分享
分销 收藏 举报 申诉 / 4
播放页_导航下方通栏广告

类型十大人员岗位职责.doc

  • 上传人:鼓***
  • 文档编号:11065166
  • 上传时间:2025-06-30
  • 格式:DOC
  • 页数:4
  • 大小:19.54KB
  • 下载积分:8 金币
  • 播放页_非在线预览资源立即下载上方广告
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    大人 岗位职责
    资源描述:
    施工员、试验员、质检员、安全员、材料员、资料员、 测量员、计划员、劳资员、统计员、机械员岗位职责 十大人员岗位职责 一、资料员 1、工程开工前,列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格,并下发给相应关部门和有关人员。 2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。 3、负责所有资料及文件的发放,并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。 4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。 5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。 6、负责外来资料和文件的收文登记工作。 7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作,确保所有工程资料完整、查问方便. 8、参加每天的碰头会,并对会议内容进行完整记录. 二、材料员 1、在项目工程开工之前,要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。 2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等,并组织到场。 3、负责办理入库材料的验收手续。 4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况,加快周转次数,减少资金占用率。 5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账,并必须与施工统计的报表口径一致,不能以领代耗,更不能估进度作耗,以免造成成本不实。 6、按本期耗用数登记实际成本台账,并与计划成本 相对比,超计划用料及时找出原因,采取措施。 7、严格发料制度,工人领料时按工长提供计划发料,并且不定期的进入工地查看材料使用情况,杜绝浪费,对造成浪费的班组将进行罚款. 8、采购材料时,应坚持“货比三家”的原则。 三、预算员 1、根据每月完成工程进度,负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。 2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划,负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表; 3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核,建立人工费台账,在工程完工时对人工费进行汇总分析; 4、负责技术部门移交的经济签证(包括现场签证、技术方案签证)、设计变更等资料进行整理、分析,确认造价后移交存档; 5、负责项目部的合同管理,参与项目劳务合同、材料采购合同的制订; 6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析,为项目决策提供参考; 7、在成本会计员的协助下,动态地提供每个月的项目成本状况,组织每月及阶段性的成本分析会,并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施; 8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算,对量工作,及时提交材料汇总表,分部分项材料汇总表,并进行经济技术分析。 四、试验员 一、按照设计要求,做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单,并将配合比做框、制表挂于混凝土和砂浆搅拌机旁边。 二、随时监督配合比的正确使用. 三、认真做好各种材料的取样、试验、检验和复试工作及报告。 四、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单. 五、按规定认真做好混凝土、砂浆试块。 六、管理好标养室,做好试压工作,填写好混凝土、砂浆(成型日期、试压日期)表格。 七、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐. 八、配合好项目经理及项目部的工作 五、质检员 1、对项目的质量管理工作负责。 2、 参与技术方案、交底、措施制定的初部编制. 3、 参与质量通病纠正预防措施的初步编制. 4、 按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量,及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级,杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存. 5、 参与进行样板施工,确保样板施工达到质量要求。 6、 组织项目质量验收工作,参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。 7、 组织收集分项工程质量检查评定记录,确保工程技术资料与工程进度同步。 8、 对每天质量情况进行记录,报告并跟踪督促作业队整改,参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查,模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。 9、 参加局、公司组织的质量大检查及项目质量事故处理分析,督促和检查质量问题的整改。 10、 责质量目标及质量责任制的考核工作。 11、 写好质量日志,每日对质安部的质量记录进行检查;运用统计技术,对可能产生不合格品的原因进行统计分析,为编制纠正预防措施提供依据,并进行跟踪检查及记录。 12、 组织召开现场分析会及质量专题会。 