人力资源顾问职位说明书.doc

人力资源顾问职位说明书

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2020年6月23日
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人力资源顾问
职位名称
人力资源顾问
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案, 并提供各种人力资源相关服务。
工作内容:
%经过与客户进行的深度洽谈与沟通, 达成项目合作意向, 为公司开拓人力资源咨询项目业务;
%领导人力资源咨询项目团队, 分配、 指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果, 并对项目整体工作质量负全责;
%在项目实施过程中, 与客户保持有效的沟通, 在解决项目异议上, 提出可行性方案, 并经过论证、 沟通, 与客户达成一致;
%开发人力资源管理领域的培训课程, 撰写培训文档, 并实施培训;
%对人力资源顾问咨询市场进行研究, 提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见;
%对公司员工进行人力资源管理的专业性培训, 不断提升整个公司人力资源知识专业水平。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、 管理或相关专业硕士以上学历。
经 验:
◆5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解, 对人力资源战略规划、 人才的发现与引进、 薪酬设计、 绩效评价、 岗位培训、 福利待遇、 公司制度建设、 组织与人员调整、 员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
◆具备专业全面的人力资源管理知识, 能够独立承担大型人力资源整合项目;
◆熟练使用办公软件、 项目管理软件及相关的人事管理软件;
◆较好的英文听、 说、 读、 写能力。
态 度:
◆进取心强, 追求有挑战性的工作;
◆有较强的团队意识和沟通能力, 能承受工作的压力, 善于自我激励;
◆学习能力和适应能力强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位