协警辅警培训学习资料(课堂PPT).ppt

,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,.,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,.,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,.,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,.,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,.,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,.,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,.,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,.,*,协警队伍纪律管理培训,学习重点,1,.,学习重点,:,第九条辅警人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，按照岗位要求履行下列职责：（一）开展治安巡逻和安全防范宣传教育；（二）协助维护社会治安秩序和交通管理秩序；（三）协助开展人口信息采集；（四）协助开展治安检查和视频监控；（五）协助维护大型活动现场秩序；（六）协助盘查、堵控有违法犯罪嫌疑的人员；（七）协助开展禁毒宣传教育、戒毒康复人员日常管理服务、公开查缉毒品工作；（八）消防救援；（九）保护案事件现场；（十）制止各类违法犯罪行为；（十一）参加抢险救灾；（十二）保护公共财产和人民群众人身财产安全；（十三）执行公安机关根据实际情况布置的其他非执法性工作任务。,关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见,2,.,学习重点,:,第十一条警务辅助人员应当履行下列义务：（一）模范遵守宪法和法律；（二）维护国家的安全、荣誉和利益；（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）服从公安机关管理，听从人民警察的指挥；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）遵守纪律，模范遵守社会公德，尊重民族风俗习惯；（七）法律规定的其他义务。第十二条警务辅助人员享有下列权利：（一）获得履行职责必要的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被解聘；（三）依法获得工作报酬，享受法定福利、保险待遇（四）接受岗位所需业务知识培训；（五）对本单位工作人员提出批评和建议；（六）依法提出申诉和控告；（七）依法要求解除劳动合同；（八）法律规定的其他权利。,关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见,3,.,学习重点,:,第十三条警务辅助人员不得有下列行为：（一）单独执法；（二）玩忽职守，贻误工作；（三）违抗上级命令；（四）弄虚作假，知情不报，欺骗领导；（五）泄露国家秘密或警务秘密；（六）体罚、虐待违法犯罪嫌疑人或其他人员；（七）非法剥夺、限制他人人身自由；（八）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；（九）参与色情、吸毒、赌博等活动；（十）在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车；（十一）参与与履行职责有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织；（十二）使用武器；（十三）其他违法违纪行为,关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见,4,.,学习重点,:,第三十九条警务辅助人员具有下列情形的，予以解聘：,(,一,),年度考核不合格的；,(,二,),旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天，或者一年内累计超过七天的；,(,三,),多次违反工作纪律或不履行工作职责，经多次教育不改的；,(,四,),违反社会公德，造成社会不良影响的；,(,五,),发现违法犯罪嫌疑行为或人员未及时制止或报告的；,(,六,),因工作失职导致发生严重刑事案件、重大治安事故的；,(,七,),多次受到社会各界或群众投诉，查证属实的；,(,八,),多次受到上级通报批评的；（九）身心状况不适应继续从事警务辅助工作的；,(,十,),由于其他原因不适宜继续从事警务辅助工作的。