小微企业短期劳动合同样本.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

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小微企业短期劳动合同样本
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
第二条：合同期限
2.1合同期限的种类
2.2合同期限的起始日期和终止日期
第三条：工作内容和工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
第四条：工作时间
4.1工作时间的种类
4.2正常工作时间
4.3休息日和节假日
第五条：劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金和其他补贴
5.3工资支付时间和方式
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险的缴纳
6.2福利待遇
第七条：劳动保护和职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
第八条：合同的变更、解除和终止
8.1合同的变更
8.2合同的解除
8.3合同的终止
第九条：违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十条：争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2劳动争议的调解和仲裁
第十一条：其他约定
11.1保密协议
11.2知识产权归属
第十二条：合同的生效、修改和解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的修改
12.3合同的解除
第十三条：附则
13.1合同未尽事宜
13.2合同的修改和补充
第十四条：合同的争议解决和解释
14.1争议的解决方式
14.2合同的解释权归属
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）：指小微企业，依法成立，具有营业执照，独立承担民事责任的企业法人。
1.2乙方（劳动者）：指具有完全民事行为能力的自然人，接受甲方雇佣，在甲方处从事有偿工作的人员。
第二条：合同期限
2.1合同期限的种类：本合同期限为短期劳动合同，自2025年4月1日至2025年10月31日止，共计6个月。
2.2合同期限的起始日期和终止日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。
第三条：工作内容和工作地点
3.1工作内容：乙方在本合同期内的工作内容为市场推广员，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和安排执行。
3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在城市，具体工作地点由甲方根据业务需要进行调整。
第四条：工作时间
4.1工作时间的种类：本合同采用标准工时制，乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。
4.2正常工作时间：乙方每周一至周五，每天工作8小时，周六日休息。
4.3休息日和节假日：乙方按照国家规定享受法定节假日，休息日安排按照甲方的规章制度执行。
第五条：劳动报酬
5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币3000元。
5.2奖金和其他补贴：乙方根据工作绩效和甲方制度享受相应的奖金和其他补贴。
5.3工资支付时间和方式：甲方每月10日前按时足额支付乙方工资，支付方式为银行转账。
第六条：社会保险和福利待遇
6.1社会保险的缴纳：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇：乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第七条：劳动保护和职业健康
7.1劳动保护措施：甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全和健康。
7.2职业健康检查：甲方按照国家和地方规定组织乙方进行定期的职业健康检查，确保乙方的工作环境符合健康要求。
第八条：合同的变更、解除和终止
8.1合同的变更：
（1）双方同意，可以通过书面协议变更本合同的条款，任何变更均自双方签字或者盖章之日起生效。
（2）变更合同应遵守国家法律法规的规定，不得降低乙方的劳动条件和待遇。
8.2合同的解除：
（1）双方协商一致，可以解除本合同。
（2）甲方因生产经营需要，可以提前解除本合同，但应提前30天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
（3）乙方因个人原因提前解除本合同，应提前30天书面通知甲方，但需承担由此给甲方造成的实际损失。
8.3合同的终止：
（1）本合同到期，双方未续签或者一方不同意续签，本合同自行终止。
（2）乙方达到法定退休年龄或者因病或者非因工负伤丧失劳动能力，本合同终止。
（3）乙方违反本合同规定，甲方有权终止合同。
第九条：违约责任
9.1甲方违约责任：
（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方改正或者支付违约金。
（2）甲方未按时支付工资或者解除合同未依法支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿。
9.2乙方违约责任：
（1）乙方未按照本合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或者承担违约责任。
（2）乙方违反本合同保密协议或者知识产权规定的，乙方应承担相应的法律责任。
第十条：争议解决
10.1劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2劳动争议的调解和仲裁：
（1）劳动争议发生后，双方可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条：其他约定
11.1保密协议：乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
11.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。
第十二条：合同的生效、修改和解除
12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
12.2合同的修改：本合同的修改应采用书面形式，经双方协商一致后生效。
12.3合同的解除：本合同的解除应遵守国家法律法规和本合同的约定。
第十三条：附则
13.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。
13.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。
第十四条：合同的争议解决和解释
14.1争议的解决方式：如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
14.2合同的解释权归属：本合同的解释权归甲方所有。
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件一：《劳动合同备案登记表》
详细要求：乙方应在签订本合同后15日内，将本合同副本及乙方身份证明复印件提交给甲方进行备案。
附件二：《保密协议》
详细要求：乙方应签署保密协议，承诺在合同期间及解除合同后一定年限内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
附件三：《岗位说明书》
详细要求：甲方应提供乙方的具体岗位职责、工作内容、绩效考核标准等信息的岗位说明书。
附件四：《工作时间表》
详细要求：甲方应制定并告知乙方的工作时间表，包括正常工作时间、休息日、节假日安排等。
附件五：《工资支付证明》
详细要求：甲方应提供乙方工资支付的证明文件，包括工资条、银行转账记录等。
附件六：《社会保险缴纳证明》
详细要求：甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明文件，包括社保缴费单、社保卡等。
附件七：《福利待遇证明》
详细要求：甲方应提供乙方享受福利待遇的证明文件，包括年休假证明、医疗报销单等。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
2. 甲方未按时支付工资或者解除合同未依法支付经济补偿。
3. 乙方未按照本合同约定完成工作任务。
4. 乙方违反保密协议或者知识产权规定。
责任认定标准：
1. 甲方违约行为，乙方有权要求甲方改正或者支付违约金。
2. 乙方违约行为，甲方有权要求乙方改正或者承担违约责任。
示例说明：
1. 若甲方未提供合适的工作场所和设备，导致乙方无法正常开展工作，乙方可以要求甲方在一定期限内改正，并有权要求甲方支付违约金。
说明三：法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间，确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2. 短期劳动合同：指合同期限不满一年的劳动合同。
3. 工作时间：指乙方在甲方规定的工作场所从事工作的时间。
4. 劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。
5. 社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 福利待遇：指国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利。
7. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
1. 本合同是甲方与乙方之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的劳动合同。
2. 本合同期限为短期劳动合同，自2025年4月1日至2025年10月31日止。
3. 乙方在甲方规定的工作场所从事工作，甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定。
4. 甲方应按时支付乙方的工资、奖金等劳动报酬。
5. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并提供相应的福利待遇。
6. 如一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金，以赔偿因违约造成的损失。