顶岗实习协议书2025年通用.docx

编号：__________

顶岗实习协议书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

顶岗实习协议书书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 双方权利与义务
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生身份证号码
2.3 实习生学历
2.4 实习生专业
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位负责人
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
4.2 实习任务
4.3 实习期限
4.4 实习评价标准
第五章：实习生的工作条件与待遇
5.1 工作环境
5.2 工作时间
5.3 实习生工资与福利
5.4 实习生培训与晋升机会
第六章：实习单位的责任与义务
6.1 培训与指导
6.2 安全保障
6.3 合法权益保护
6.4 实习成果归属
第七章：实习生的责任与义务
7.1 工作态度与纪律
7.2 保密协议
7.3 实习生的人身安全
7.4 违反协议的处理
第八章：合同的变更与解除
8.1 变更条件
8.2 解除条件
8.3 变更与解除的程序
8.4 违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议类型
9.2 协商解决
9.3 调解组织
9.4 诉讼途径
第十章：违约责任
10.1 实习生违约
10.2 实习单位违约
10.3 违约赔偿
第十一章：合同的生效、终止与保存
11.1 生效条件
11.2 终止条件
11.3 合同保存
第十二章：其他约定
12.1 信息安全与隐私保护
12.2 知识产权归属
12.3 双方约定的其他事项
第十三章：附件
13.1 实习生简历
13.2 实习单位资质证明
13.3 其他相关文件
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订
14.3 合同的废止
14.4 双方的签字盖章
合同编号202501
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同是指由甲方（实习生）与乙方（实习单位）签订的，关于甲方在乙方实习期间的相关权利义务的协议。
1.2 适用范围
本合同适用于2025年所有顶岗实习的实习生与实习单位。
1.3 法律法规
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 双方权利与义务
双方在签订合同时，应遵守国家相关法律法规，真实提供相关信息，履行合同约定的权利与义务。
第二章：实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
实习生姓名：
2.2 实习生身份证号码
实习生身份证号码：
2.3 实习生学历
实习生学历：
2.4 实习生专业
实习生专业：
第三章：实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
实习单位名称：
3.2 实习单位地址
实习单位地址：
3.3 实习单位联系电话
实习单位联系电话：
3.4 实习单位负责人
实习单位负责人：
第四章：实习内容与要求
4.1 实习岗位
实习岗位：
4.2 实习任务
实习任务：
4.3 实习期限
实习期限：
4.4 实习评价标准
实习评价标准：
第五章：实习生的工作条件与待遇
5.1 工作环境
工作环境：
5.2 工作时间
工作时间：
5.3 实习生工资与福利
实习生工资与福利：
5.4 实习生培训与晋升机会
实习生培训与晋升机会：
第六章：实习单位的责任与义务
6.1 培训与指导
实习单位应提供必要的培训与指导，确保实习生顺利开展实习工作。
6.2 安全保障
实习单位应确保实习生的工作安全，预防意外事故的发生。
6.3 合法权益保护
实习单位应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其人身权益。
6.4 实习成果归属
实习生的实习成果属于实习单位，但实习生享有其在实习期间创作的知识产权。
第八章：合同的变更与解除
8.1 变更条件
除非双方另有约定，任何一方在合同履行期间提出变更要求，应提前书面通知对方，并在双方协商一致后进行变更。
8.2 解除条件
双方同意解除合同的条件如下：
（1）合同期限届满，双方无续签意愿；
（2）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；
（3）一方因国家政策、法律法规变化导致合同无法履行；
（4）双方协商一致解除合同。
8.3 变更与解除的程序
（1）提出变更或解除意向的一方应书面通知对方；
（2）双方就变更或解除事宜进行协商；
（3）达成一致后，签订书面变更协议或解除协议；
（4）双方按照变更协议或解除协议约定的方式履行相关手续。
8.4 违约责任
任何一方违反合同约定，导致合同变更或解除的，应承担相应的违约责任。
第九章：争议解决
9.1 争议类型
本合同履行过程中发生的争议包括但不限于：
（1）合同条款的解释；
（2）合同的履行；
（3）合同的变更与解除；
（4）违约责任等。
9.2 协商解决
双方应通过友好协商解决争议。
9.3 调解组织
如协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。
9.4 诉讼途径
如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十章：违约责任
