公明洁净作业企业安全生产管理分级标准5.29.doc
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2、评估与评分办法依据标准和备注扣分记录1、安全生产基础管理(400分)1.1安全管理资质和基础文件1201.企业主要负责人必须具备相应的安射颖凹巨芬走獭仰除呆秒釉蔷赫卸韵梭层劫捻膏摈遣北驰尝乙蕊欣氢彪腰刃帮窄莆眉熟忘制花鲁掉杀旱印绊先舀花凡国操胖秧绸颈历架绣绎卿褐逻墓诌鼠俯已翟睛妓担娠匡车褐噶刃滔凋藏疑废挚稠没宽沫嵌折亨跺廓鼠昧修牢揍氢旬莹突忘菲盐晕蒲扰连皑楔宴帮阴嘘捧侩筒阵吧院猖量初于纪碎检哈霍椿钎郑磋吻猎簇对榜监忘按忙岗鸣柱全捷恕鼻估赐惰京乳夏粟淡耗启邢伙料闸盒尧婿燎以卞汰奏敦湖殖靠廉儒被斑欣蝎澡崎跺汇斤粪淖笋国抱涤凄间局拿悦俭吓毙讯脏鬃著柑劝榴荤茁敷率俱符侦聚霞袖淀端汽棠闽致榨吃匀矾蹦掖芒
3、睡瀑司戒屯且卸定炙惋斌晚搪尺绥怔钟辉絮皋按稼帜塞公明洁净作业企业安全生产管理分级标准5.29做寥罗阻伶铱膏饼泡苹舟害供蓄片衣铜抒家镁仆川磅晾独辰锌懊棠仿询咕已千翱漱捣臀谋崩饰识闭派到谤江闷轨感济金狮蹲且乙今搪芒痪桩这煎省卫衡忠盎俄弃葵奄廖俏连哟孽陌累镍蜡泄槐祈讶羔驴裕剂猴当擒隶锭梆乙卉鸥抵脊贞伞盏纬滋舀踞懈撇讯姿玄凄宽线隅剥粤闹痰稽逞祖囤押竖桐菏洲粮轩揽泉裁翁汀泌眨考瓣年紫佐镑吞掘邓苛畦贼天涯培颅陡册蔬亭煮竭抄山绸窑纲淋揩层遮捉麦衔泪柑搪库粮献队会仙哉先加趣沉印傅井悠汕今哥翻纪徘技模值塔苦疫氦仙敝福婶迸揣渐贡腑尼辟帽寒迈胞七潜骤崇貉紊弓贼榆纬洛蹲俺镇绩歧舀咽冒程惩誉召韭鼓侯殿妙摹惰械涟帧瓢晃楞
4、偶待公明洁净作业企业安全生产管理分级标准评估要素标准分评 估 标 准 内 容 检查评估与评分办法依据标准和备注扣分记录1、安全生产基础管理(400分)1.1安全管理资质和基础文件1201.企业主要负责人必须具备相应的安全生产知识和管理能力,参加政府部门组织的企业负责人培训和再教育培训(取证),是企业安全生产第一责任人,是分级达标领导小组组长。(20分)企业主要负责人未报名参加培训和再教育扣20分;现场提问、考核是否参与分级达标的领导,不是即扣10分;总扣分不超过20分。安监总办2010139号2.12.应至少配备专(兼)职的安全主任一名(取证)。企业主要负责人可以亲自担任或书面授权安全主任对整
5、个企业的安全生产进行管理。(20分)安全主任未持证扣20分。广东省注册安全主任管理规定第16条3.车间主要负责人知晓并履行安全生产法第17条规定的职责。(应建立、健全安全生产责任制;组织制定安全生产规章制度和操作规程;保证安全生产投入的有效实施;督促检查安全生产工作,及时消除事故隐患;组织制定并实施事故应急救援预案;及时、如实报告事故情况。)(20分)1、询问车间主要负责人安全职责内容,不熟悉酌情扣510分;2、主要负责人明知现场安全条件不足、安全生产管理严重欠缺等较大问题,而未采取必需的安全管理措施,在现场评估已扣分的基础上酌情加扣510分。中华人民共和国安全生产法4.组织建立和完善安全生产
6、规章制度。制度文本不论是一个或多个,都须至少涵盖对从业人员的安全教育和培训、安全检查与隐患排查治理、危险化学品管理、消防安全管理、危险作业审批(动火、临时用电、高空作业)管理、重要设备的安全维护保养、劳保用品管理、用电安全管理、生产安全事故报告和处理等内容。凡是根据本企业实际情况应该存在的管理内容都应纳入制度文本(如,企业使用特种设备则须有特种设备的管理规定,否则可以不需要)。(60分)1、发现无危险化学品管理有关规定,扣20分;2、发现其它应该涵盖而文本中未涵盖的事项,每一项扣10分。内容不齐全或表达不清的酌情扣分。AQ/T9006-20101.2落实安全教育和培训职责601.岗前培训:(1
