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石家庄职业技术学院机电工程系汽车爱好者协会章程

第一章 总则
本协会名称: 石家庄职业技术学院机电工程汽车爱好者协会

本协会坚持以”团结协作, 携手并进”与各社团, 共青团, 校学生会互相协作, 互相取补短, 密切配合以达到自我锻炼和自我开创美好的未来的原则。

本协会其宗旨: 把同学们组织起来, 有计划, 有组织, 的开展第二课堂活动, 工学结合以扩大知识面, 丰富课外生活, 培养广泛的爱好与兴趣, 锻炼组织活动能力。增强同学们对汽车的了解, 掌握更好的汽车专业知识, 为同学创造更好的就业机会, 为同学们全面素质的培养和成才创造良好的条件, 也为校园文化建设打下良好的基础。

同时本协会主要以弘扬汽车文化, 普及和提高我校学生的汽车知识和技能提高勤学俭学岗位为主旨, 开展的活动主要是建立在广大同学的专业知识上, 经过同学们在汽车修理站的学习工作, 观看车展听报告, 组织会员研讨会员之间汽车文化交流, 听专家讲座等一系列活动, 提供一些勤工俭学岗位, 使会员提前接触企业。了解汽车市场, 并提高自身能力。

本协会严格执行学校的规章制度, 建立健全财会制度。定期每学期向会员大会报告财务收支状况并接受会员和有关部门的审计和监督。同时, 协会的经费开支严格按照财务制度办理。主要用于协会开展各项义务活动, 有关表彰奖励的支出, 印刷会刊资料和广告费及其它各项正当开支。

第二章 管理机构

会长: ( 一名) 负责整个协会的整体运作和管理工作, 加强组织中心的自身建设, 指定中心工作计划。有较强的策划头脑和组织能力, 能够独当一面, 具有开活, 创新, 及发展谋略。

副会长: ( 一名) 负责帮助会长开展各项工作及各项部门 分配实际工作。督促各部门完成工作计划, 及对各部门的考评工作。有较强的协调工作能力, 思维清晰, 灵活创新。

办公室: ( 正副各一名) 负责指定章程及有关规章制度, 负责内部文件管理与处理。接待外来人员和主持各项会议。有较强的沟通能力, 语言组织能力。

策划宣传部: ( 正副各一名) 负责协会各项活动的策划和宣工作, 扩大组织的影响力, 是协会的重要的宣传窗口。有一定的策划和设计能力。

科研部: ( 正副各一名) 作为协会的科研实训部门, 主要培养大家的实践能力。已达到”理论用于实践, 实践丰富理论|”
外联部: ( 正一名) : 联合各社团, 及企业进行有益的活动。
协会指导老师: 负责组织协调工作和提高技术指导。

本协会聘请汽车专业资深老师 郝刚、 张俊霞、 罗旭、 苏海峰、 梁建伟等作为专业指导老师, 周俊杰老师为组织协调工作指导。

第三章 入会退会手续
一 入会条件:
1.遵守学校规章制度, 遵守协会各项规章制度, 服从协会的管理。
2.协会只对本系招生, 协会不限会员的性别, 年龄, 职务, 专业, 宗教, 籍贯等。
3.对汽车有浓厚的兴趣, 并无利益要求。

二 入会退回手续:
1.会员自愿入会, 经本协会管理机构批准入会。

2.会员自愿退会, 应提出书面申请, 经本协会各负责人讨论终止其会员资格。

3.会员如果严重违犯院, 校及本协会的规章制度的行为, 由本协会各负责人讨论以宣布除名, 取消会员资格
。
4. 会员如果无故不参加本协会例会, 值班及各项活动3次以上视为自动退回。

第四章 权利和义务
一 会员权利
1. 会员有权利得到协会每次的通知与计划。
2. 会员有权利得到协会的会刊与相关信息。
3. 会员有权利参加协会的讲座和座谈。
4. 对于为本协会带来的各种利益的会员, 协会将给与奖励。
5. 会员有权利对本协会的发展提出意见和建议。
6. 会员有权利参加在汽车维修站的学习和工作。
7. 有困难的会员有权利享受一些协会里的勤工俭学岗位。

