银行优秀委派XXX候选人推荐表.doc

附件2：
优秀委派营运主管候选人推荐表
姓名

二级分支行

性别

出生年月

政治面貌

民族

学历

参加工作时间

入行时间

职等

任职主管时间

现任职机构工作时间

委派行

所在受派行

主要考核
指标描述
2014年9月，调任xx支行营业室的委派主管，统一思想，顾全大局，兢兢业业发展各项业务，主要指标描述如下：1，作为一名共产党员，具有较高的政治觉悟与业务素质，工作作风严谨、踏实，能够较好的履行营运主管的工作职责。2，2015年度网点评级连续四个季度保持在优良级；3，2015年度重点客户与非重点客户对账率都达到100%；4，任职期间，网点未发生任何一起重大案件事故及核算差错，无内外部监管部门通报或者处罚；5，认真抓好COS-T质效，各项指标名列二级行前列；6，任职期间，积极响应配合省分行各项服务评比活动，狠抓落实，直接产生3名“服务之星”；7，2015年，稽核监测系统差错率连续4个季度达标，保持在万分之0.1；8，任职期间，内外部检查发现问题折算数量低于全行平均水平。
主要事迹及
业绩
1，加强业务技能、内控合规建设等各项制度的学习，提升思想认识，从自身做起，组织全员参与，保障了我行内控评级始终处在优良级； 2，勤勉敬业，为掇刀支行的业务发展添砖加瓦，协助客户部成功维护了李宁公司、动能公司、福力德公司、荆门市检察院、湖南猎豹汽车等重要单位客户，并成功签订代发工资等合作事项； 3，主抓服务，积极配合省分行各项检查抽查任务，促使掇刀支行产生3名“服务之星”； 4，认真贯彻执省分行印发的“十大禁令”“反四风”等文件精神，自觉做到了克己奉公，廉洁自律，争做一名优秀的共产党员； 5，“开门红”期间，积极行动，协助支行完成了分行“走进商户，增户五千”等活动下达的指标； 6，统一思想，克服困难，组织完成了2015年度对账工作，保证了对账率达到100%； 7，做好业务培训工作，为青年员工外出学习培训创造机会，为荆门分行的后续发展打下了坚实人才基础；
二级分行
推荐意见

年 月 日
注：表格所指时间均填写何年何月；