建筑业劳动合同样书.doc

建筑业劳作合同样书
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
从_________年______月______日起至_________建筑业劳作合同约定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如必须变动，必须及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳作合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳作保护
甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方依据乙方岗位实际状况，按照劳作合同约定向乙方提供必要的劳作防护用品。
四、工作时间
甲方确因工作原因必须要乙方加班的，按有关规定处理。
五、劳作报酬
乙方工资按以下第_________种方式，按工期进度结算：
(一)按时计酬，日薪_________元或月薪_________元;
(二)按建筑面积计酬，每平方米_________元;
(三)其它：_________。
假设按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险
甲、乙双方按规定参加社会保险。
七、劳作纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳作纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳作合同。
八、劳作合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳作合同可以解除。
乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在试用期间，发现不符合选用条件的;
(二)严重违反劳作纪律或者甲方的规章制度的;
(三)严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任或劳作教养的。
在以下情形之一的，甲方可以解除劳作合同，但是应当提前　 日以书面形式通知乙方本人：
(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳作合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳作合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳作合同达成协议的;
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确必须裁减人员的。
有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳作合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的;
(三)甲方未按照劳作合同约定支付劳作报酬或提供劳作条件的;
(四)乙方因其它状况必须要辞职，必须在_________日前以书面形式通知甲方。
乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳作合同：
(一)因工负伤，在规定的医疗期内的;
(二)女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规、规章、规定的其他情形。
九、违反劳作合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳作合同，应支付违约金_________元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定承当赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
十、劳作争议
甲、乙双方履行本合同发生劳作争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳作争议调解委员会申请调解，劳作争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
假设双方不能协商解决的，当事人应向_________劳作争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向_________人民法院提起诉讼。
十一、其它约定
合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
甲方(签章)：_________
乙方(签章)：_________
_________年____月____日
附件
本附件是______________(甲方)与______________(乙方代表)在_________年______月_____日所签《建筑业劳作合同》的组成部分。_________等人作为乙方(_________班组，共_______人)的委托代表，代表乙方在《建筑业劳作合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示承认：
姓名　身份证号　备注姓名身份证号备注
合同变更状况
班组：______________ 乙方代表：_______________ ：________________
合同变更具体状况(人员增减、工资、岗位等)签　　　名
劳作者　甲方负责人