派遣员工劳动合同（高效定制版）.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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PERSONAL

派遣员工劳动合同（高效定制版）
本合同目录一览
1. 合同主体及定义
1.1 甲方（派遣单位）
1.2 乙方（接收单位）
1.3 丙方（派遣员工）
2. 合同期限
2.1 派遣期限
2.2 合同续约
3. 工作内容及地点
3.1 工作内容
3.2 工作地点
4. 工作时间及休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
5. 劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金福利
5.3 社会保险
5.4 公积金
6. 派遣员工管理
6.1 甲方管理
6.2 乙方管理
7. 培训及职业发展
7.1 培训机会
7.2 职业发展
8. 保密协议
8.1 保密内容
8.2 保密期限
9. 合同终止与解除
9.1 合同终止
9.2 合同解除
10. 违约责任
10.1 甲方违约
10.2 乙方违约
10.3 丙方违约
11. 争议解决
11.1 协商解决
11.2 调解解决
11.3 仲裁解决
11.4 法律途径
12. 法律适用及争议管辖
12.1 法律适用
12.2 争议管辖
13. 其他约定
13.1 甲方权益保障
13.2 乙方权益保障
13.3 丙方权益保障
14. 附件
14.1 派遣员工名单
14.2 岗位职责描述
14.3 培训计划
第一部分：合同如下：
第一条 合同主体及定义
1.1 甲方（派遣单位）是指根据合同约定，向乙方提供派遣员工的服务。
1.2 乙方（接收单位）是指根据合同约定，接收甲方派遣员工的单位。
1.3 丙方（派遣员工）是指根据合同约定，由甲方派遣至乙方工作的员工。
第二条 合同期限
2.1 派遣期限为自丙方开始在乙方工作的日期起至合同约定的结束日期止。
2.2 合同续约应由甲乙双方协商一致，并签订书面续约协议。
第三条 工作内容及地点
3.1 丙方在乙方的派遣工作内容为合同约定的岗位职责。
3.2 丙方在乙方的派遣工作地点为乙方指定的工作场所。
第四条 工作时间及休息休假
4.1 丙方的工作时间按照乙方的规定执行。
4.2 丙方的休息休假按照乙方的规定执行。
第五条 劳动报酬
5.1 丙方的工资待遇按照甲乙双方约定的标准执行。
5.2 丙方的奖金福利按照乙方的规定执行。
5.3 丙方的社会保险按照甲乙双方约定的标准执行。
5.4 丙方的公积金按照甲乙双方约定的标准执行。
第六条 派遣员工管理
6.1 甲方可对丙方进行必要的培训和管理。
6.2 乙方可对丙方进行工作上的指导和监督。
第七条 培训及职业发展
7.1 甲方应提供丙方必要的培训机会。
7.2 甲方和乙方应共同关注丙方的职业发展。
第八条 保密协议
8.1 丙方应对工作中获悉的甲方和乙方的商业秘密予以保密。
8.2 保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。
第九条 合同终止与解除
9.1 合同终止的条件和程序按照甲乙双方约定的规定执行。
9.2 合同解除的条件和程序按照甲乙双方约定的规定执行。
第十条 违约责任
10.1 甲方违约应承担相应的违约责任。
10.2 乙方违约应承担相应的违约责任。
10.3 丙方违约应承担相应的违约责任。
第十一条 争议解决
11.1 甲乙双方应通过协商解决合同争议。
11.2 如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
11.3 如调解不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.4 争议解决应遵循中华人民共和国的法律。
第十二条 法律适用及争议管辖
12.1 本合同适用中华人民共和国的法律。
12.2 争议管辖地为甲方所在地的人民法院。
第十三条 其他约定
13.1 甲方权益保障：甲方有权对丙方的工作进行监督和管理，并要求丙方遵守甲方的规章制度。
13.2 乙方权益保障：乙方有权对丙方的工作进行指导和监督，并要求丙方遵守乙方的规章制度。
13.3 丙方权益保障：丙方有权按照合同约定享受工资、奖金、社会保险和公积金等福利待遇，并有权按照合同约定的工作内容和地点开展工作。
第十四条 附件
14.1 派遣员工名单：详见附件一。
14.2 岗位职责描述：详见附件二。
14.3 培训计划：详见附件三。
第八条 保密协议
8.1 丙方应对工作中获悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，具体保密信息范围由甲方和乙方另行签订保密协议予以明确。
8.2 保密期限自丙方知悉保密信息之日起至合同终止或解除之日止。
8.3 丙方违反保密义务的，甲方和乙方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
