企业人力资源代理服务授权书范例x.docx

标准合同模板范本
甲方： XXX
乙方： XXX

20XX
PERSONAL RESUME

RESUME
PERSONAL

企业人力资源代理服务授权书
合同编号_________
一、合同主体
甲方（授权方）：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：________________
乙方（代理方）：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：________________
二、合同前言
2.1 背景和目的
鉴于甲方是一家拥有丰富人力资源的企业，乙方是一家具备专业人力资源代理服务资质的公司，双方为实现资源共享、互利共赢，经友好协商，甲方同意授权乙方为其提供人力资源代理服务。
2.2 合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本合同。
三、定义与解释
3.1 专业术语
（1）人力资源代理服务：指乙方根据甲方的要求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源管理服务。
（2）委托代理：指甲方将部分或全部人力资源管理事务委托给乙方办理。
3.2 关键词解释
（1）授权：甲方在本合同中授予乙方代理办理人力资源管理事务的权利。
（2）代理服务：乙方根据本合同约定为甲方提供的人力资源管理服务。
四、权利与义务
4.1 甲方的权利和义务
（1）甲方有权按照本合同约定向乙方支付代理服务费用。
（2）甲方有权对乙方提供的代理服务进行监督、检查和评价。
（3）甲方有义务向乙方提供与人力资源管理相关的资料和信息。
（4）甲方有义务按照本合同约定支付代理服务费用。
4.2 乙方的权利和义务
（1）乙方有权按照本合同约定收取代理服务费用。
（2）乙方有权要求甲方提供与人力资源管理相关的资料和信息。
（3）乙方有义务按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源代理服务。
（4）乙方有义务对甲方提供的资料和信息予以保密。
五、履行条款
5.1 合同履行时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
5.2 合同履行地点
双方同意，代理服务的履行地点为甲方所在地。
5.3 合同履行方式
乙方通过线上和线下相结合的方式为甲方提供人力资源代理服务。
六、合同的生效和终止
6.1 生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.2 终止条件
（1）合同到期，双方未续签。
（2）双方协商一致，提前终止本合同。
（3）一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行。
6.3 终止程序
双方应提前30日书面通知对方，协商终止本合同。
6.4 终止后果
七、费用与支付
7.1 费用构成
（1）基本服务费：乙方为甲方提供人力资源代理服务所收取的基本费用。
（2）附加服务费：根据甲方额外需求，乙方提供附加服务所收取的费用。
（3）其他费用：包括但不限于差旅费、材料费等，具体根据实际发生情况协商确定。
7.2 支付方式
（1）银行转账：甲方将服务费用转入乙方指定的银行账户。
（2）现金支付：在双方约定的地点，甲方以现金形式支付给乙方。
7.3 支付时间
（1）基本服务费：自合同生效之日起，按季度支付。
（2）附加服务费：自甲方实际享受附加服务之日起，按双方约定的方式支付。
（3）其他费用：根据实际发生情况，双方协商确定支付时间。
7.4 支付条款
（1）甲方应确保按时支付服务费用，如有逾期，应按照逾期金额的千分之五支付逾期违约金。
（2）甲方未按时支付服务费用的，乙方有权暂停或终止部分或全部服务。
八、违约责任
8.1 甲方违约
（1）甲方未按时支付服务费用的，应承担逾期违约金。
（2）甲方未履行本合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。
8.2 乙方违约
（1）乙方未按照约定提供人力资源代理服务的，应承担相应的违约责任。
（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，应承担相应的违约责任。
8.3 赔偿金额和方式
双方同意，违约方应向守约方支付违约金，具体金额和支付方式如下：
（1）基本服务费的违约金：逾期支付的，按照逾期金额的千分之五计算。
（2）其他违约责任：根据实际损失，双方协商确定赔偿金额和支付方式。
九、保密条款
9.1 保密内容
双方在履行本合同过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。
9.2 保密期限
自本合同签订之日起至合同终止后____年。
9.3 保密履行方式
双方应采取一切必要措施，确保保密信息不被泄露。如有泄露，应立即通知对方，并采取补救措施。
十、不可抗力
10.1 不可抗力定义
本合同所指的不可抗力，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
10.2 不可抗力事件
发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。
10.3 不可抗力发生时的责任和义务
双方同意，在不可抗力事件发生时，受影响方不承担违约责任。
10.4 不可抗力实例
如地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。
十一、争议解决
11.1 协商解决
双方应优先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
11.2 调解、仲裁或诉讼
如协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地的人民调解委员会调解。调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十二、合同的转让
12.1 转让规定
未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的部分或全部权利义务转让给第三方。
12.2 不得转让的情形
在合同履行期间，如甲方或乙方涉及重大诉讼、仲裁等影响合同履行的情况，不得转让合同权利义务。
十三、权利的保留
13.1 权力保留
双方保留在合同执行过程中依法享有的任何权利，不受本合同条款的限制。
13.2 特殊权力保留
甲方保留对乙方提供的人力资源代理服务质量进行评估和监督的特殊权力。
十四、合同的修改和补充
14.1 修改和补充程序
本合同的修改和补充必须采取书面形式，并由双方签字盖章确认。
14.2 修改和补充效力
任何对本合同的修改和补充均应视为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
十五、协助与配合
15.1 相互协作事项
（1）甲方应向乙方提供开展人力资源代理服务所需的全部资料和信息。
