安全环保目标管理责任书(人力行政总监).docx

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2023年安全环保目标管理责任书
责任人：人力行政总监
安全环保目标管理责任书
为切实加强安全环保管理工作，确保职工在生产过程中的安全和健康，避免公司财产遭受损失，保障公司生产经营的正常进行，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》、《治安管理处罚法》等法律法规标准及公司相关制度，结合公司生产实际，按照2023年工作部署，必须坚持“以人为本、安全第一；预防为主、过程控制；全员动手、综合治理”的安全环保方针，全面落实安全生产与环境保护主体责任，扎实开展安全环保各项工作，确保公司年度安全环保总目标的实现，特签订2023年度安全环保管理目标责任书。
一、安全环保责任目标：
1. 工亡人数为零；重伤人数为零；
2. 不发生急性职业病；
3. 不发生重大财产损失事件；不发生恶劣、群体性事件；
4. 在岗职工培训率1%；
5. 列入整改计划的隐患整改率达到1%；
6. 特种作业人员取证率达到1%；
7. 岗前、离岗职业健康体检率1%，部门在岗人员职业健康体检率1%。
二、安全生产管理职责任务：
1、贯彻执行国家及公司安全、环保、质量的方针、法律、法规、政策和制度，组织制定公司各项规章制度，负责本部门管辖范围内的隐患排查治理工作。
2、定期识别和获取环保法律法规及政府部门环保规章制度，向公司领导和员工传达实施。
3、制定《领导带班干部值班表》并组织实施。
4、负责组织机动车辆的年检和驾驶员的年审，制订车辆管理使用维护保养制度，确保安全行驶。
5、负责组织岗前体检和离岗体检。根据职业禁忌症的要求，做好工作分配和调整。
6、合理制定劳动时间，做好职工劳动保护及女职工特殊保护工作。
7、依照《职工工伤保险条例》，做好职工工伤保险的投保、理赔等工作。
8、负责食堂、职工住宿区的安全管理工作。
9、将安全生产教育培训计划列入公司年度培训计划中，负责组织各类各级人员的安全培训；负责办理地方主管部门对特种作业人员培训和取证工作。
10、负责督办公司领导有关安全生产的指示和交办的安全生产方面的工作，并进行检查落实。
11、认真贯彻执行上级关于档案安全管理的法律、法规、制度，负责做好档案安全管理。
12、负责其他安全生产后勤保障工作。
13、负责门卫安保的管理工作。
14、参加领导干部带班值班。
三、考核奖惩办法
1. 安全环保工作考核严格执行一票否决制。
2. 具体考核标准执行公司安全环保相关考核管理细则。
3. 根据本部门的具体情况，逐级分解落实安全环保目标管理责任，定期组织考核。
四、起止日期
本责任书一式两份，自签订之日起执行，至2023年12月31日止。
主要负责人：年 月 日
人力行政部总监: