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精神文明建设总结

在*的正确领导和精心指导下，全市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的政治建设为统领，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，紧紧围绕重点工作，持续深化精神文明创建活动，全面提高干部职工文明素质，为全力推进经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。
一、主要做法及成效
（一）强化组织领导，健全责任体系，形成创建工作长效机制
始终把精神文明建设作为一项重要内容，站在推进全市经济社会发展全局去谋划推进落实创建工作任务，形成了组织健全、责任明确、人人参与的工作机制。
一是健全组织机构，确保全体干部职工树立一盘棋思想。坚持把落实创建工作责任作为重中之重，根据人事变动情况，及时调整精神文明建设工作领导小组，进一步明确创建工作的责任科室、责任人，形成了主要负责人统一领导、分管领导具体负责、责任科室抓落实、其他科室密切配合的良好工作机制，为扎实开展创建工作提供了坚强的组织保障。
二是明确目标任务，确保创建工作与组织工作步调一致。坚持把精神文明建设工作列入年度目标责任考核等内容，对照全市精神文明建设工作要点和目标任务，结合所担负的具体职责，制定年度精神文明建设工作安排，细化创建内容和具体措施，真正做到了与各项业务工作同部署、同安排、同落实。
三是统筹协调抓落实，确保形成人人都是创建主体的意识。坚持把精神文明创建工作纳入重要议事日程，定期召开专题会议研究部署精神文明建设工作，及时研究解决创建过程中存在的困难和问题，确保精神文明建设工作有人抓、有人管。深入查找创建工作存在的短板和弱项，凝聚力量推进各项创建活动。
（二）强化政治统领，夯实思想基础，提升干部队伍文明素质
坚持党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理论学习，开展党性教育、理想信念教育和爱国主义教育，引导干部职工提升思想政治素养和业务工作水平。
一是重引领，着力突出政治建设。采取分期分批重点培训、专题研讨等形式，对习近平总书记系列重要讲话、二十大精神进行轮训学习，召开专题研讨会，引导党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终把精神文明建设作为的主责主业，突出从严治党，从严规范党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，带头讲党课。定期研究讨论党支部工作，先后组织召开务虚会、安排部署会，有力推动党内政治生活规范化常态化严肃化。
二是强示范，着力深化理论武装。充分发挥理论学习中心组示范引领作用，狠抓政治理论学习，建立了由分管领导负责监督推进，办公室负责制定下发年度学习计划，按时组织检查的理论学习中心组工作机制，进一步提高了中心组学习的制度化规范化水平。狠抓组织工作业务学习，创新开展班子成员讲政策、科室长讲业务、业务骨干讲实践的“三讲”工作法，达到了资源共享、优势互补、共同提高的目的。充分利用学习强国平台，学理论、学法规、学政策、学业务，机关干部综合素质明显提高。
三是促提升，着力加强信念教育。紧紧围绕全市中心工作，在每年举办主体培训班的基础上，每年组织干部参加培训，不断加强党性教育、理想信念教育和爱国主义教育。认真学习《新时代爱国主义教育实施纲要》，通过撰写民族团结心得体会、开展民族团结知识测试、参观民族团结进步教育中心、参加职工运动会等方式，引导干部职工学习党的民族理论、民族政策和民族法律法规，在单位内部营造了各民族干部亲如一家的和谐氛围。
（三）强化道德建设，丰富活动载体，大力弘扬文明风尚行动
立足干部职工实际，认真践行社会主义核心价值观，通过组织开展学习道德模范先进事迹、“我们的节日”、法治宣传、爱国卫生运动、文明用餐等活动，突出抓好诚信建设，大力弘扬文明新风尚，不断提升干部职工道德修养。
一是重视公民道德素质教育。以推进社会主义核心价值体系建设、提升党员干部职工思想道德素质为核心，组织干部职工认真学习《新时代公民道德建设实施纲要》，观看了第七届全国道德模范颁奖仪式等，特别是向身边的先进典型，“*学习，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，营造了崇尚道德模范、学习道德模范和争当道德模范的良好氛围。同时，大力开展先进典型、优秀党员、人民满意公务员评选及“学习身边榜样”活动，营造了崇尚先进、弘扬正气的良好社会氛围。
