大学生实习劳动合同范本.doc

标准合同模板范本
甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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PERSONAL

大学生实习劳动合同范本
本合同目录一览
1. 实习协议的订立
1.1 实习单位与实习生之间的协议
1.2 实习单位与实习生所在学校的协议
2. 实习生的基本信息
2.1 实习生的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息
2.2 实习生的学历、专业、联系方式等学习相关信息
3. 实习单位的基本信息
3.1 实习单位的名称、地址、联系方式等基本信息
3.2 实习单位的主营业务、规模、组织架构等基本情况
4. 实习期限与实习内容
4.1 实习期限的具体时间
4.2 实习内容的具体描述
5. 实习生的工作职责与要求
5.1 实习生在实习期间的工作职责
5.2 实习生应具备的基本素质和能力要求
6. 实习生的待遇与保障
6.1 实习生的工资待遇
6.2 实习生的人身意外伤害保险
6.3 实习生的住宿、餐饮等生活保障
7. 实习单位对实习生的培训与指导
7.1 实习单位对实习生的培训计划
7.2 实习单位对实习生的指导与评估
8. 实习生的考核与评价
8.1 实习生的考核标准与方法
8.2 实习生的评价结果及其应用
9. 合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
9.2 合同解除的条件与程序
10. 违约责任与争议解决
10.1 双方的违约责任
10.2 合同争议的解决方式
11. 合同的生效、终止与解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的终止条件
11.3 合同的解除条件
12. 其他约定
12.1 双方认为需要约定的其他事项
13. 合同的附件
13.1 实习生的简历
13.2 实习单位的相关资质证明文件
13.3 双方约定的其他附件
14. 合同的份数与保管
14.1 合同的正本与副本数量
14.2 合同的保管责任与方式
第一部分：合同如下：
第一条 实习协议的订立
1.1 实习单位与实习生之间的协议
甲乙双方在此自愿签订本实习协议，甲乙双方应严格遵循国家的相关法律法规，尊重双方的权利和义务，确保实习工作的顺利进行。
1.2 实习单位与实习生所在学校的协议
实习单位同意接收实习生，并承诺按照本协议的规定提供实习条件；实习生所在学校确认实习生的实习资格，并保证实习生的基本素质和能力符合实习单位的要求。
第二条 实习生的基本信息
2.1 实习生的姓名、性别、年龄、身份证号码等个人信息
实习生姓名：X，性别：X，年龄：，身份证号码：。
2.2 实习生的学历、专业、联系方式等学习相关信息
实习生学历：，专业：，联系方式：。
第三条 实习单位的基本信息
3.1 实习单位的名称、地址、联系方式等基本信息
实习单位名称：X，地址：X，联系方式：。
3.2 实习单位的主营业务、规模、组织架构等基本情况
实习单位主营业务：，规模：，组织架构：。
第四条 实习期限与实习内容
4.1 实习期限的具体时间
实习期限自年月日至年月日。
4.2 实习内容的具体描述
实习生在实习期间主要参与工作，包括等。
第五条 实习生的工作职责与要求
5.1 实习生在实习期间的工作职责
实习生应按照实习单位的要求，认真完成实习工作，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。
5.2 实习生应具备的基本素质和能力要求
第六条 实习生的待遇与保障
6.1 实习生的工资待遇
实习期间，实习生每月工资为元。
6.2 实习生的人身意外伤害保险
实习单位为实习生购买人身意外伤害保险，保险金额为元。
6.3 实习生的住宿、餐饮等生活保障
实习单位为实习生提供住宿，住宿条件符合国家相关规定；实习单位不为实习生提供餐饮，实习生可自行解决餐饮问题。
第八条 实习生的考核与评价
8.1 实习生的考核标准与方法
实习生的考核标准应包括工作表现、学习态度、团队协作等方面，考核方法包括实习单位对实习生的日常观察、实习生所在学校的评价等。
8.2 实习生的评价结果及其应用
实习生的评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评价结果优秀的实习生，实习单位可以给予一定的奖励，并优先考虑与其签订正式劳动合同；评价结果不合格的实习生，实习单位可以终止实习协议，并要求实习生所在学校安排其转实习。
第九条 合同的变更与解除
9.1 合同变更的条件与程序
合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。合同变更的条件和程序如下：
（1）甲乙双方同意变更合同内容；
（2）甲乙双方签订书面变更协议；
（3）书面变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。
9.2 合同解除的条件与程序
合同解除的条件和程序如下：
（1）甲乙双方协商一致解除合同；
（2）甲乙双方签订书面解除协议；
