医院薪资发放制度.docx
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薪资发放制度 一、人事单位应于每月25日整理上月26日以后到职的新进人员甄选报名单，据此填制“薪资通知单”办理核薪，并由单位主管签署，转呈总经理核定，再登录于“薪资名册”后，再转会计单位作业。 二、人事单位应于每月25日整理本月份涉及调薪的人事异动申请单及考核表，据此填制薪资通知单办理调薪抄录，由人事主管审核签章后与单位主管会签，登记于薪资名册，转会计单位作业。 三、经批准离职案件，人事单位应据此填制薪资通知单办理停薪，由人事主管审核签章，登录于薪资名册后转会计单位作业。 四、核薪与调薪案件于归档前，应登录于个人资料卡内。 五、除人事单位应备一份全医院人员薪资名册外，各级单位亦应备一份所属人员薪资名册。 六、薪资作业应另参照职薪办法中职薪等级表及有关规定办理。 附表： 薪资通知单 填单： 年 月 日 此致 会计科 通知事项 停薪通知 初任核薪 调职（不调薪）- 试用期满（调薪） 调职（调薪） 原总薪 该员旷工三天，自然免职。 该员试用不合格通知停职。 该员已提出辞呈。 该员已奉准离职。 以上生效日：年 月日 截止计薪日：年 月 日 奉核准职薪 姓名 婚姻 已未 等级 新任 原任 本薪 职务 津贴 生活 津贴 技术 津贴 外勤 津贴 其他 合计 单位 职称 单位 职称 备注 批示：单位主管：人 事：展开阅读全文
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