工伤保险安全生产责任保险管理制度.docx

工伤保险、安全生产责任保险管理制度
1.目的
为增强员工的安全生产意识，规范工伤报险程序，最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险，特制定本制度。
2. 范围
本制度适用于公司所有员工的工伤保险管理。
3. 职责
3. 1总务部负责入职员工工伤保险购买申请
3.2财务部负责缴纳足额工伤保险费用
4. 管理内容
4.1工伤保险费的征缴按当地有关征缴规定执行。
4.2公司员工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全相关规程和标准，预防工伤事件发生，避免和减少职业病危害。
4.3职工发生工伤时，公司应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
4.4公司应当按时缴纳全部工伤保险费用。
5. 工伤认定
5.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
5.2职工有下列情形之一的，视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；财务部按“年度安全投入计划”及提取比例提取安全生产费用，企业安全生产主要负责人签字批准。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
5.3职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
故意犯罪的；
醉酒或者吸毒的；
自残或者自杀的。
5.4职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，本公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日30日以内，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障部门同意，申请时限可以适当延长。
5.5如本公司未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向当地劳动保障部门提出认定申请。
6. 工伤保险待遇
本公司工伤保险待遇按照国务院《工伤保险条例》相关规定执行。