13、 组织开展质量竞赛及奖罚活动。 14、 负责现场人员质量管理培训、宣传教育,提高项目人员的质量意识。 15、 积极配合其它岗位的工作. 16、 及时完成领导交办的其它工作。 六、安全员 1、参与施工组织设计中有关安全措施的编制,并熟悉与工程有关的安全规范和法规,熟悉施工工艺流程. 2、负责建立健全本工程有关安全管理制度. 3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。 4、检查各级安全技术交底情况。 5、对施工现场每天进行安全巡回检查,并作好记录。 6、检查班组安全生产活动情况。 7、参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作. 8、参与日常的安全检查。 9、参与项目每星期的安全生产检查,并填写安全生产检查表。 10、检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。 11、积极配合上级主管部门对项目的安全生产大检查,并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改。 12、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。 13、参加每天的碰头会,就当天有关安全生产情况进行通报。 七、施工员 1、参与施工方案的编制,并编制具体的施工计划,报项目经理综合评定后实施. 2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺.向班组进行技术交底,监督指导实际操作。 3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。 4、合理使用劳动力,掌握工作中的质量动态情况,组织操作人员进行质量的自检、互检. 5、检查班组的施工质量,制止违反施工程序和规范的行为。 6、参加上级组织的质量检查评定工作,并办理签证手续。 7、对因施工质量造成的损失,要及时调查,分析原因,评估损失,制订纠正措施,经项目工程师批准后及时处理。 8、负责现场文明施工及安全交底。 9、根据工程实际施工进度情况,向材料部门提供材料需用量计划。 9、参加安全事故调查和处理,做好工伤(交通)事故的统计、分析和上报工作,会同有关人员提出防止事故的措施,并监督检查实施。 10、会同有关人员做好防腐、防霉、防暑降温和女工保护工作,监督有关部门及时发放和合理使用俱保护用品,保健食品和清凉饮料。 11、搞好工伤月报,建立工伤台帐,做好安全检查的原始记录和安全资料档案的管理。 12、做好每日巡回安全记录。 八、机械员 1、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。 2、负责机械报表的汇总统计。 3、掌握项目经理部机械分布动态情况。 4、进行每月机械完好率、利用率的统计分析。 5、参与机械设备的检查与评比. 6、参与机械事故的调查、分析与处理. 7、负责机械设备台帐、油水更换台帐、维修台帐的建立和更新。 8、掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况,外租机械进退场验收。负责工区之间(或工区内)机械设备的协调及核算。 9、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。 10、进行机械使用和维修成本的统计与分析。 11、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程,提出自己的意见和建议,并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案 九、劳资员 1、按规定办理职工的调配、考核、任免和有关政治审查、体检工作,会同人事部门做好职工考核,承办职工调出、调入手续; 2、 负责掌握全中心机构、编制人员配备情况,及时为领导提供决策资料和合理化建议; 3、 负责办理职员和工勤人员的聘用; 4、 负责承办专业技术人员的专业技术的职称认定、评聘工作; 5、 负责组织职员、专业技术人员的继续教育学习;负责组织工人技术等级岗位晋升、定级的考核; 6、 责职工人事档案的管理,统计、上报人事劳资有关报表; 7、 负责全中心工作人员的工资晋升、调标、滚动及人员提职等工资核定工作; 8、 负责承办工作人员内退、退休的审批,负责机关离退休人员的服务管理工作; 9、 负责承办工作人员的医疗、养老、失业社会保险等工作; 10、 完成领导交办的其他任务. 十、计划员 1、生产计划的规定 2、产能的调整 3、生产进度的控制 4、生产计划及生产进度的适当调整 5、物料进度的督促 6、统计数据的分析 7、部门间有关事务的沟通与协调 十一、统计员 1. 认真执行《统计法》及有关法规,严格依法办事。 2.积极参与制定统计工作制度,指导街办企业搞好统计工作. 3.审查所属单位的统计报表,搞好汇总上报工作. 4.负责统计资料的整理保管工作. 5.完成领导交办的其它任务。
    展开阅读全文
    提示  咨信网温馨提示:
    1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
    2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
    3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
    4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
    5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
    6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

    开通VIP折扣优惠下载文档

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:十大人员岗位职责.doc
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/11065166.html
    页脚通栏广告

    Copyright ©2010-2025   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork