养殖场员工劳动合同.doc

养殖场员工劳作合同
甲方：___________________
法人代表：___________________
身份证号码(______________________)
乙方：_____________________
身份证号码(______________________)
为了提升甲方猪场的经济效益，并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势，提升猪场的形象，经双方协商，并依据《中华人民共和国劳作法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳作关系并共同遵守履行。
一、本协议期限从______年______月______日起到______年______月______日止;协议期限为______年______个月;合同期满，乙方假设要持续留在甲方猪场工作，则另行商量决定。
二、乙方的工作任务及使命
甲方聘用乙方为___________________;乙方必需按时完成甲方正常安排的工作任务，如乙方为甲方猪场进行猪场制定规划、提供技术指导、培训猪场员工、防疫、治病等一系列任务。 乙方服从甲方的管理要求，不得擅离职守，完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业，按甲方的工作要求加班和出差。 合同期内，因政策、自然灾害等不可抗力影响导致损毁或损失的，甲乙双方互不承当责任。
三、劳作报酬
甲方聘用乙方的工资标准为：_______元/月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资; 年底依据猪场的经济效益给于一定的奖励性绩效工资。
四、日常生活安排
(一)甲方为乙方提供优良的食宿条件(宿舍内安装空调、电视等)。
(二)每年在一定的时间提供外出培训学习的机会;
(三)甲方为乙方提供必要的办公条件，如办公室、办公电脑、办公 等;
五、劳作保护和劳作条件
(一)工作时间乙方的工作时间，一般一天不超过8小时，如有特别状况可由甲方依据乙方工作岗位的使命要求灵活安排，
(二)休假 一个月休假2天，如家中有特别状况可以集中调休，但一般不超过一周。
六、劳作合同的变更、解除
(一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，可以解除合同;乙方因个人原因，要求变更或解除本合同的，必需提前三十天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更或解除本合同。
(二)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
(三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同;
1.在试用期内被证实不符合选用条件的;
2.严重违反劳作纪律或甲方依法治定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;
3.严重失职，营私作弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。 (四)有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1.甲方不按本合同规定支付劳作报酬或提供劳作条件的;
2.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳作和办理违法违规事项的。
七、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳作争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。
本协议一式叁份，甲方两份，乙方一份。并经双方法定代表人签字后生效。
甲方代表(签字、盖章)：_________ 乙方(签字、盖章)：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日