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在市委人才工作委员会2025年第1次会议上的讲话提纲
同志们：
今天，我们召开市委人才工作委员会2025年第1次会议，主要任务是：深入贯彻落实全国、全省人才工作会议精神，总结回顾近年来我市人才工作，分析当前面临的新形势新任务，研究部署实施《**市人才发展“十四五”规划（2021—2025年）》的后续工作，以及当前和今后一个时期全市人才工作的重点任务，进一步凝聚共识、汇聚力量，深入推进人才强市战略，抢抓历史新机遇，构筑**人才新高地，为**加快建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展极提供坚强的智力支撑和人才保障。
刚才，我们深入学习了省委人才工作委员会的相关会议精神，全面总结了2024年的人才工作成绩，同时也深刻指出了存在的问题，大家也都发表了很好的意见建议，市委人才办认真吸收这些意见，尽快推进各项工作的部署和实施。下面，我就做好今年及今后一个时期的人才工作，讲三点意见。
一、提高政治站位，切实增强做好人才工作的责任感和使命感
党的十八大以来，以X同志为核心的党中央高度重视人才工作，作出了一系列重大战略部署。XX多次强调，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。这一系列重要论述，为我们做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。省委也多次召开会议，对全省人才工作进行安排部署，特别是2月14日*在省委人才会议中强调，要紧密结合地方实际，创新人才工作机制，打造特色人才高地，为地方经济社会发展提供坚实的人才支撑。这为我们做好人才工作指明了方向，提供了清晰的路径。我们要深入学习领会XX关于人才工作的重要论述和省委的部署要求，进一步提高政治站位，切实增强做好人才工作的责任感和使命感。
（一）深刻认识人才工作的重要意义。当前，**正处于大有可为的历史机遇期、干事创业的发展黄金期、不进则退的转型关键期。**要加快建设省域副中心城市、打造现代化沿海经济带重要发展极，离不开人才这个第一资源的支撑。要深刻认识到人才是支撑发展的第一资源，是推动创新的第一动力，是赢得竞争的第一优势。只有拥有一流的人才，才能产生一流的创新成果，才能形成一流的发展优势。必须牢固树立“人才引领发展”的战略思维，把人才工作摆在更加突出的位置，以更加开放的视野、更加务实的举措、更加有力的保障，推动人才工作不断取得新成效。
（二）准确把握**人才工作面临的新形势。从国际形势看，当今世界正处于百年未有之大变局，国际竞争日趋激烈，人才竞争更是其中的焦点。从国内形势看，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显。1月17日，XX在民营企业座谈会上的重要讲话，深刻阐述了人才对于国家发展的重要性。诸如雷军、马云、梁文锋等优秀企业家，正是基于他们卓越的才能和不懈的努力，才奠定了各自企业坚实的基础，这进一步证明了人才是推动经济社会发展的关键力量。从**自身看，我们拥有独特的区位优势、丰富的资源禀赋和良好的产业基础，但也面临着人才总量不足、结构不优、创新能力不强等突出问题。因此，我们必须准确把握**人才工作面临的新形势，既要看到**人才工作取得的显著成绩，也要清醒认识到存在的差距和不足，切实增强做好人才工作的紧迫感和使命感。
（三）切实扛起党管人才政治责任。党管人才是人才工作的根本原则。市委人才工作委员会各成员单位要切实扛起党管人才政治责任，把人才工作摆上重要议事日程，定期研究解决人才工作中的重大问题。各级党委（党组）要切实履行好主体责任，主要负责同志要亲自抓、带头抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全人才工作目标责任制和考核评价机制，把人才工作纳入各级领导班子综合考核的重要内容，作为评价领导班子和领导干部政绩的重要指标，确保人才工作各项任务落到实处、取得实效。
二、聚焦重点任务，全面提升**人才工作水平
做好当前和今后一个时期的人才工作，要紧紧围绕**经济社会发展大局，聚焦重点任务，突出工作重点，全面提升**人才工作水平。