10.1 实习生违约
实习生违反合同约定，实习单位有权终止合同，并要求实习生承担违约责任。
10.2 实习单位违约
实习单位违反合同约定，实习生有权终止合同，并要求实习单位承担违约责任。
10.3 违约赔偿
违约方应赔偿对方因违约所造成的直接经济损失。
第十一章：合同的生效、终止与保存
11.1 生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2 终止条件
（1）合同期限届满，双方无续签意愿；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法履行；
（4）因不可抗力导致合同无法履行。
11.3 合同保存
双方均有权保留本合同的副本。
第十二章：其他约定
12.1 信息安全与隐私保护
双方应对在合同履行过程中获取的对方信息予以保密，不得泄露给第三方。
12.2 知识产权归属
实习生在实习期间创作的知识产权归属实习单位，但实习生享有其在实习期间创作的知识产权的署名权。
12.3 双方约定的其他事项
双方可根据实际情况，在合同履行过程中签订补充协议，作为本合同的附件。
第十三章：附件
13.1 实习生简历
13.2 实习单位资质证明
13.3 其他相关文件
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的修订
对本合同的修订应由双方共同协商完成，并以书面形式签订。
14.3 合同的废止
本合同的废止应由双方共同决定，并以书面形式通知对方。
14.4 双方的签字盖章
甲方（实习生）：
乙方（实习单位）：
签订日期：2025年
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导条款
甲方在本合同履行过程中享有主导权，包括但不限于实习岗位的安排、实习任务的分配、实习期限的调整等。
1.2 甲方职责
甲方应确保实习生的工作条件符合国家相关法律法规，提供必要的培训与指导，确保实习生顺利开展实习工作。
1.3 甲方权益
甲方对实习生在实习期间所形成的知识产权享有优先使用和授权的权利。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导条款
乙方在本合同履行过程中享有主导权，包括但不限于实习岗位的提供、实习任务的制定、实习期限的确定等。
2.2 乙方职责
乙方应确保实习单位的工作环境安全、健康，提供实习生必要的工作培训，保障实习生的合法权益。
2.3 乙方权益
乙方对实习生在实习期间所形成的知识产权享有优先使用和授权的权利。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介条款
当存在第三方中介时，甲方、乙方应与第三方中介签订中介服务协议，明确中介服务的范围、费用、责任等事项。
3.2 第三方中介职责
第三方中介应协助甲方、乙方履行合同义务，提供必要的咨询服务，确保合同的顺利履行。
3.3 第三方中介权益
第三方中介对甲方、乙方在合同履行过程中提供的信息予以保密，不得泄露给第三方。
3.4 第三方中介违约处理
如第三方中介未能履行中介服务协议约定的义务，甲方、乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习单位资质证明
3. 实习岗位说明
4. 实习任务详细说明
5. 实习评价标准
6. 实习生培训计划
7. 实习单位安全与健康政策
8. 知识产权归属确认书
9. 保密协议
10. 中介服务协议
11. 第三方中介资质证明
12. 实习单位与实习生之间的交流记录
13. 实习期间的工作记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未能提供约定的实习岗位或任务
未能提供必要的培训与指导
提前解除合同且未按约定支付赔偿
侵犯实习生知识产权或隐私权
2. 乙方违约行为：
未能提供符合约定的工作环境与条件
未能按时支付实习生工资与福利
提前解除合同且未按约定支付赔偿
侵犯实习生知识产权或隐私权
3. 第三方中介违约行为：
未能提供约定的中介服务
泄露甲方、乙方提供的信息
未能协助甲方、乙方履行合同义务
三、法律名词及解释：
1. 顶岗实习：指实习生在实习单位实际工作岗位进行的工作学习活动。
2. 知识产权：指实习生在实习期间创作的具有独创性的作品、发明等。
3. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
4. 中介服务：指第三方中介为甲方、乙方提供的介绍实习机会的服务。
5. 违约行为：指违反合同约定的一方所采取的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生未按约定时间到岗：
提前沟通，调整实习计划
扣除相应工资或赔偿
2. 实习单位未能提供约定的工作条件：
协商调整工作条件
赔偿实习生损失
3. 实习生在工作中受伤：
实习单位立即采取救治措施
承担医疗费用和赔偿
4. 实习生提前解除合同：
评估原因，协商解决
扣除相应工资或赔偿
5. 实习单位提前解除合同：
评估原因，协商解决
支付违约金或赔偿
五、所有应用场景：
1. 甲方为高校，乙方为企业，双方签订协议，学生到企业进行实践学习。
2. 甲方为个人，乙方为创业公司，个人到创业公司进行实习，学习经验。
3. 甲方为教育机构，乙方为教育机构，双方进行教育资源共享与实习合作。
4. 甲方为国外高校，乙方为国内企业，学生到国内企业进行实习，了解国内市场。
5. 甲方为中介机构，乙方为实习单位，中介机构为甲方提供实习单位信息，协助甲方找到合适的实习岗位。