第九条 合同终止与解除
9.1 合同终止的条件和程序按照甲乙双方约定的规定执行，包括但不限于丙方严重违反甲方和乙方的规章制度、丙方因健康原因无法继续工作等。
9.2 合同解除的条件和程序按照甲乙双方约定的规定执行，包括但不限于合同到期、甲乙双方协商一致解除等。
9.3 合同终止或解除后，丙方应按照甲乙双方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、返还甲方提供的办公设备等。
第十条 违约责任
10.1 甲方违约应承担相应的违约责任，包括但不限于未按照约定支付工资、奖金、社会保险和公积金等。
10.2 乙方违约应承担相应的违约责任，包括但不限于未按照约定提供工作条件、未按照约定支付工资、奖金、社会保险和公积金等。
10.3 丙方违约应承担相应的违约责任，包括但不限于未按照约定完成工作任务、未按照约定保密等。
第十一条 争议解决
11.1 甲乙双方应通过协商解决合同争议。
11.2 如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
11.3 如调解不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.4 争议解决应遵循中华人民共和国的法律。
第十二条 法律适用及争议管辖
12.1 本合同适用中华人民共和国的法律。
12.2 争议管辖地为甲方所在地的人民法院。
第十三条 其他约定
13.1 甲方权益保障：甲方有权对丙方的工作进行监督和管理，并要求丙方遵守甲方的规章制度。
13.2 乙方权益保障：乙方有权对丙方的工作进行指导和监督，并要求丙方遵守乙方的规章制度。
13.3 丙方权益保障：丙方有权按照合同约定享受工资、奖金、社会保险和公积金等福利待遇，并有权按照合同约定的工作内容和地点开展工作。
第十四条 附件
14.1 派遣员工名单：详见附件一。
14.2 岗位职责描述：详见附件二。
14.3 培训计划：详见附件三。
14.4 保密协议：详见附件四。
14.5 工作交接手续：详见附件五。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：派遣员工名单
详细要求：列出被派遣员工的姓名、身份证号码、岗位等信息。
附件的说明：用于明确派遣员工的个人信息和工作岗位，以便于甲方和乙方了解和管理派遣员工。
附件二：岗位职责描述
详细要求：详细描述派遣员工的岗位职责和工作内容。
附件的说明：用于明确派遣员工的工作职责，以便于丙方了解自己的工作内容和乙方的管理。
附件三：培训计划
详细要求：列出派遣员工在合同期限内的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训地点等。
附件的说明：用于明确派遣员工的培训安排，以便于丙方提升自己的专业技能和职业发展。
附件四：保密协议
详细要求：明确保密信息的范围、保密期限和违约责任等。
附件的说明：用于保护甲方和乙方的商业秘密和技术秘密，防止泄露给第三方。
附件五：工作交接手续
详细要求：列出派遣员工合同终止或解除后需要办理的工作交接手续，包括文件移交、设备归还等。
附件的说明：用于明确派遣员工在合同终止或解除后需要完成的交接手续，以便于甲方和乙方顺利进行工作。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 甲方未按照约定支付工资、奖金、社会保险和公积金等。
2. 乙方未按照约定提供工作条件。
3. 丙方未按照约定完成工作任务或未遵守甲乙方的规章制度。
4. 丙方违反保密义务，泄露甲方和乙方的商业秘密。
责任认定标准：
1. 违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同并要求违约方承担违约责任。
示例说明：
1. 若甲方未按照约定支付丙方的工资，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付丙方逾期支付的工资、赔偿因此造成的损失等。
2. 若丙方未按照约定完成工作任务，乙方有权要求丙方承担违约责任，并要求丙方赔偿因此造成的损失。
说明三：法律名词及解释：
1. 商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。
2. 技术秘密：指不为公众所知悉、具有实用性并经权利人采取相应保密措施的技术信息。
3. 违约金：指当事人违反合同约定应支付给对方的一种经济补偿。
4. 赔偿损失：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。
5. 合同解除：指当事人依法终止合同关系的行为。
1. 本合同中的商业秘密和技术秘密受到法律保护，丙方有保密义务。
2. 若丙方泄露甲方和乙方的商业秘密，丙方应承担违约责任。
3. 若甲方未按照约定支付工资，甲方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
4. 若合同双方协商一致解除合同，合同关系即告终止。