（3）书面解除协议经甲乙双方签字盖章后生效；
（4）合同解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。
第十条 违约责任与争议解决
10.1 双方的违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任如下：
（1）甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务；
（2）甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；
（3）甲乙双方应承担因违约所产生的损失赔偿责任。
10.2 合同争议的解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条 合同的生效、终止与解除
11.1 合同的生效条件
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的终止条件
本合同终止的条件如下：
（1）实习期限届满；
（2）实习生提前终止实习；
（3）实习单位提前终止实习；
（4）法律、法规规定的其他终止条件。
11.3 合同的解除条件
本合同解除的条件如下：
（1）甲乙双方协商一致解除合同；
（2）实习生因故不能继续实习，经甲乙双方协商一致解除合同；
（4）法律、法规规定的其他解除条件。
第十二条 其他约定
12.1 双方认为需要约定的其他事项
甲乙双方在本合同之外的其他事项，认为需要约定的，可以另行签订书面协议，作为本合同的附件。
第十三条 合同的附件
13.1 实习生的简历
实习生的个人简历一份，包括姓名、性别、年龄、学历、专业等信息。
13.2 实习单位的相关资质证明文件
实习单位的企业法人营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等资质证明文件。
13.3 双方约定的其他附件
甲乙双方约定的其他附件，如实习计划、培训计划等。
第十四条 合同的份数与保管
14.1 合同的正本与副本数量
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2 合同的保管责任与方式
甲乙双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得泄露合同内容。合同的保管方式可以是纸质文件保管，也可以是电子文件保管，具体方式由甲乙双方协商确定。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
1. 实习生的个人简历：一份详细记录实习生个人基本信息、学习经历、社会实践经验等内容的简历。
2. 实习单位的企业法人营业执照副本：证明实习单位合法经营资格的官方文件。
3. 实习单位的组织机构代码证：证明实习单位身份的官方文件。
4. 实习单位的税务登记证：证明实习单位纳税资格的官方文件。
5. 实习计划：详细描述实习生在实习期间的工作内容、培训计划、考核标准等。
6. 培训计划：实习单位为实习生提供的培训课程安排、培训师资、培训期限等。
7. 实习评价表：用于记录实习生在实习期间的工作表现、学习态度、团队协作等方面的评价。
8. 实习生所在学校的推荐信：证明实习生学术背景和综合素质的官方文件。
9. 实习生健康证明：证明实习生身体健康状况的官方文件。
10. 实习生与实习单位签订的保密协议：规定实习生在实习期间对实习单位商业秘密的保护义务。
说明二：违约行为及责任认定：
1. 实习生违反合同约定的工作职责和要求，如迟到、早退、不完成工作任务等，视为违约行为。实习单位有权终止实习协议，并要求实习生承担违约责任。
2. 实习单位未按照合同约定提供实习条件，如未提供培训、未支付工资等，视为违约行为。实习生有权终止实习协议，并要求实习单位承担违约责任。
3. 甲乙双方未按照合同约定的变更和解除程序进行变更或解除合同，视为违约行为。违约方应承担相应的违约责任。
4. 甲乙双方泄露合同内容，未经对方同意，向第三方透露合同秘密，视为违约行为。违约方应承担相应的违约责任。
5. 实习生在实习期间因故意或重大过失造成实习单位经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
6. 实习单位未为实习生购买人身意外伤害保险，或未按照合同约定提供其他保障，应承担相应的违约责任。
说明三：法律名词及解释：
1. 实习生：指在大学期间参加实习活动的在校学生。
2. 实习单位：指提供实习机会的企业、机关、事业单位等。
3. 违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。
4. 违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
5. 赔偿责任：指因一方当事人的过错导致另一方当事人遭受损失，过错方应当承担的赔偿责任。
6. 保密协议：指双方约定对合同涉及的特定信息予以保密的协议。
7. 实习评价：指实习期间，实习单位对实习生的工作表现、学习态度、团队协作等方面进行的评估。
8. 法律名词：指在合同中使用的具有特定法律意义的词语。