劳动用工协议.doc

劳动用工协议
劳动用工协议书 
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
 一、协议期限  
从______年______月______日起到______年______月______日止；
协议期限为______年______个月；双方同意本协议有效期前1个月为试用期。
二、工作内容  
乙方工作任务或职责：_________________________；
乙方必须按时完成甲方正常安排工作任务。
三、劳动报酬  
(一)乙方试用期间工资标准为：_____________元／月。  
(二)试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方岗位工资标准为______元／月；如乙方工作岗位调整，按新岗位所对应工资标准执行。  
(三)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 
四、工作时间
（一） 乙方工作时间，由甲方根据乙方工作岗位职责要求灵活安排；
（二）在本协议期内，如乙方工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方工作时间。
五、劳动协议变更和解除
（一）甲方因签订协议时所依据客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本协议条款，必须提前七天通知对方，经双方协商一致后，可以变更本协议相关内容。  变更劳动协议，双方应签订《变更劳动协议协议书》。  
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议：
1.在试用期内被证明不符合录用条件；  
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定规章制度，符合开除、除名、辞退条件；  
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害；4.被依法追究刑事责任。  
(三)有下列情况之一，甲方有权解除本协议，但必须提前三十日通知乙方，方可办理解除劳动协议手续：  
1.本协议订立时所依据客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经与乙方协商不能就变更本协议达成协议；  
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作 
 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任。  

 甲方：(盖章)
年 月 日
 乙方：(签名) 
年 月 日