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执行经理聘用合同
本合同是就甲方(雇主)与乙方(雇员)之间的执行经理聘用事宜达成的协议。甲乙双方在平等自愿的基础上，根据合法、公正、合理的原则，达成如下协议：
第一条 聘任对象
乙方为XXX公司执行经理候选人，适用于甲方公布和接受的申请条件，乙方已通过甲方的面试并被聘任。
第二条 工作内容
乙方聘任为执行经理，其职责包括但不限于以下方面：
1.负责公司的日常经营工作；
2.制定公司的战略性规划并确保公司的实施；
3.联络公司上下级关系，确保公司在全球市场中的顺利运营；
4.管理和控制公司的资金流动、客户关系、行业趋势、供应链等经营方面重要的工作。
第三条 聘任期限
本合同自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止，合同期限为Y个月。
第四条 工作地点
本协议所规定的执行经理的工作地点为甲方登记的办公场所，除非另有书面通知。
第五条 工资待遇
甲方向乙方支付的工资为人民币XXX元/月，工资以甲方工资制度为准。本聘用期间如果甲方工资制度有调整，保留甲方优秀管理人员工资调整的权利。
第六条 工作时间
乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间和调整由甲方负责安排。
第七条 工作保密
乙方应对公司经营工作中能够接触到的商业机密、技术秘密及其他保密的信息和资料承担保密义务，在聘用期间和离职后一年内保密。
第八条 试用期
本协议规定的试用期为Y个月。试用期期间，乙方享有与正式员工相同的薪水和福利待遇。试用期期间甲方有权根据乙方的工作表现随时终止聘用关系。试用期工资比例为XXX%。
第九条 离职事宜
双方同意，本协议期满后，聘用关系到期，不再保持劳动关系。甲方同意向乙方支付遣散费，数额为X个月的工资总额。
第十条 违约责任
如一方不能履行本协议的任何条款，并因此造成了损害和损失，应由违约方赔偿对方的损失和损害。
第十一条 争议解决
双方因协议的履行所发生的争议，应友好协商解决。若协商不成，应向所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条 协议生效与变更
本协议经乙方签字并加盖印章之后，即具有法律效力，并取代所有相关的口头和书面协议。本协议如有修改、补充、终止，应由双方书面协商一致，并签署有关协议。
第十三条 附则
1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议中未尽事宜另行商定。
3. 本协议经双方批准后生效。