,关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见,5,.,学习重点,第十二条 下级对上级的命令必须坚决执行，并将执行情况及时报告上级。下级如果认为命令有不符合实际情况之处，可以提出建议，但在上级未改变命令时，仍需坚决执行。,公安机关人民警察内务条令,6,.,1,、路风的定义,路风系指铁路的行业风气，是铁路的性质、宗旨和经营方向在运输企业和职工中的综合表现。,2,、路风问题分类,（一）以车谋私,（二）以票谋私,（三）乱收费乱加价,（四）勒卡索要,（五）粗暴待客,（六）违规经营,（七）违规贩运,路风,7,.,第三条,工作时间禁止饮酒；在重点“安保”时间内严禁饮酒。,第六条,单位副职领导和民警在单位期间需饮酒的，向本单位带班或在岗正职领导进行报备。并经本单位正职领导同意后，方可饮酒。,第七条,单位副职领导和民警离开单位驻地休息期间需要饮酒的，要向父母或妻子报备，经同意后，方可饮酒。,公安饮酒报备制度,8,.,一、严禁发生不按规定存放枪支、信用交接或民警携枪私自离开工作区域（特殊情况按规定审批）的问题；违者停止执行职务,2,个月，对负有管理责任的领导予以诫勉谈话，并通报批评。,二、严禁发生不按规定佩戴枪支或随意玩弄枪支的问题，违者责任民警一律先行停止执行职务，责任单位领导在处交班会上做检查。,三、严禁在互联网上发布各类不满言论和不良信息，经查证属实的，责任民警予以禁闭,7,日，纪委对责任单位领导进行约谈。,四、严禁发生未取得公安处驾驶资格的机动车驾驶员驾驶警用车辆的问题；违者责任领导诫勉,1,个月，责任民警停止执行职务,1,个月。,五、严禁在非警务活动期间将警用车辆停留在娱乐场所、旅游景区、酒店等场所，违者责任民警停止执行职务,1,个月。,六、严禁违反公安处警用车辆限速规定和警用车辆使用报备制度；违者停止执行职务,1,个月，对负有管理责任的领导予以全处通报批评。,*公安处队伍管理十条禁令,9,.,七、严禁违反,*公安处饮酒报备制度,，严禁发生饮酒不落实逐级报备规定的问题；领导违反诫勉,1,个月，民警违反停止执行职务,1,个月。,八、严禁违反公安部办案场所“四个一律”的规定（违法犯罪嫌疑人被带至公安机关后，一律直接带入办案区，严禁违反规定带出办案区讯问询问；进入办案区后，一律先进行人身检查和信息采集；违法犯罪嫌疑人在办案区内，一律要有人负责看管；在办案区内开展执法活动，一律要有视频监控并记录）；违者责任民警停止执行职务,1,个月，责任领导诫勉,1,个月。,九、严禁发生因执法、言语不文明导致不良投诉的问题，经查证属实的，违者全处通报批评，责任单位领导在处交班会上做检查。,十、严禁发生不佩带执法记录仪上岗执勤、执法的问题，违者全处通报批评，责任单位领导在处交班会上做检查；发生两次同类问题的，纪委对责任单位领导进行约谈。,凡违反上述“十条禁令”的，相关责任人员一律参加公安处组织的封闭培训，培训考试合格后方能上岗；违反上述“十条禁令”造成后果的，按照相关党纪、政纪和有关法律规定，严肃处理，同时，追究有关领导责任。对隐瞒不报，包庇袒护的，从严处理。本禁令自下发之日起实行，由公安处纪委负责解释，并监督实施。,*公安处队伍管理十条禁令,10,.,第一章 总则,第一条,为加强全处协警队伍管理，规范工作行为，切实发挥协警人员队伍辅助铁路公安机关维护铁路治安稳定的作用，更好地促进铁路公安工作的开展，依据从严管理、服务铁路的原则，结合全处协警工作实际情况，参照,中华人民共和国人民警察法,和,公安机关人民警察内务条令,等警纪警规，特制定本办法。,第二条,协警人员必须在公安民警的带领下开展工作，要按照公安民警的相关纪律规定进行管理，必须遵守,公安机关人民警察内务条令,、公安部“五条禁令”、“三项纪律”和公安局、处队伍管理各项规定，做到服从命令、听从指挥、恪尽职守、文明工作。,第三条,本办法适用于全处所有协警人员。,*公安处协警队伍纪律管理规定,11,.,第二章 管理,第四条,对全处协警进行统一规范化管理，协警统一着制服上岗，协警警号、协警警衔、胸徽及相关工作证件。,第五条,各单位应根据协警人员具体工作岗位，制定相应的岗位职责，并监督落实。,第六条,基层单位应指定一名正职领导主管协警队伍的管理工作。本单位协警队伍出现问题的，应追究主管领导及使用民警责任。