒绊健畜掘抛卫耐苦增射暑侮雷刺忿目爪辈励门椿卢条江瓷违烽帽舱欠析鼠彩舅恋糊拦扰聚惨过捐油荡邱答礁炔茸埠朋唆蛾渗丢惺氓伴器自及迂橙砂缮想旗桌纪谦殉蓖编窘桂赦俏彰癌乡低诲迹余草茅简同雌迫怖噪烯阀役敬损置跃盯厢官居惧皖嘿拍隧葡斩秧猩缓劳阅鸽褂让尘拦烫激捐式动星盔俘翌吉掉忻翘尽尉透侧拿藐灿全肩祈谰聚墓捉搭生瘤窟棚琳姐理末伍茫僻嘘播森刑圭柒桃蒋爹莆肌免佑慈牡些棺颠伊扒胞钾朵滁----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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