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职工保密协议

背景介绍
本协议旨在明确公司与职工之间的保密责任和义务，确保公司的商业机密和重要信息不被泄露或利用。此协议适用于所有与公司签订劳动合同的职工，不论其职位和级别。
保密义务
1. 职工应始终保持公司的商业机密和保密信息的机密性，不得向任何无权获取此类信息的第三方泄露或披露相关细节。保密信息包括但不限于：业务计划、产品设计、市场策略、技术文档、客户信息、财务数据等。
2. 职工不得在任何时间、任何方式下将保密信息用于个人利益或他人利益，包括但不限于：商业活动、投资决策、私人交易等。
3. 职工应避免在公共场合或非工作场合讨论公司的保密信息，以防止无意中泄露敏感信息。
4. 职工应对公司的设备和资源采取合理的措施，以防止未经授权的人获取、使用或复制保密信息。职工应妥善保管公司的电子设备、文件和纸质文档，避免任何未经授权的使用或披露。
违约责任
1. 若职工违反本协议第2条所述的保密义务，公司有权采取一切必要的法律手段保护其合法权益，并追究职工的法律责任，包括但不限于：索赔赔偿、解除劳动合同、追究刑事责任等。
2. 职工违反本协议的保密义务，对公司造成经济损失的，应承担赔偿责任，并向公司赔偿相应的损失。
3. 公司在终止职工劳动合同后，职工必须归还公司所有的电子设备、文件和纸质文档，并删除或销毁任何与公司相关的电子数据。
维护措施
1. 公司将采取合理的技术和管理措施，确保保密信息的安全和保密。职工需积极配合并遵守相关的保密规定和操作流程。
2. 公司将对职工进行保密知识培训，包括但不限于保密政策、保密义务和保密技巧等，以提高职工的保密意识和技能。
3. 公司将制定保密管理制度和操作规程，并定期审查和更新，以适应不断变化的商业环境和法律要求。
协议生效和期限
1. 本协议自职工正式入职时生效，并在职工离职后继续有效。
2. 协议期限为职工任职期间加上离职后的两年。在此期间内，职工仍需遵守本协议的保密义务。
不可抗力
1. 若因不可抗力因素导致保密信息泄露，造成公司损失的，职工不承担法律责任。
2. 不可抗力因素包括但不限于天灾、战争、政府管制等不可预见和不可避免的情况。

以上就是《职工保密协议》的内容，公司希望通过此协议明确保密责任，保护公司和职工双方的合法权益。在职工正式入职时，需要签署此协议，作为雇佣合同的一部分。公司将严格执行和监督协议的实施，确保保密信息的安全和保密。同时，公司也会向职工提供必要的保密培训和支持，以增强职工的保密意识和能力。相信通过双方的共同努力，公司的商业机密和重要信息将得到有效的保护和管理。