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类型合法的长期劳动合同范本.doc

  • 上传人:人****来
  • 文档编号:10178317
  • 上传时间:2025-04-25
  • 格式:DOC
  • 页数:5
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    关 键  词:
    合法 长期 劳动合同 范本
    资源描述:
    合法的长期劳作合同范本 甲方:  乙方: (身份证号: )  甲乙双方为建立劳作关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳作合同法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。   一、合同期限   (一)劳作合同期限  双方同意按以下方式确定本合同期限:   1、期限:从________年____月____日起至________年____月____日止。   2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商量续签。   二、合同工作内容   (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为    (二)乙方的工作任务或使命是    三、工作时间及节假日   (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:因工作性质,每周实施单双休交替带薪休假日,如遇特别状况必需要调整工作时间的,则依据实际状况作出调整。   (二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一,十一等),过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特别状况可共同商量)。   四、劳作报酬   (一)乙方正常工作时间的工资按以下形式执行。   1、基本工资 元月岗位工资 元月工龄工资 元月交通补助 元月餐补 元月全勤奖 元月提成奖惩社保补现 元月。   2、每月技术提成依据当月所填《每日工作进度表》计算,业务提成依据当月参加业务状况以及项目结款状况而定;   3、每月奖惩依据当月实际发生计算;   4、每月社保补现依据国家、省市有关法律、法规规定计算。   (二)其他形式:   1、工资必需以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。   2、甲方每月____日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。   五、社会保险及有关福利待遇   1、经双方协商,甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金 元,由乙方自行到相关机构办理社会保险。假设因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的,因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。   六、劳作合同中的劳作纪律   (一)甲方依据国家____省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳作纪律、法规和企业依法治定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。   (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、催促、考核和奖惩。   (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有责任为甲方保守商业秘密。公司禁止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司,否则视为盗窃行为。一经发现即时开除,剩余的一切经济数目,视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方承当。对公司名誉造成损坏,公司将用法律保护公司合法权益。   七、劳作合同的变更   (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。   (二)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。   八、劳作合同的解除   (一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付三个月基本工资为经济补偿金。   (二)属以下情形之一的,甲方可以单方解除本合同:   1、乙方严重违反劳作纪律或甲方规章制度的;   2、严重失职、营私作弊,对甲方利益造成重大损害的;   3、乙方被依法追究刑事责任的;   4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的;   5、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;   6、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;   (三)乙方解除本合同,应当提前 30____日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的,乙方可以随时解除本合同:   1、在试用期内的;   2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的;   3、甲方不按本合同规定支付劳作报酬,克扣或无故拖欠工资的;   4、经国家有关部门确认,甲方劳作安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。   (四)有以下情形之一的,甲方不得解除本合同:   1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;   2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳作能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳作能力的;   3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;   4、法律、法规规定的其他情形。   (五)解除本合同后,甲乙双方在____日内办理解除劳作合同有关手续。   九、劳作合同的终止  本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。   十、劳作合同的调解及仲裁  双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳作争议调解委员会申请调解;调解无效,可在争论发生之日起____日内向当地劳作争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的,可在____日内向人民法院提起诉讼。  十 一、其他   (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳作管理新规定相抵触的,按新规定执行。  十 二、本合同一式贰份甲乙双方各执壹份,签字盖章后马上生效。  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________  ________年____月____日       ________年____月____日
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