二是开展“我们的节日”活动。围绕清明、端午、中秋、重阳、国庆等传统节日，组织观看《厉害了，我的国》、网上祭奠英烈、“组团结队伍、建绿色家园”义务植树及春游、拍摄“我和我的祖国”短视频等活动，引导广大干部继承和弘扬中华民族的优秀传统，营造民族团结、社会和谐、家庭幸福的浓厚节日氛围。围绕“五一”“七一”等现代节日，举办了“践行党章党规、强化宗旨意识”知识竞赛、“中国梦∙劳动美”主题演讲比赛及“重温入党誓词，铭记初心使命”主题党日活动，引导党员干部职工继承和弘扬党的优良传统，立足岗位、敬业奉献，用实干托起伟大的“中国梦”。
三是扎实开展诚信建设。落实“七五”普法有关要求，加强干部职工的法治教育，组织干部职工学习《宪法》《民法典》《党政领导干部考核工作条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党支部工作条例》等法律法规，切实提升了干部职工运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平。
四是开展文明新风尚行动。引导党员干部职工文明上网、文明开车、文明旅游，自觉养成良好行为习惯。大力倡导来访接待使用普通话，机关干部全部考取普通话资格证。机关干部日常办公严谨细致，穿着干净整洁，待人热情大方。制定下发《开展机关卫生检查评比活动通知》《无烟机关创建工作方案》，组织开展“党员干部创优，争当文明先锋，争当先进表率”暨卫生检查评比活动，引导广大干部在落实环境大整治工作中当先锋、作表率，营造干净、整洁、优美的办公环境。引导党员干部践行节俭节约新风尚。制定《机关食堂管理制度》《厉行节约反对浪费倡议书》《文明用餐从我做起珍惜节俭光盘行动倡议书》，倡导文明健康用餐。
（四）强化党建引领，落实社会责任，深化创建活动凝聚力量
坚持以党建为引领，发挥党组织和党员模范带头作用，持续开展学雷锋志愿服务、趣味运动会、爱心捐赠、走访慰问困难群众等活动，引导党员团结奋进、奉献作为，凝聚创建工作力量。
一是推进志愿服务活动制度化。制定下发了《关于开展学雷锋志愿服务活动方案的通知》，组织干部职工学习了《关于支持和发展志愿服务组织的意见》、《志愿服务条例》等内容，引导带动干部职工主动参加学雷锋志愿服务。深化志愿服务项目，围绕“关爱他人、关爱社会、关爱自然”等主题，开展了走访慰问联点村困难群众、“清洁家园、美化环境”环境整治、志愿服务践初心—共建美丽家园等主题实践活动，引导党员干部传播奉献友爱互助进步的志愿精神。
二是丰富职工精神文化生活。充分利用各类节庆日，先后举办了“健康生活、快乐工作”健康知识主题讲座、干部职工趣味运动会、“歌声献给党、共筑中国梦”迎“七一”唱红歌等丰富多彩的文体活动，并组织干部积极参加职工篮球赛、乒乓球赛、拔河比赛、跳绳比赛，使干部职工在潜移默化中受到文化的熏陶和洗礼，丰富了干部职工的业余文化生活，营造了和谐向上、健康文明的文化氛围。立足提高干部技能水平，组织举办了电脑技术、驾驶技术、书法比赛、图片新闻采访报告、内务整理等技能竞赛活动。制定《全民阅读活动方案》，大力推进学习型党组织、学习型机关建设，通过丰富图书种类、开展各类读书活动，激发全体干部职工的读书热情，培养了崇尚阅读、自觉阅读的良好习惯。
三是开展帮扶共建工作。坚持扶贫与“扶智”相结合，深入联点村开展精准扶贫帮扶共建活动，通过“走亲戚、拉家常，干农活、送温暖”等形式走进贫困户家中走访慰问，详细了解老人健康、子女就学、家庭收入、牲畜养殖、田间农事等，并发挥自身优势，扶知识、扶技术、扶思路，帮助和指导贫困群众提升脱贫致富的综合素质。坚持扶贫与“扶志”相结合，大力表彰宣传扶贫先进个人，通过扶思想、扶观念、扶信心，帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气，实现从输血式扶贫向造血式、参与式扶贫转变。
二、存在的问题及下一步工作思路
虽然我们按照要求严格落实文明单位创建、精神文明建设工作要点及目标任务，但还存在精神文明活动内容不够丰富、创建工作思路不够开阔、传承中华民族文化不够等问题。在今后的工作中，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实开展中国梦宣传教育、公民道德建设、志愿服务、公务员诚信建设、“我们的节日”、文体活动等，深化国情教育、爱国主义教育和形势政策教育，传承弘扬中华优秀传统文化、民族精神和时代精神，引导广大党员干部树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，不断提升文明单位创建水平，为全市经济社会发展提供强大的智力支撑和思想保证。

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