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类型网签版教师聘用合同书.doc

  • 上传人:丰****
  • 文档编号:10191573
  • 上传时间:2025-04-25
  • 格式:DOC
  • 页数:4
  • 大小:14.54KB
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    关 键  词:
    网签版 教师 聘用 合同书
    资源描述:
    网签版教师聘用合同书 聘用单位〔甲方〕:  受聘人员〔XX〕:  卫生院制  填 写 说 明:   1、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执 一份,一份报县卫生局存档。   2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确必需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。   3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清楚、工 整,涂改处必需加盖校对章,否则无效。   4、除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致, 可增加有关条款。  甲方〔聘用单位〕  名称:  XX〔受聘人员〕  姓名: 性别 民族 出生年月:  专业: 学历: 职务: 身份证号码:  甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上, 签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。   一、 聘用合同期限:本合同期限为________年自________年____月____日起,至________年____月____日止。 试用期为________年自 〔注:按照局下发的全员聘用方案,〕   二、聘用岗位及使命要求 :   〔一〕甲方聘用XX在 岗位工作。   〔二〕由甲方确定XX的岗位使命要求。   〔三〕XX同意在该岗位工作,并按甲方岗位使命要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。   〔四〕在聘期内,甲方可以依据工作必需要,与XX协商后, 调整XX的工作岗位。   三、岗位纪律   〔一〕严格执行医院规章制度   〔二〕甲方有权按照岗位使命,〔注:依据卫生院绩效 考核方案〕,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。   〔三〕XX应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。   〔四〕XX如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。   四、岗位工作条件  ( 一)甲方确保XX履行使命所必需的物质技术条件,提供必必需的工作条件和有效的劳作安全卫生防护措施。  〔 二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定,对XX执行符合卫生院工作特点的工作日制。   〔三〕甲方应当依据工作必需要为XX提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。   五、工资福利和社会保险待遇   〔一〕甲方依据有关规定、XX从事的岗 位以及XX的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时 足额支付XX的工资待遇。。   〔二〕XX工资调整,奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行。   〔三〕XX享受事业单位管理规定的各项福利利待遇。   〔四〕甲方应按国家和地方的有关规 定为XX缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金,XX个人应缴纳的部分,可由甲方从XX的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知XX。   六、 聘用合同的变更   〔一〕甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。   〔二〕本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。   〔三〕 本合同确必需变更的, 由甲乙双方按照规定程序签订 《聘用合同变更书》 〔附件 一〕 ,以书面形式确定合同变更的内容。   〔四〕XX连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可 以调整XX的岗位或安排其离岗接受必要的`培训后调整岗位,并 向XX出具《工作岗位调整通知书》 〔附件 二〕,对本合同作出相 应的变更。   七、聘用合同的解除   〔一〕甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。   〔二〕XX有以下情形之一的,甲方可以单方面解除本合同, 但是应当提前 30____日以书面形式通知XX: 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的 2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。  ( 三)本合同解除后,甲方应当为XX开具《解除聘用合同 证实书》 〔附件 三〕。   八、 聘用合同的终止   〔一〕有以下情形之一的,本合同即行终止: 1、本合同期限届满; 2、XX按照国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。   〔二〕聘用合同终止后,甲方应当为XX开具《终止聘用合 同证实书》 〔附件 四〕 ,并办理相关手续。   九、甲乙双方约定的其他事项  甲方〔盖章〕 XX〔签字盖章〕  法定代表人  或委托代理人〔签字盖章〕________年____月____日________年____月____日
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