带小孩保姆协议书.docx

看护幼儿保姆劳动合同协议书
雇佣方（简称甲方）：
身份证号码：
被雇佣方（简称乙方）：
身份证号码：
乙方亲属联系人：
乙方亲属联系人电话：
今有甲方夫妇因工作繁忙，特聘请乙方为甲方做家政工作，经甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议：
一、工作内容：
1. 暑假期间全天看护小孩，根据甲方要求提供早餐、中餐、晚餐、水果等辅食；
2. 根据天气情况，带小孩下楼1-2次；
3. 处理好小孩个人卫生，优先教导小孩学会自理、独立，如吃饭，喝水、穿衣、穿鞋、洗澡，刷牙、搽屁股、冲水等；
4. 需要控制小孩玩电脑的时间，上下午最多各不超过1小时，看视频需提醒座远距离；
5. 多与小孩玩字卡游戏，或辅导阅读、写字。
6. 注意电、煤气、门的安全；
7. 对小孩安全负责，不能打骂小孩，以教导说理为主;
8. 家务劳动：根据甲方提出的要求做饭、房屋卫生清洁、洗衣服；
9. 上学期间，早上按时送到学校，放学准时接送，并放学期间安排小孩做作业；
二、工作时间和地点：
甲方提供乙方食宿，工作时间根据甲方要求，每月可休息2天，时间需与甲方协商。
三、工资
工资为（ ）元/月，甲方于每月10-15日付给乙方前一个月的工资。
四、甲方权利和义务：
1. 甲方有权利要求乙方按照上述内容提供服务；
2. 甲方有义务按时支付服务费用（工资）；
3. 甲方应尊重乙方的人格和劳动权利，不得歧视虐待乙方；
4. 第一个月为试用期，试用期工资为（）元/月，
试用期间双方都有权提出不做或不要，甲方要结算工资给乙方及乙方要交还甲方物品；
5. 甲方发现乙方串有疾病等不适合继续家政服务的情形，有权随时解除合同；
6. 被聘用期间乙方如有行为不端或虐待小孩者，甲方有
权解除合同并追究乙方法律责任；
7. 甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同；
8. 甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活，首次发现警告，再次发现扣除当月工资并有权解除合同；
五、乙方权利和义务
1. 乙方须自觉履行上述工作内容；
2. 乙方在工作期间需外出，应通知甲方，要休假，应提前通知甲方，双方协商友好确定；
3. 合同期满或中途解除合同，则需提前30天与甲方续签合同，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任；
4. 经调查属于乙方原因导致小孩安全、失火、失窃及其他事故的，乙方负法律责并作经济赔偿；
5. 不得随便翻拿甲方家中物品，以免发生纠纷、如有偷窃等违法行为，经查属实，将送相关部门处理；
6. 不得参与甲方家庭及邻居纠纷；
7. 乙方提供本人正确的有效身份证复印件、户本复印件各一份；个人联系电话及家庭联系方式给甲方；
8. 乙方不得带陌生人到甲方家中，如必要，需经甲方同意。
9. 乙方在服务器所发生的一切安全责任事故，一概由其
自行负责，甲方不承担任何责任；
）月（
六、本协议服务期限为（）年（
日至（）年（）月（）日止；
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方（签字）及签约日期、联系电话：
乙方（签字）及签约日期、联系电话：
带孩子保姆合同协议书
带孩子保姆合同协议书

甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
丙方：
身份证号码：
自（ ）年（）月（ ）日至（ ）年
（）月（ ）日止，有效期为（）年。
乙方自（ ）年（）月（）日至（ ）
年（ ）月（ ）日止，自愿到甲方家工作，工作地址（），工作时间（），是否吃住，休息日（）,
国定假日（可、不可）休息；国定假乙方工作，工资属单薪；
工作内容：
（1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。
（2）乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能正常、无各种传染病等。并有甲方保管。
甲方：
（一）义务
1. 自愿签定合同：
乙方愿意到甲方家为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人；自愿签订此合同。
提供有效内容，符合合同的体检证明；
完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。
2. 财产和生命安全：
如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿；乙方自身因没有（或没有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责；
乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安机
）倍经济损失
关要求立案，并同意甲方对乙方追加（赔偿。产生的后果有乙方负责；
乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的恶性事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。
3. 考勤
乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前（）周通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不
提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。
乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满个月后方可起薪;或未满（ ）个月而没有下列情况之一的，予以起薪。未满个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：
（1）无故擅自终止合同
（2）无故旷工
（3）损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。
（4）上岗期间违反家政服务员的职业道德（合同中约定的）而造成甲方中途解聘的。
在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意:
如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退（）分
钟内罚款（ ）元;无故迟到（）分钟罚款（ ）
元；无故迟到（）分钟则罚款（）元；无故迟到
（）小时以上按旷工处理;矿工处理：矿工日无工资;
另向甲方有权扣除乙方相应的（）天工资。
4. 纪律
乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西；如有违反，乙方愿意以原物品的（ ）倍赔偿给甲方；
乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品（甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或用）如有违反，乙方愿甲方扣除当月的（ ）天工资；
乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息；乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以（ ）元的赔偿金额；
乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以（）元的赔偿金额；
有义务交清甲方交代的家中经济帐目。
（二）权利
1. 乙方在本合同生效（）周后，有权要求享受甲
方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。
2. 乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施，也有权要求客户提供安全保护措施，方可小心进行清洁工作。
3・法定假期有权向甲方要求休息，但应扣除相应的工资。
4. 乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利（包括：工作时间、工作地点、餐用次数、住宿条件、提供的生活用品、法定假期、探亲时间工资等等）。
5. 乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资。
乙方：
（一）义务
1. 甲方愿意接受乙方为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。
2. 甲方应在乙方工作后（）周，对乙方意外医疗
保险（保额为（）人民币）和意外伤害保险（保额为
（）人民币）。并此时，有乙方为该保险的受益人；
3. 甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同，但不可克扣乙方的服务费，甲方不得以乙方服务不到位为借克扣甲方服务费，甲方如以此为由而克扣甲方服务费，则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费，甲方要按实际天数同乙方照算。
4. 甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情况下，指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患，而不提醒或误导乙方，至发生物品或人员伤亡，甲方要承担一半的责任。
5. 甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。
6. 甲方必须在每月乙方工作满月后的第（）天，
给乙方发相约定的薪水。不得拖欠。
7. 定约合同后，甲方要改变原定的《上岗协议内容》必须征得乙方的同意（除了要终止合同），否则，甲方擅自改变上岗协议内容，而使乙方月内的工时薪水损失，仍有甲方补足；
8. 在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件，有义务给乙方准假或同意乙方终止合同。
（二）权利
乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方有权将配合公
安局要求国家执法部门立案，并追加实际经济损失的（）
倍要求乙方予以赔偿。
甲方有权在乙方的工作内，在地点、时间不变的情况下，指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排；有权在任何时间终止本合同；
在法定假期，符合法定假薪水的前提下，有权同乙方商议加班事宜；
有权了解乙方的家庭人员情况和乙方的社会关系；
有权清查己交给乙方的家中经济帐目。
丙方：
（一）义务
1. 保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效，否则，将承担乙方违约后的甲方一切经济、精神损失；
2. 对乙方的有对甲方说明、担保的义务，如果今后乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份等；如果丙方今后不能向甲方提供约定的乙方真实身份信息，丙方将有向甲方赔偿所有乙方违约所造成的一切经济、精神损失的义务。
（二）权利
有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式；有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间；
在任何时候能提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份的前提下，不对乙