定向培养推荐就业协议书.doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 定向培养 推荐 就业 协议书
- 资源描述:
-
定向培养推举就业协议书 甲方: 乙方: : 家庭地址:邮政编码: 网络优化工程师是一个新兴的朝阳行业,对乙方的专业知识、专业技能、综合素养均有较高要求。为了乙方能够顺利〔实习〕就业,经甲乙双方平等友好协商,达成以下协议: 一、总则 1.乙方愿意参加甲方组织、安排的网络优化工程师的岗前技能培训班; 2.乙方已经对甲方提供的课程、师资、教材、学习时间、学习形式、结业成果形式、收费、退费等有关事项进行具体咨询,并表示认可;甲方也了解乙方参加培训的目的和要求; 3.乙方缴费注册时,由甲、乙双方共同签订培训合同,作为双方今后解决争议纠纷的依据。 二、甲方的使命和义务: 1、甲方为乙方能顺利上岗就业,对乙方进行岗前基础技能培训,特组织、安排培训项目:网络优化工程师,教学课时:36个工作日,学习形式全日制,教学成果形式:各科考试全部合格后,甲方负责推举乙方就业,并提供具体教学计划作为合同附件;在乙方考试合格后,甲方定向推举乙方到承诺的单位工作;不合格者由甲方安排持续学习、实训,待下次就业时再参加面试、考核。 2.甲方依据教学必须要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务; 3.在不损害乙方合法权益的前提下,经与乙方商量后,甲方可以依据必须要调整教学时间、地点及改善教学服务,但甲方应在变更事项决定后提前一周通知乙方; 4.认真执行教学计划,确保按时按量完成教学任务,并积极听取同学看法,努力提升管理水平和教学质量; 5.未通过乙方同意,甲方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学;6、甲方负责组织乙方参加用人单位的面试、考试以及就业〔实习〕期间的跟踪服务管理等工作。 7、甲方应维护乙方在就业〔实习〕期间的正当劳作合法权益不受侵犯,并对乙方执行跟踪服务管理一年〔从签协议之日起〕的义务。 8、甲方有协助乙方进行第二次合同续签的义务。 三、乙方的使命和义务: 1.自觉遵守学校规章制度,尊重学校教师和管理人员,对同学团结友爱,互相帮助; 2.依据课程安排按时认真参加培训,因故不能参加培训提前请假; 3.爱护学校物品,使用教学仪器设备应严格遵守操作规程; 4.未通过甲方同意,乙方不得复制、传播甲方提供的自编教材、讲义等学习资料,也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备; 5、乙方在就业〔实习〕期间,须提供本人《身份证》、《毕业证》、《健康证》等用人单位所必须的相关证件。 6、乙方在就业〔实习〕期间的工作应服从甲方和用人单位的安排和分配,遵守企业和甲方的各项规章制度。 7、乙方在培训学习以及就业〔实习〕途中发生的意外及其他安全事故,由乙方自负。在就业〔实习〕期间,工作时间内所发生的人身伤害事故,由用人单位按国家《劳作法》有关规定办理。乙方在工作时间以外造成的意外伤害事故,由乙方自负。 四、定向培养及安排乙方就业: 1、乙方培训期内享受元/月的补助,培训满考试合格后,由甲方择优安排上岗并签定劳作合同,用人单位依据乙方的工作能力和表现,给予不同的待遇和奖励,基本工资1000——1500元/月,结构工资不低于元/月。 2、用人单位按照国家《劳作法》相关规定与乙方签订《劳作合同》,合同为年一签,在合同期间,用人单位按其单位的相关规定给乙方办理社保并享受其他福利待遇。 五、违约责任: 1、在培训过程中,未通过乙方同意,甲方擅自改变培训内容、时间、方式等合同规定的内容,或甲方管理混乱、师资调换异常等严重影响教育教学,损害乙方权益的,乙方有权要求甲方改正,假设甲方拒不改正的,乙方有权解除合同,甲方应全额退还乙方所交费用; 2、因乙方身体体检不合格而不能就业者,甲方退还乙方所交费用〔体检费、培训费、培训补助不予退还〕。 3、乙方有以下状况的,属乙方违约,甲方不退乙方已交的所有费用,责任由乙方自负: ⑴、乙方违反学校规章制度〔缺课2天或迟到早退5次或请假3天以上者〕,经劝告无效并造成恶劣影响的,甲方有权解除合同,勒令退学; ⑵、乙方证件不全或提供虚假证件导致不能安排实习或推举就业的; ⑶、乙方在用人单位就业〔实习〕期间,有擅自中途辞工、放弃就业〔实习〕或自愿留在实习单位就业,以及自主就业、不服从分配等状况,均视乙方自动放弃安排就业〔实习〕,以及由此引起的乙方逗留未上岗期间发生安全事故等问题均由乙方承当;内容来自156t ⑷、乙方因酗酒、打架斗殴、盗窃或其他违法乱纪的行为被勒令退学、解聘时,甲方不再为其提二次培训及安排二次就业的服务。 4、乙方培训期满面试、考核合格一月内,甲方不能推举乙方到承诺单位就业的,属甲方违约,甲方全额退还乙方所交费用,不再承当其他责任。 5、乙方在就业〔实习〕期间,如因用人单位政策性调整或遇不可抗拒事件影响及其他原因,导致乙方不能按时就业〔实习〕或推迟就业的,甲方退还乙方所交费用〔体检费、培训费、培训补助不予退还〕,则不属甲方违约。 六、附则 1.本合同未尽事宜,经双方协商达成一致看法,作为合同附件,与本合同具有同等法律效力; 2.本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份,自甲方缴费并签字后生效。 甲方:乙方: 甲方代表:乙方代表〔家长签名〕: 签字日期:________年____月____日签字日期:________年____月____日展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




定向培养推荐就业协议书.doc



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/10203003.html