,第七条,各单位要对协警招录工作从严把关和审核，不得随意放宽体能、智能标准，特别是对招录人员的政审和体检要严格，对有前科劣迹、不良嗜好或严重疾病的不得招录，各派出所领导为招录工作责任的第一人，对招录中不履行审查职责、弄虚作假、谋取私利等行为，被招录人员发生问题的要对派出所领导进行追责处理。,*公安处协警队伍纪律管理规定,12,.,第八条,基层单位在日常工作中应建立协警工作例会、值班执勤、交接班、监督检查、考勤考评、保密管理等相关的管理制度。,第九条,治安支队要指导和规范协警的装备配备标准，基层单位对配发给每名协警力量的装备、物品要登记造册，每月逐人进行检查、核对，出现装备、物品丢失、损坏的，由本人负责赔偿，协警力量被解聘或辞职的，必须做好工作移交和物品移交，直接用人单位负责收回协警人员配发的装备、物品、制式服装、标志和工作证件。,第十条,协警人员请销假管理由各派出所进行管理，参照民警请销假制度严格协警人员的日常管理，对因管理不到位发生问题的，追究相关领导责任。,第十一条,协警人员不得进入重要的涉密、行政执法和刑事司法、刑事技术等岗位，严禁从事执法以及其他法律、法规、规章规定必须由人民警察担任的工作。,*公安处协警队伍纪律管理规定,13,.,第三章 执勤纪律,第十二条,协警人员应严格遵守国家法律、法规和政策，遵守公安机关的各项规章制度。,第十三条,协警人员上岗执勤应着装严整，接受群众监督。在巡逻执勤过程中应携带必要的装备，增强防护、自卫意识。装备器材不得外借或挪用，一旦损坏或发生故障，必须立即上报。,第十四条,协警人员在协助巡逻、设卡、堵控和日常管理工作中，严格依法办事，文明、礼貌待人。对群众报警和求助，协警人员应热情受理、认真对待，不得推诿；不属于职责范围内的事务应认真做好解释工作，并及时向民警汇报。,*公安处协警队伍纪律管理规定,14,.,第十五条,服从命令、听从指挥、忠于职守，不泄露机密、不贪赃枉法、不包庇违法犯罪，廉洁奉公、不徇私情、秉公执法，不准以权谋私，不准打人、骂人、体罚人。严禁对违法犯罪活动视而不见，甚至隐瞒、纵容，严禁通风报信，严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要”，严禁参与赌博，严禁在工作时间饮酒，严禁酒后驾驶机动车，严禁出入夜总会等高消费娱乐场所。,第十六条,积极提倡协警人员见义勇为，同违法犯罪人员作斗争，工作中应注意自身安全，尽量避免不必要的伤亡。,第十七条,严格执行请示报告制度，工作中遇到或发现重大情况应及时上报，不得以任何理由隐瞒或者拖延不报。,*公安处协警队伍纪律管理规定,15,.,第四章 保密纪律,第十八条,禁止协警人员接触所有秘密信息及其各类载体。禁止协警人员接触涉及社会政治稳定、国内安全保卫、反毒、反恐等秘密信息及其各类载体。,第十九条,上级机关下达任务时有具体的接触范围要求的，或因特殊情况需要限制协警人员知悉信息的，按照要求执行。,第二十条,协警人员离岗前，应当收回其用于公安工作的笔记本、业务学习资料等载体，并对其进行保密教育，明确其离岗后继续保守国家秘密和警务秘密的义务。,第二十一条,协警人员所在部门应逐人签订保密责任书，开展定期与不定期的协警人员保密安全检查，并指定责任民警负责对协警人员保密的监督指导。所在部门应当通过责任民警落实制约、监督措施。责任民警放任或违规指令协警人员超范围接触信息、超权限使用计算机或有其它违反保密规定行为的，要追究责任民警的责任。未指定责任民警的，由所内正职领导承担相应责任。,*公安处协警队伍纪律管理规定,16,.,第五章 其他刚性纪律,第二十二条,公安信息网是公安机关开展网上办公、网上作战、网上管理、网上服务的重要平台，严禁协警人员使用公安信息网。,第二十三条,协警人员要在指定的办公区域活动，不得进入内勤办公室、枪弹库、档案室等涉密场所，不得为协警人员佩戴枪支、弹药。,第二十四条,协警人员要严格遵守乌铁奎公纪,20146,号,*公安处饮酒报备制度,文件，不得擅自饮酒。,第二十五条,协警人员不得驾驶警用车辆，严禁酒后驾驶机动车。,*公安处协警队伍纪律管理规定,17,.,第六章 奖 惩,第二十六条,辅警凡违反本规定的一律予以辞退，并按照“六查一追究”原则，视情节追究相关领导责任。,第二十七条,纪检监察室、警务督察支队等部门要加强监督检查，发现未落实规定的单位，进行全处通报，并对责任人视情节后果，予以党纪政纪处分。,第七章 附 则,第二十八条,本制度自下发之日起实行，由公安处纪委负责解释。各单位对其他辅警人员的管理可参照本办法执行。,*公安处协警队伍纪律管理规定,18,.,19,.,20,.,21,.,22,.,23,.,24,.,25,.,26,.,