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党委书记在基层党建座谈会上汇报发言

2021年，深入落实落实“X党建计划〞和X党建工程方案指示精神，基层组织力不断加强，党建水平稳步提升，为辖区经济社会发展提供了强有力的组织保证。工作亮点如下：
一方面，依托“1＋N＋5〞模式，打造“星火力量〞。采用“五微〞工作法，打造“特色楼院党支部〞“红色物业〞，引导党员干部主动对接服务群众，夯实党组织基础，全面推动党组织建设。具体概括为“1＋N＋5〞模式，即依托网格党支部开拓学习“微阵地〞，流动“三新〞讲习所，解决党员年龄大、居住地分散组织学习教育难等问题；组织在职党员做好“微公益〞，在展开志愿服务中发挥在职党员先锋模范作用；依托互联网＋展开“微课堂〞，每月为辖区群众讲党课、送文化；动员社会力量点亮“微心愿〞，营造“党员做义工、服务当先锋〞的优良社会环境；号召党员争做“微典型〞，催促党员自我加压、先锋示范，促进X活动落到实处。
另一方面，民必须我为，打造新型党群服务中心。结合特色及党群实际必须求，以服务党群为宗旨，推动党群服务中心由办公场所转变为服务阵地，搭建“资源—必须求〞桥梁。一是共建活动惠民化。组建由X家单位参加的党建共建理事团，充分调动辖区单位党组织和党员参加管理建设的积极性，形成组织引领、党员融入、资源整合、服务社会的组团式活动格局，例如邀请共建单位讲师围绕“孝文化传承〞“楷模的力量〞“党史〞等内容授课，展开特色组织生活项目。二是讲习活动多样化。在广泛征求群众看法的基础上，邀请讲师定制了“孝〞文化传承、“中华上下五千年〞，太极拳二十四式等精品课程，每周展开讲习活动，并利用“互联网＋〞平台向党员群众直播，使群众参加度不断提升，逐步形成了上海市场“三新〞讲习所新品牌。三是组织活动专业化。按照“群众所必须、优势互补、活动常态〞的原则，探究展开社会组织活动专业化，主动引入社会组织，签订入驻协议，展开汉文化宣讲、手工编织、茶艺、剪纸等公益活动，活动做到每周定期展开，激发了群众参加活动的积极性与互动感，逐步实现办公场地最小化、服务场地最大化。
存在不够之处：
一是对非公党建工作指导不到位。对其他非公企业党组织党建工作的重视程度不够。在抓“两新〞组织党建中过多侧重于完成新建任务，但在“强组织〞上还有差距，忽视了非公企业党组织作用发挥不显然的问题。
二是党建制度落实还不严格。在按照高标准、严要求推动“三会一课〞“一征三议两公开〞等党建制度落实上不细致、不规范。各别下属支部及非公党支部组织生活制度落实不规范，“三会一课〞记录不够规范，党员大会、党课内容出现混淆重复。会议记录学习的内容较多，讨论发言较少，研究支部事务性工作较少。
三是品牌效应不够特别。目前，党建常规工作正常运行，各党组织能结合工作实际设置特色项目，但品牌效应不特别，没有达到眼前一亮的效果，品牌项目对整体工作总结概括性不强，缺乏统筹性。如“五心服务〞“道德银行〞“儿童之家〞特色项目都展开地有声有色，但是缺乏贯穿始终的主线，没有形成代表性品牌。
四是党员先锋意识发挥不特别。部分党员党性淡簿，扶持作用没有有效发挥；有的党员纪律意识淡泊，特别是离退休党员存在常年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活等问题。
下一步，将围绕打造3项服务，凝心聚力抓好党建工作。
一是优化党群服务中心建设，打造优质服务。按照有利于服务群众、有利于展开活动、有利于综合利用的原则提升党群服务中心。缩小办公空间，从居民必须求出发科学合理设置功能室，保证办公空间最小化，服务空间最大化，以功能室设置为载体加强党组织凝集力吸引力，改变传统的行政化空间印象，成为居民心之所向的休闲去处，让真正成为居民心中的美好“大家庭〞。
二是革新党员积分管理，推行互动式服务。以党员积分管理制度为基础，推行积分兑换活动，党员每次参加志愿服务活动可在所在党组织进行积分登记，累计积分可兑换小物品，以此调动党员参加活动的积极性。此模式可推广到辖区居民中，激励党员群众主动参加服务，在辖区内形成广泛参加、互帮互助式邻里氛围。
三是深入挖掘辖区资源，探究亲民服务。学习借鉴“成都模式〞，突破“拉赞助〞“请外援〞的传统模式，以互利共赢为原则展开合作式共建。梳理区域化共建经验，向其他进行铺开推广，共同发掘辖区优质资源，以常态化的丰富多彩的活动服务好辖区群众。