二 会员义务
1. 有义务向社会各界宣传本协会倡导的共予发展理念与宗旨, 并积极推荐和发展会员。
2. 积极参加协会组织的各项活动。
3. 遵纪守法, 自觉维护协会的公众形象。
4. 自觉遵守协会的各项规章制度, 及时反映各方面的问题, 关注协会的发展。
5. 发扬互助互爱的团队精神, 积极参与各种公益活动, 促进协会与时俱进。
6. 未经本协会授权, 会员部得以协会的名义组织其它活动, 否则将对其进行除名并追究 其法律责任。

第五章 资产和财务
本协会严格执行学校的规章制度, 建立健全的财会制度, 制定每学期向会员大会报告财务收支状况接受会员和有关部门的审计和监督。
一 经济来源
1. 单位补贴
2. 有偿服务收入
3. 学校补助

二 主要用途
协会经费开支严格按照财务制度办理。主要用于协会开展各项义务活动, 有关表彰奖励的开支, 印刷会刊资料和广告费, 勤工俭学工资及其它各项正当开支。

第六章 会员管理制度
1. 会员在协会中的权利和义务是平等的, 可是会员入会的价值取向和需要却存在差异, 为 了最大程度的满足会员的要求并提高会员的能力, 协会将在工作中不断改进与创新提高服务和管理水平, 探索更科学有效的管理方法, 以达到共同进步的目的。
2. 协会对协会的日常活动实行综合考察制度, 每学期对会员, 干部进行评定。对优秀成员给与表彰。
3. 违反有关规章制度或活动规定, 影响协会形象, 或给协会造成信誉、 名誉及经济损失者, 协会有终止该会员资格的权利并依法追究相应的责任。
4. 会员要求终止或更换会员资格的, 协会将根据具体情况予以终止或更换。
5. 会员私自组织小团体活动, 协会有权利对其进行除名病保留追究法律责任的权利。

石家庄职业技术学院机电工程系汽车爱好者协会
9月30
协会考核制度

一 评估及奖惩细则:
1. 工作态度:会员以服务她人.社会为指导思想,秉承奉献.友爱互助、 进步精神、 工作积极主动、 尽职尽责; 关心协会发展, 积极为协会的发展献言献策; 活动期间, 服从组织领导, 按时完成布置的任务; 外出形象良好, 言行举止文明, 穿校服。
2. 工作业绩: 热爱自己的工作, 服从分配, 活动后积极写活动感想心得, 并及时交与办公室文件管理人员, 积极对活动形式提出建议性意见, 主动和相应负责人交流。
3. 队员每次活动都不得迟到早退, 有紧急事务不能完成任务者, 至少应在活动前12小时与相应负责人联系请假; 考勤人员应做好相关记录, 纳入考核范围; 会员无故缺勤记过一次, 记过次数超过三次的会员将直接取消会员资格; 活动中迟到、 早退、 缺勤的会员都应做相应记录。
二考核标准:
1. 例会迟到一次扣一分,连续请假两次以迟到一次记,早退两次扣一分.
2. 无故缺席者, 每人每次扣5分,连续无故迟到三次以缺席一次记。
3. 扰乱会议纪律, 警告两次以上每人每次扣2分。
4. 请假需附假条并由部长签( 注: 口头请假, 但未完成相关请假手续者, 作无故缺席处理)
三 值班情况:
1. 值班无故迟到,早退三次者扣5分.
2. 无故中途离开办公室者, 未遵守值班规定给部门造成不良影响者,每人每次扣3分,给协会造成不良影响者,扣5分。
3. 若有事不能来值班者, 须自行找人代班( 代班人需是本协会成员) 或与办公室负责人联系, 代班者需在签到本上注明自己的姓名和被代班人的姓名, 值班期间由实到人负责, 考核以实到人为准;
四 活动考核:
1. 无故缺席一次扣5分,有严重影响协会形象的扣10分。
2. 活动迟到五分钟以上并造成不良影响者一次扣2分,早退一次扣2分.
五 其它:
临时分配的任务须认真完成,完成较差或拖拖拉拉经审定一次扣5分.
六 发展分:
1. 关心本组发展,积极为本组出谋划策,其想法被采用并在实施过程中取得良好效果的,可加5分.
2. 主动要求跟队,服务时间达5小时以上,可加2分.
3. 在协会中表现良好,受协会表扬一次加5分,活动后有活动感想,一篇加2分.
七 部门考核:
1. 部门考核中, 分为实践部门考核和非实践部门考核, 最终评出一个”先进部门”
2. 部门基础工作完成情况: 科学合理地处理本部门事务, 日常工作运行状况良好, 各种活动有序地开展, 人员配置科学合理, 内部团结, 年终最高加10分; 部门管理层内部出现矛盾而影响部门正常运作的部门扣8分; 活动纪律混乱, 严重影响协会形象和声誉的部门扣5分。
3. 活动时注重协会的宣传工作的部门, 可加5分。
4. 值班情况: 部门分配在办公室值班的干部遵守值班制度, 认真负责, 态度良好, 无迟到、 早退、 旷班现象的部门, 考核时可加5分; 值班干部在值班期间严重违反值班制度, 给协会造成重大不良影响者, 所在部门扣3分; 迟到、 早退、 旷班现象严重的部门可相应扣3~5分。
5. 例会情况: 部门严格遵守例会制度并认真落实, 例会能按时召开, 出勤率在90%以上, 且有完善的会议记录, 考核时可加5分; 会议纪律混乱, 会议记录不详应付了事者, 每次扣3分; 出席人数未达到人数的2/3, 每次扣3分。
6. 协会集体或大型活动的参与情况: 对协会的安排活动, 部门积极相应参与, 可由一个部门承办或由几个部门合作承办, 参加活动的部门指派专人负责策划, 若活动举办成功, 效果较好, 各项工作( 如策划书、 活动总结等) 落实较好, 经过审核后每个部门最高可加10分, 若无故拒绝参加活动的部门, 每次扣3分。各部门活动负责人在涉及财务问题上应严格遵守协会财务管理制度, 部门财务明晰者可最高加5分; 不按程序申请财务的部门每次扣3分。
7. 协会物品属于协会集体财产, 任何个人或组织均不得丢失或损坏, 部门若有财务丢失情况或人为故意损坏财务者每次扣5分。( 造成财产损坏的应给予赔偿)
八 提高分评分细则:
1. 计划与总结: 每次活动( 日常性活动只需一份学期总计划) 都有完善的活动策划和总结, 部门学期初有工作计划, 学期末有工作总结者, 经核可得10分。
2. 部门与其它组织、 部门的配合: 部门经过自己外联与其它组织( 含部门) 合作, 可申报特色活动项目, 活动较成功、 效果较好、 其它材料工作完成较好者, 经过审核可最高得10分。
3. 人才培养: 重视后备力量培养, 内部干部层稳定, 整体工作实力强, 善于挖掘和推荐新人, 搭建人才培养平台, 招新工作把关较好的部门, 审核时经核实最高可得10分。
4. 每半个月每个部轮流做协会的宣传栏, 效果好的加10分
5. 部门评优需视其活动开展次数、 质量。
九 部门考核:

