北京市私营企业劳动合同范本.doc

北京市私营企业劳作合同范本
甲方(雇用单位)：___________________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方(受雇职工)：___________________
性别：_____________________________
出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份证号码)
邮政编码：_________________________
家庭住址：_________________________
所属省(直辖市)地区：_______________
县(街道办事处)：___________________
文化程度：_________________________
依据《中华人民共和国劳作法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳作合同期限
第一条 本合同期限类型为______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。本合同至终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意在甲方从事____________工作。
第三条 甲方对乙方的劳作质量和数量要求是_____________________
三、劳作报酬
第四条 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。
四、劳作保护和劳作条件
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方确保乙方每周至少休息一日，因工作必须要处长工作时间的，经征得乙方同意，在确保乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资：
1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3.在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲方执行国家有关劳作保护的法规、规章，为乙提供劳作安全和卫生设施。依据从事工种的必须要发给乙方劳作保护用品和配置生产、工作必必须的劳作工具。
五、保险福利待遇
第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳作合同期限确定，保险金额为______元。
六、劳作纪律
第十二条 乙应遵守的劳作纪律是：_________________________________
七、劳作合同的变更、解除、终止、续订
第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1.试用期间，被证实不符合选用条件的;
2.严重违反劳作纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私作弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第十六条 以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方劳作未达到劳作合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3.甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;
第十七条 合同双方当事人协商一致，解除劳作合同。
第十八条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳作的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳作报酬或提供劳作条件的。
第二十条 乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：
1.患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳作能力的;
第二十一条 劳作合同期满，劳作合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十二条以下情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳作合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：
1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规按时间内全额支付乙方工资报酬外，还必须加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条 以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳作合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳作合同或由于甲方原因订立无效劳作合同给乙方造成损害的，应按劳作部《违反(劳作法)有关劳作合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳作合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳作部《违反(劳作法)有关劳作合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_________.
九、劳作争议处理
第二十八条 因履行本合同发生的劳作争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳作争议发生之日起六十日内向____________劳作争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：___________________________
法定代表人或委托代理人(盖章)：_________
签订日期：_________年________月________日
乙方(签章)：___________________________
签订日期：_________年________月________日
鉴证机关(盖章)：_______________________
鉴证员(签章)：_________________________
鉴证日期：_________年________月________日
使用说明
一、本合同书可做为企业与职工签订劳作合同之用。
二、企业与职工利用本合同书签订劳作合同时，凡必须要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;必须要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。
三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书“九、当事人约定的其他内容〞一栏中写明：“以下条款双方协商一致同意取消〞，列出某条某款即可。经双方当事人协商必须增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款〞，并在下面逐条写清。
五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
六、当事人约定的其他内容、劳作合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。
七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。