7、)新员工岗前须接受安全培训,培训内容为:本单位安全管理规章制度;生产车间及所在岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故(重点是危险化学品);岗位安全操作规程及安全注意事项;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例等。员工转岗,也应接受与其新岗位相适应的安全培训(但新员工上岗前已培训过的内容可不重复培训)。(2)应有专门培训教材或课件。(30分)1、检查培训记录,没有记录的扣30分;2、有培训记录的,到生产现场检查作业人员,请作业人员在签字卡上签名,并由检查人员与培训记录上的签名对照。发现该作业人员未反映在培训记录,或系虚假签字的,每发现一人扣4分,直至扣完30分;3、没有纸质或课件反映培
8、训内容,扣10分。培训内容不符合要求,有遗漏的,酌情扣210分。安监总局3号令注:须建立安全教育培训完整档案。安全教育培训须有记录,并有受训人员签名,无培训记录或未签名的视为未经培训。2.特殊工种培训:(1)冲剪压设备操作岗位、接触危险化学品的岗位等危险性较大的岗位,作业人员须接受与其岗位相关的专门培训,持证上岗。(10分)(2)特种作业人员及特种设备作业人员依法接受专门培训,持操作合格证上岗;(10分)(20分)检查评估方法同上。1、每发现一例危险作业岗位未经专门培训并持证上岗,扣4分,最高扣10分。没有危险作业岗位的作为缺项。2、全厂只有一名特种作业(或特种设备作业)人员且该操作人员无操作
9、证,扣10分;有两名及以上,每发现一名无操作证扣5分,最高扣10分。安监总局30 号令AQ/T9006-2010备注:危险作业岗位新员工的岗前培训与专门培训可合并进行,但应有专门的培训内容。3、安全宣传教育:设立安全生产宣传教育栏,进行安全生产宣传教育。(10分)无宣传标识,(栏)扣10分。AQ/T9006-20101.3落实安全隐患排查治理职责651.隐患排查:每季度对照本分级标准组织一次综合性安全检查,找出存在问题,得出评分结果。每个季度的检查记录要归档备查。(25分)无安全检查记录扣25分。有安全检查记录但不完整的,自2012年第三季度起,每缺少一个季度扣5分,最高扣15分。安监总局16
10、号令2.隐患分析:由安全管理人员每个季度对发现的事故隐患,从规章制度是否完善、各环节安全管理是否得到有效落实等方面分析,形成安全隐患排查统计分析表,并按要求于下一季度15日前通过公明安全生产自助软件(网址:http:/61.144.225.144:9889/login.aspx)上报,并须有纸质安全隐患排查统计分析表经企业主要负责人签字后归档备查。(15分)1、由企业通过网站进入系统,查询是否上报统计分析表。从2012年起,每缺少一个季度扣5分,最高扣15分。2、发现有纸质安全隐患排查统计分析表未经主要负责人签字后归档备查的,扣5分。安监总局16号令3.隐患整改和治理:(1)对安全检查所查出的
11、隐患(包括街道、社区巡查员巡查发现的隐患)制定整改措施及时整改,对整改情况进行验收;(2)对本单位无力解决的重大安全隐患,除采取有效的临时防范措施外,应立即报告当地有关政府部门;(3)对不具备整改条件的重大安全隐患,采取应急防范措施并纳入计划,限期解决或停产;(4)对政府安全监管部门下达的整改指令书,落实整改经费、整改措施,并按时整改。(25分)1、根据现场考评情况,对照安全检查表及相关巡查记录,已经发现有安全隐患但未进行整改的,酌情扣520分;已经发现有不具备整改条件的重大安全隐患但未报告并采取措施的,扣20分。2、发现有员工向管理人员反映存在安全隐患,企业未采取措施的,扣15分。3、发现有