1. 在学期末评出一个先进部门．
2． 部门考核由协会管理机构共同负责。
3． 考核程序:
( 1) 参与考核的各部部长将本部门年终工作总结与申报材料交至办公室, 办公室审核后将审核情况公开。　　　　　　　
( 2) 考核结果及＂先进部门＂评选结果并附上相关资料及荣誉证书将在协会宣传栏公开一期( 半个月) 。

09汽车爱好者协会成员表
会长 路佳佳
副会长 李小松

办公室主任 金志东

宣传部部长 王松

外联部部长 王攀
科研部部长 侯利鹏

各部成员介绍
办公室
徐静 柴颖 谷超凡 祝宝珍 张扬 史钊 封振东 马盟 周冰冰 尹红 纪盼 张亚鹏 胡倩倩 符荣 高玉清
宣传部
邸玉婷 王彦娇 郑晴 殷立影 许亚玲 戎翠 于海宽 刘珊珊 王晓园 王伟杰 刘欢 石君 刘政浩 张孟凯 邓光伟
外联部
高龙龙 吴东慧 牛莎莎 付陶令 赵欢 盖跃鹏 张旭 刘俊鹏 穆诗萌 牛新霞 王腾 许伟龙 赵乐 南威娜 赵玉娇 刘小坤 李朋霄 张海龙 崔小杰 翟恋娇 张晓楼 刘智潮
科研部
谢晶 陈璐 翟林红 李伟芳 陈亚楠 韩久龙 刘阿楠 甄朋云 郑飞 张鑫 陈乐乐 代振宁 杨艳果 翟明成 郭宇鹏 李晓辉 李娜 叶景春 张颖峰 彭志明 王永才 赵泉龙 金浩 冯伯龙 赵孟伟 左广增 杨晓磊 杨善思 张云阔 李宁 郭彬占 张双龙 乔满意 闫硕 赵维康