（2）乙方应积极配合甲方的人力资源管理需求，提供专业意见和建议。
15.2 协作与配合方式
双方应通过定期会议、电话、邮件等方式保持密切沟通，确保合同顺利履行。
十六、其他条款
16.1 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
16.2 合同的完整性和独立性
本合同构成双方就人力资源代理服务达成的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议。如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。
16.3 增减条款
本合同的任何增减条款均需双方书面同意，并作为本合同的附件。
十七、签字、日期、盖章
甲方（授权方）：
名称：____________________
地址：____________________
代表人：__________________
联系电话：________________
签字：____________________
日期：____________________
盖章：____________________
乙方（代理方）：
名称：____________________
地址：____________________
代表人：__________________
联系电话：________________
签字：____________________
日期：____________________
盖章：____________________
附件及其他说明解释
一、附件列表：
1. 合同增减条款附件
2. 甲方提供的与人力资源管理相关的资料和信息
3. 乙方提供的人力资源代理服务报价单
4. 双方约定的其他附加服务内容
5. 不可抗力事件发生时的证明文件
6. 双方签字盖章确认的合同修改和补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约：
未按时支付服务费用
未提供开展人力资源代理服务所需的资料和信息
违反合同约定的其他义务
2. 乙方违约：
未按约定提供人力资源代理服务
泄露甲方的商业秘密或个人隐私
未履行保密义务
违约行为的认定：
根据合同条款的具体规定，结合违约行为的实际情况进行认定。
由双方协商一致或依法由甲方所在地的人民法院进行认定。
三、法律名词及解释：
1. 合同法：指《中华人民共和国合同法》，是规定合同的基本原则、合同的订立、履行、变更和解除、违约责任等法律规范的总称。
2. 劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等法律规范的总称。
3. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。
4. 违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的一定金额的赔偿。
5. 仲裁：指争议双方根据仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种非诉讼争议解决方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付服务费用。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方支付。如甲方逾期未支付，乙方有权按照合同约定暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期违约金。
2. 问题：乙方提供的服务不符合约定标准。
解决办法：甲方应及时向乙方提出整改要求，乙方应按照甲方的要求进行整改。如乙方未按约定提供整改，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 问题：不可抗力事件导致合同无法履行。
解决办法：根据合同约定，双方互不承担违约责任。双方应积极协商，寻求合理的解决方案，如延长合同履行期限等。
4. 问题：合同条款的解释发生争议。
解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
多方为主导的条款说明解释
一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款
1. 第三方主体增加：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：________________
2. 第三方的责权利：
（1）第三方负责协助甲乙双方完成人力资源代理服务的相关工作。
（2）第三方有权根据甲乙双方的委托，参与合同的履行，并获取相应的报酬。
（3）第三方应遵守合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。
（4）第三方违约的，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。
二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款
1. 乙方的权利条款：
（1）乙方有权要求甲方按时支付服务费用，如有逾期，甲方应支付逾期违约金。
（2）乙方有权在甲方未履行合同义务时，暂停或终止部分或全部服务。
（3）乙方有权要求甲方提供必要的协助，以便顺利完成人力资源代理服务。
2. 乙方的利益条款：
（1）甲方应在合同约定的时间内，向乙方支付服务费用，保障乙方的合法权益。
（2）甲方应积极配合乙方的服务，提供所需资料和信息，确保乙方顺利开展人力资源代理服务。
（3）甲方不得将乙方的服务转委托给第三方，除非乙方书面同意。
3. 甲方的违约及限制条款：
（1）甲方未按时支付服务费用的，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期违约金。
（2）甲方未履行合同义务，导致乙方服务的，甲方应承担相应责任。
（3）甲方不得向乙方提出不合理的要求，影响乙方的正常服务。
三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款
1. 甲方的权利条款：
（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源代理服务。
（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、检查和评价，确保服务质量。
（3）甲方有权在乙方违约时，要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方的利益条款：
（1）乙方应按照约定，为甲方提供专业、高效的人力资源代理服务。
（2）乙方应遵守合同的保密条款，保护甲方的商业秘密和个人隐私。
（3）乙方在合同履行过程中，如发生不可抗力事件，应及时通知甲方，并积极寻求解决方案。
3. 乙方的违约及限制条款：
（1）乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
（3）乙方不得将甲方提供的资料和信息泄露给第三方，除非甲方书面同意。