支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本.doc

支付经济补偿金劳作仲裁申请书范本
申诉人：
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住所地：
被诉人：____________
法定代表人：
住所地：
仲裁请求：
由被诉人承当经济补偿金7000元。
事实与理由：
申诉人于2003年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年一签，合同约定每月保底工资是1000元，到了2009年6月30日，被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳作，可是申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。因此，正在履行的劳作合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳作合同中止。
依据国家劳作法规定：劳作者不能胜任新的工作，经过培训也不能胜任工作的，由用人单位解除劳作合同的，应给予经济补偿金。补偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资，现在申诉人在公司已经工作了6年，应得到7个月的平均工资。即7*1000元=7000元的补偿金。在签订劳作合同后，被诉方一直没有给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。劳作法规定：建立用工关系，必需要签订合同和办理社会保险。原劳作部《违反和解除劳作合同的经济补偿办法(劳作部1994年12月3日公布)》第十条规定：用人单位解除劳作合同后，未按规定给予劳作者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。2、未依法为劳作者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳作者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳作合同，中止劳作关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳作关系，必需给予经济补偿金。
综上所述，申诉人依据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。为了维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正裁决。
此致
××市劳作争议仲裁委员会
申请人：_________________
_________年_____月_____日