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在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上的发言

大家好！非常荣幸能够在全市卫生健康系统党风廉政建设会议上发言。党风廉政建设是卫生健康事业持续健康发展的重要保障，关系到人民群众的切身利益和卫生健康系统的良好形象。下面，我将结合我们单位在党风廉政建设方面的工作实践，向大家汇报一些做法、存在的问题以及下一步的计划，希望能得到各位领导和同仁的指导和帮助。
一、工作回顾：党风廉政建设的实践与成效
（一）强化组织领导，落实主体责任
我们单位始终将党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓，切实加强组织领导。成立了以党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确了班子成员的“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年年初，党委书记与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，建立健全了党风廉政建设责任制考核评价机制，对各科室的党风廉政建设工作进行量化考核，考核结果与科室和个人的评先评优、绩效工资挂钩，有效激发了各科室抓党风廉政建设的积极性和主动性。
（二）加强思想教育，筑牢廉政防线
1.开展廉政教育活动。我们坚持把廉政教育作为党风廉政建设的基础性工作，通过多种形式开展廉政教育活动。定期组织党员干部观看警示教育片，以真实案例为教材，深刻剖析违纪违法案件的成因和危害，让党员干部引以为戒。邀请纪检监察干部、专家学者来单位作廉政专题讲座，解读党风廉政建设的政策法规和形势任务，提高党员干部的廉政意识和法纪观念。今年以来，共组织观看警示教育片*次，举办廉政专题讲座*场，参加人数达*人次。
2.加强医德医风教育。医德医风是卫生健康系统党风廉政建设的重要内容。我们将医德医风教育纳入医务人员培训计划，通过开展职业道德培训、医德医风讲座、案例分析等活动，引导医务人员树立正确的职业道德观和价值观。同时，加强对新入职医务人员的岗前培训，将医德医风教育作为重要内容，帮助他们扣好职业生涯的第一粒扣子。此外，我们还开展了“医德医风标兵”“优秀医生”“优秀护士”等评选活动，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用，营造了良好的医德医风氛围。
（三）完善制度建设，规范权力运行
1.建立健全廉政制度。我们结合单位实际，制定了一系列廉政制度，如《党风廉政建设制度》《廉政风险防控手册》《药品、设备、耗材采购管理制度》等，明确了廉政建设的目标、任务和措施，规范了权力运行的流程和监督机制。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，维护制度的严肃性和权威性。
2.加强重点领域监管。药品、设备、耗材采购等领域是廉政风险的高发区。我们加强对这些重点领域的监管，建立健全了采购管理制度和监督机制。实行阳光采购，严格执行采购程序，规范采购行为，确保采购过程公开、公平、公正。同时，加强对工程项目建设、财务管理等重点环节的监管，防范廉政风险。例如，在药品采购方面，我们建立了药品采购管理小组，对药品采购进行集体决策，加强对药品供应商的资质审查和管理，严格控制药品采购价格，确保药品质量和安全。
（四）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为
1.加强内部监督。我们充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对单位各项工作的监督检查。重点对党风廉政建设责任制落实情况、干部选拔任用、药品采购、医疗服务等方面进行监督检查。同时，建立健全了投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，及时受理群众的投诉举报。对群众反映的问题，认真调查核实，及时处理反馈，做到件件有回音、事事有着落。
2.严肃查处违纪违法行为。对发现的违纪违法行为，我们坚持零容忍的态度，严肃查处，绝不姑息。今年以来，共收到群众投诉举报*件，立案查处*件，给予党纪政纪处分*人。通过严肃查处违纪违法行为，起到了良好的警示教育作用，维护了单位的良好形象。
二、存在的问题与挑战
尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但也还存在一些问题和不足，需要我们高度重视并加以解决。
（一）思想认识还不够深刻
部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务轻廉政的现象。一些医务人员认为党风廉政建设是领导干部的事情，与自己关系不大，对廉政教育和制度规定不够重视，缺乏廉洁自律的自觉性。
（二）制度执行还不够严格
虽然我们制定了一系列廉政制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位的情况。一些科室对制度的学习和宣传不够深入，导致部分干部职工对制度的内容和要求不了解。同时，对制度执行情况的监督检查还不够有力，存在失之于宽、失之于软的问题，对违反制度的行为未能及时严肃处理。
（三）廉政风险防控还存在薄弱环节
随着卫生健康事业的发展和改革的不断深入，新的廉政风险点不断出现。我们在廉政风险防控方面还存在一些薄弱环节，对一些重点领域和关键环节的风险排查还不够全面，防控措施还不够完善，存在一定的风险隐患。
（四）医德医风建设还需要进一步加强
部分医务人员的服务意识还不够强，服务态度还不够好，存在生、冷、硬、顶等现象。医疗质量和安全还存在一些问题，个别医务人员存在违规操作、过度医疗等行为，损害了患者的利益，影响了卫生健康系统的形象。
三、下一步工作计划：持续推进党风廉政建设
针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，持续推进党风廉政建设工作。
（一）加强思想教育，提高廉政意识
1.深入开展廉政教育活动。继续组织党员干部深入学习党风廉政建设的政策法规和文件精神，提高党员干部的政治站位和廉政意识。丰富廉政教育的形式和内容，通过举办廉政知识竞赛、廉政文化展览、廉政主题演讲等活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。
2.加强医德医风教育。进一步完善医德医风教育机制，将医德医风教育贯穿于医务人员的职业生涯全过程。加强对医务人员的职业道德、职业操守和职业纪律教育，引导医务人员树立正确的价值观和职业观。建立健全医德医风考核评价机制，将考核结果与医务人员的绩效工资、职称晋升、评先评优等挂钩，激励医务人员不断提高医德医风水平。
（二）强化制度执行，确保制度落地
1.加强制度学习和宣传。组织干部职工深入学习廉政制度，确保每位干部职工都了解制度的内容和要求。通过举办制度培训、发放制度手册、开展制度考试等方式，提高干部职工对制度的知晓率和执行力。
2.加强制度执行情况的监督检查。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查。对制度执行不到位的科室和个人，及时进行督促整改，对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，确保制度落地见效。
（三）完善廉政风险防控机制，防范廉政风险
1.全面排查廉政风险点。组织各科室对重点领域和关键环节的廉政风险进行全面排查，建立廉政风险点台账。对排查出的廉政风险点，进行认真分析和评估，确定风险等级，制定相应的防控措施。
2.完善廉政风险防控措施。针对不同的廉政风险点，制定具体的防控措施，明确责任主体和防控时限。加强对廉政风险防控措施执行情况的监督检查，及时发现和解决问题，确保廉政风险得到有效防范。
（四）加强医德医风建设，提升服务质量
1.加强医务人员的职业道德培训。定期组织医务人员参加职业道德培训，提高医务人员的职业道德水平和服务意识。通过培训，使医务人员树立起以患者为中心的服务理念，做到热情服务、优质服务。
2.加强医疗质量管理。建立健全医疗质量管理制度，加强对医疗质量的全过程管理。严格执行医疗规范和操作规程，加强对医务人员的业务培训和考核，提高医务人员的业务水平和医疗质量。同时，加强对医疗纠纷的处理和防范，及时化解医患矛盾，维护医患关系的和谐稳定。
党风廉政建设永远在路上，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和党中央关于党风廉政建设的决策部署，按照本次会议的要求，进一步提高政治站位，强化责任担当，持续推进党风廉政建设和医德医风建设，努力营造风清气正的政治生态和良好的医疗服务环境，为全市卫生健康事业的高质量发展提供坚强的保障。

以上发言，如有不当之处，请各位领导和同仁批评指正。谢谢大家！

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