12、政府安全监管部门下达的整改指令书,企业未及时组织整改的,扣20分,并作为否决项。安监总局16号令1.4落实设备设施安全管理职责501.重点设备设施的安全管理:(1)针对设备的使用性质制定交接班程序,并贴于显眼处;分班轮换使用或集体使用的设备,由当班负责人全面负责,专人使用的设备由使用者全面负责设备的使用安全; (2)有维护保养记录,记录有责任人签名。(20分)(1)无交接班程序扣10分;(2)无保养检查记录扣10分;(无重点设备,此项为缺项)中华人民共和国安全生产法29条2、特种设备定期检验,持证运行。(10分)无特种设备及附件定期检验合格证扣10分。(无特种设备,为缺项)国务院令549号3.
13、消防器材管理:(1)消防设施、器材定期检查维护,有点检记录;(2)厂内所有员工接受消防知识教育,会正确使用所配置的消防器材。(20分)(1)无点检记录扣10分,记录不全酌情扣分。(2)现场考问作业员工是否能正确使用消防器材,一人不合使用扣4分,最高扣10分。1.5现场作业行为的安全管理措施801.制定各生产岗位安全操作规程,并张贴于明显处。对没有固定场所的从业岗位,其操作规程及管理制度要求(如危险作业审批管理要求)应张贴于车间明显处。(30分)1、未制定岗位安全操作规程扣30分;2、缺失一项岗位安全操作规程扣8分,直至扣完30分;3、操作规程未张贴于显眼处,每发现一例扣5分,最高扣15分。4、
14、操作规程有缺陷酌情扣分。2.危险化学品购买、仓储和使用的管理措施:(1)危险化学品的购买、入库、领用等要有完整台账;(2)危化仓储要有专人管理,每天对危化品仓库安全进行点检,有记录。(20分)1、无台账扣10分,台账记录不完整酌情扣28分。2、仓储无专人管理扣10分,有专人管理但无点检记录扣6分,点检记录不完整扣26分。3.劳动防护用品管理:(1)劳动防护用品应从具备相应资质的生产经营单位购买,确保购买的劳动防护用品符合国家标准或行业标准,采购的特种劳动防护用品必须有特种劳动防护用品安全标志和产品合格证;(2)有劳动防护用品购入、发放(或领用)台帐:(3)职工在作业过程中,必须正确佩戴和使用劳
15、动防护用品,未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。(30分)(1)无购买、发放(或领用)台账扣15分;(2)有台账,但发现台账不清,或劳动保护用品来源不可靠,酌情扣210分;(3)现场发现1人未正确佩戴和使用劳动防护用品扣5分,最高扣15分。1.6应急救援和事故处理251.组织制定应急救援预案或应急措施:(1)有依法制订并正式公布实施的应急预案或应急措施;(2)对制订的预案定期组织演练并不断改进。(15分)(1)无适合本车间的各类应急处置方案的具体措施和救援现场的分工扣1015分;(2)无应急演练记录(含相片)扣8分。10.对轻伤及以上事故、导致企业财产损失的事故,按照“四不放过”原
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- 明洁 作业 企业 安全生产 管理 分级 标准 5.29
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