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登康口腔护理用品股份有限公司生产部外派人事专员岗位说明书

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登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书

一、 岗位标识信息
分析日期: 10月31日
岗位名称: 生产部外派人事专员 隶属部门: 人力资源部、 生产部
岗位编码: 直接上级: 生产部部长、
人力资源部部长助理
工资等级: 直接下级:
可轮换岗位: 下级人数:

二、 岗位工作概述

负责生产部的人事、 培训及薪酬考核管理。

三、 工作职责与任务

1 进行生产部内部的人事管理
1) 在公司人事制度的基础上, 制订生产部的人事管理制度;
2) 核定各车间人员编制及人工费用, 并根据公司的生产计划汇同有关车间、 科室领导共同修订计划;
3) 根据人员编制审核各车间、 科室人员变动情况, 依据变动情况修订人员档案资料;
4) 在人员的招聘、 培训等方面, 为生产部管理层提供帮助;
5) 拟定生产部内部人员招聘计划, 并协助相关管理者组织人员招聘
2 对生产部内人员实施人事考核
1) 制订生产部人事考核体系;
2) 协助生产部部长评估各级人员的考核;
3) 协调考核中发生的各种问题, 并负责解决考核投诉事宜;
4) 考核结果的统计整理, 并将其结果汇总归档;
3 实施生产部的人员培训工作
1) 了解培训需求;
2) 配合人力资源部培训主管拟定培训计划;
3) 组织生产部内部培训工作;
4) 对培训效果进行评估, 并对人员培训结果整理归档。

四、 工作绩效标准

( 一) 按公司的要求, 保质保量, 不则不扣地完成各项工作。
( 二) 及时完成各类数据的更新, 保证各类数据的及时性、 准确性。
( 三) 按时按质向上级部门交各类报表。
( 四) 及时向生产部部长及人力资源部汇报工作运行开展情况。

五、 岗位工作关系

( 一) 内部关系
1．所受监督: 专业工作接受人力资源部监督, 行政事务受生产部监督
2．所施监督: 对生产部员工实施劳动管理监督
3．合作关系: 与人力资源部有工作联系并进行协作。

六、 岗位工作权限

( 一) 有权审定生产部各部门人员使用情况, 对不符规定现象提出修改意见并监督实施;
( 二) 在请示生产部长后, 有权要求生产部内各部门修正不合理的人事考核结果;
( 三) 在生产部内部培训过程中有权对不遵守培训纪律的员工进行考核。

七、 岗位工作时间

在公司规定的制度时间内工作, 根据工作需要有时在周六、 周日加班。

八、 岗位工作环境

80—90%在室内工作, 有10—20%在外联系工作, 工作环境, 照明条件良好

九、 知识及教育水平要求

( 一) 熟悉中华人民共和国劳动法。
( 二) 具有劳动及人力资源方面的专业知识。
( 三) 懂得社会保障、 安全法规等方面的知识。
( 四) 具有较强的管理常识。

十、 岗位技能要求

( 一) 有较强的组织协调能力; 口述能力强。
( 二) 决策能力、 分析能力、 应变能力强。
( 三) 较强的管理能力
( 四) 具有较强的处理问题、 解决问题的能力和与人沟通的能力。

十一、 工作经验要求

具有相关专业大专以上的学历, 具备人力资源专业知识, 任职在四年以上。

十二、 其它素质要求

健康身体, 经理充沛, 强烈的责任心; 职业责任心强, 耐心好。