实习生专项工作合同2025版.doc

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甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

RESUME
PERSONAL

实习生专项工作合同2025版
本合同目录一览
1. 实习生基本信息
1.1 实习生姓名
1.2 实习生身份证号码
1.3 实习生学历
1.4 实习生专业
1.5 实习生联系方式
2. 实习单位基本信息
2.1 实习单位名称
2.2 实习单位地址
2.3 实习单位联系电话
3. 实习内容
3.1 实习岗位职责
3.2 实习岗位要求
3.3 实习期限
3.4 实习地点
4. 实习待遇
4.1 实习工资
4.2 实习单位提供的福利
4.3 实习生保险
5. 实习评价
5.1 实习单位对实习生的评价
5.2 实习生自我评价
6. 保密协议
6.1 实习生需保密的信息
6.2 保密期限
7. 合同解除与终止
7.1 合同解除的条件
7.2 合同终止的条件
8. 违约责任
8.1 实习生违约责任
8.2 实习单位违约责任
9. 争议解决方式
9.1 双方协商解决
9.2 提交仲裁机构仲裁
9.3 向人民法院提起诉讼
10. 其他约定
10.1 实习单位对实习生的培训
10.2 实习生的工作交接
11. 合同的生效、变更与终止
11.1 合同生效条件
11.2 合同的变更
11.3 合同的终止
12. 法律适用与争议解决
12.1 适用法律
12.2 争议解决方式
13. 双方签字盖章
13.1 实习生签字
13.2 实习单位签字
14. 附件
14.1 实习生简历
14.2 实习单位相关资料
第一部分：合同如下：
第一条 实习生基本信息
1.1 实习生姓名：
1.2 实习生身份证号码：11010519950105
1.3 实习生学历：本科
1.4 实习生专业：计算机科学与技术
第二条 实习单位基本信息
2.1 实习单位名称：北京某科技有限公司
2.2 实习单位地址：北京市海淀区某科技园8号楼
2.3 实习单位联系电话：[phone]
第三条 实习内容
3.1 实习岗位职责：实习生在实习期间，主要从事软件开发、系统维护等相关工作。
3.3 实习期限：自2025年7月1日至2025年8月31日，共计2个月。
3.4 实习地点：北京市海淀区某科技园8号楼
第四条 实习待遇
4.1 实习工资：实习生每月工资为人民币2,000元。
4.2 实习单位提供的福利：实习期间，实习单位提供午饭。
4.3 实习生保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险。
第五条 实习评价
第六条 保密协议
6.1 实习生需保密的信息：实习生需保密实习单位的相关商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、产品研发情况等。
6.2 保密期限：自实习生签署本合同之日起，至实习结束之日起两年。
第八条 合同解除与终止
8.1 合同解除的条件
① 严重违反实习单位规章制度，对实习单位造成重大损失的；
② 严重失职，营私舞弊，对实习单位造成重大损害的；
③ 未经实习单位同意，擅自离岗的；
④ 涉嫌犯罪，被追究刑事责任的。
① 因不可抗力导致实习单位无法继续履行合同的；
② 实习单位经营状况发生重大变化，致使合同无法继续履行的；
③ 实习生因病或其他特殊原因，无法继续实习的。
8.2 合同终止的条件
（1）实习期届满，双方未续签合同的；
（2）实习生根据合同约定，提前终止实习的；
（3）实习单位根据本合同第8.1条的规定，解除合同的；
（4）法律法规规定的其他情形。
第九条 违约责任
9.1 实习生违约责任
（1）实习生未按约定时间到岗的，应支付相当于实习工资50%的违约金；
（2）实习生提前终止实习，应支付相当于实习工资50%的违约金；
（3）实习生违反本合同约定的保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。
9.2 实习单位违约责任
（1）实习单位未按约定支付实习工资的，应支付相当于未支付工资部分2倍的赔偿金；
（2）实习单位未提供约定福利的，应支付相当于福利费用2倍的赔偿金；
（3）实习单位违反本合同约定的保密义务，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。
第十条 争议解决方式
10.1 双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；
10.2 若协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条 合同的生效、变更与终止
11.1 本合同自双方签字盖章之日起生效；
11.2 本合同的变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订；
11.3 本合同终止后，实习生应按照实习单位的要求，办理工作交接手续。
第十二条 法律适用与争议解决
12.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；
12.2 双方在签订本合同时，应遵守相关法律法规，不得违反国家政策。
第十三条 双方签字盖章
13.1 实习生（签名）：________________
13.2 实习单位（盖章）：________________
第十四条 附件
14.1 实习生简历
14.2 实习单位相关资料
第二部分：其他补充性说明和解释
说明一：附件列表：
附件1：实习生简历
详细要求：简历应包括实习生的姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能、实习经历等个人信息。
附件2：实习单位相关资料
详细要求：资料应包括实习单位的名称、地址、联系电话、单位简介、所属行业、经营范围等。
说明二：违约行为及责任认定：
违约行为：
1. 实习生未按约定时间到岗。
2. 实习生提前终止实习。
3. 实习生违反保密义务。
4. 实习单位未按约定支付实习工资。
5. 实习单位未提供约定福利。
6. 实习单位违反保密义务。
责任认定标准：
1. 实习生未按约定时间到岗，应支付相当于实习工资50%的违约金。
2. 实习生提前终止实习，应支付相当于实习工资50%的违约金。
3. 实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。
4. 实习单位未按约定支付实习工资，应支付相当于未支付工资部分2倍的赔偿金。
5. 实习单位未提供约定福利，应支付相当于福利费用2倍的赔偿金。
6. 实习单位违反保密义务，造成实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。
示例说明：
如果实习生未按约定时间到岗，则实习单位有权解除合同，并要求支付相当于实习工资50%的违约金。如果实习单位未按约定支付实习工资，则应支付相当于未支付工资部分2倍的赔偿金给实习生。
说明三：法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备一定的专业知识和技能。
2. 实习单位：指提供实习岗位，对实习生进行培训和指导的企业或机构。
3. 保密义务：指实习生和实习单位在合同约定的范围内，对对方的商业秘密和技术秘密予以保密的义务。
4. 违约金：指当一方违反合同约定时，应支付给另一方的金钱赔偿。
5. 赔偿金：指当一方违反合同约定，造成对方损失时，应承担的赔偿责任。
6. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
7. 解除合同：指双方提前终止合同关系，不再履行合同约定的权利和义务。
8. 争议解决：指当合同履行过程中出现争议时，双方通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。