（一）坚持“双轮驱动”，加强各类人才队伍建设。要加大人才引进力度。要聚焦**重点产业发展需求，聚焦钢铁石化、现代农业、海洋经济、新能源、先进制造业等重点领域，探索实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以更大力度吸引集聚国内外优秀人才来**创新创业。要创新人才引进方式，充分发挥市场、企业、社会组织等多元主体作用，通过项目合作、成果转化、兼职兼薪等方式柔性引进人才。要加强与国内外知名高校、科研院所、人才中介机构的合作，拓宽人才引进渠道。要加强本地人才培养。要牢固树立“不求所有、但求所用”的理念，充分发挥**本地人才资源丰富的优势，加强本地人才的培养和使用。要深化产教融合、校企合作，推动职业教育与产业发展深度融合，培养更多高素质技能型人才。要加强继续教育、在职培训等工作，不断提升现有人才的专业素养和创新能力。要建立健全人才激励机制，让各类人才在**这片热土上施展才华、实现价值。要加强人才平台建设。要加快构建多层次、宽领域的人才发展平台体系，为人才创新创业提供有力支撑。要加强产业园区、科技企业孵化器、众创空间等创新创业平台建设，吸引更多人才来湛创新创业。要加强院士工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地等高层次人才平台建设，为高层次人才提供科研创新、成果转化等全方位服务。要加强人才公共服务平台建设，优化人才服务流程，提高人才服务效率。
（二）深化人才发展体制机制改革。要完善人才评价激励机制。要建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，突出品德、能力、业绩评价导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向。要深化职称制度改革，畅通职称评审渠道，扩大职称评审自主权。要完善人才激励机制，健全人才奖励制度，加大对优秀人才的表彰奖励力度。要优化人才流动配置机制。要打破地域、行业、身份等限制，促进人才在不同领域、不同行业、不同区域之间合理流动和高效配置。要深化人才发展体制机制改革，推动人才管理权限下放、人才评价去行政化、人才服务市场化。要加强人才市场体系建设，培育壮大专业化、国际化的人才服务机构，提高人才资源配置效率。要强化人才安全保障机制。要加强人才安全教育和培训，提高人才安全意识。要加强人才流动监管和服务，保障人才合法权益。要加强人才信息安全保护，防止人才信息泄露和滥用。
（三）优化提升人才发展环境。要营造尊重人才的社会氛围。要大力宣传人才政策、人才典型和人才工作成效，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。要加强人才工作宣传报道，提高人才工作的社会认知度和影响力。要提升人才服务保障水平。要建立健全人才服务保障体系，为人才提供全方位、多层次的服务保障。要加强人才安居工程建设，加大人才住房保障力度。要优化人才公共服务，为人才提供便捷高效的服务。要加强人才创新创业金融服务，为人才创新创业提供有力的金融支持。要加强人才工作队伍建设。要加强人才工作机构建设，充实人才工作力量。要加强人才工作者队伍建设，提高人才工作者的专业素养和服务能力。要加强人才工作信息化建设，提高人才工作科学化、规范化水平。
三、强化组织领导，确保人才工作各项任务落到实处
做好人才工作，关键在党，关键在人，关键在落实。各级党委（党组）要要有明确的目标和重点任务，更要有坚强的组织领导和务实的工作作风，确保各项任务落到实处、取得实效。
（一）加强组织领导，形成工作合力。市委人才工作委员会要充分发挥统筹协调作用，加强对全市人才工作的宏观指导和综合协调。各成员单位要各司其职、各负其责，密切配合、通力协作，形成齐抓共管、共同推进人才工作的强大合力。各级党委（党组）要切实履行好主体责任，把人才工作纳入重要议事日程，定期研究、及时解决人才工作中的重大问题。
（二）加强督促检查，确保任务落实。要建立完善人才工作督促检查机制，定期对人才工作各项任务落实情况进行督促检查。要通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，深入了解人才工作进展情况，及时发现和解决问题。对人才工作落实不力、进展缓慢的单位和个人，要进行严肃问责，确保人才工作各项任务落到实处、取得实效。
（三）加强队伍建设，提升服务能力。要加强人才工作队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强的干部充实到人才工作队伍中来。要加强人才工作者培训，提高他们的专业素养和服务能力。要建立人才工作激励机制，对在人才工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，激发人才工作者的工作积极性和创造力。
我就讲这些，谢谢大家！

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