主编岗位职责、要求和发展方向.doc

主编岗位职责、要求和发展方向

　　主编是指出版物 (包括丛书、辞书、报纸、期刊、学报、年鉴、文集、选集等) 编辑事务的总主持者。有些编辑部门不设总编辑，主编就成了该部门的负责人，职权相当于总编辑。不同的是，主编只需对某一具体出版物负责就可以，不须涉及行政事务。
　　主编岗位职责
　　1.主持日常编辑部管理、作品规划、作者管理及经营等全面工作；
　　2.根据发展战略和目标，制定编辑部发展方针、经营计划，并组织落实和监督实施；
　　3.组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题；
　　4.组织编辑团队打造出优秀作品和完成作品版权签约，作者维护，对稿件进行综合审核；
　　5.策划网站和优秀作品推广并组织展开相关增加网站读者、作者互动性活动；
　　6.负责指导和培训本部门编辑人员的工作和业务学习；
　　7.协调并加强内外交流联系和信息沟通；
　　8.公司安排的其他工作事项。
　　主编岗位要求
　　1.有相关互联网小说行业或者商业报刊、杂志等副主编以上工作经验；
　　2.了解并对互联网文学行业的发展有自己独到的见解；
　　3.有较强的组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目等专题的能力；
　　4.对作者管理及版权管理有交深的研究和实操经验；
　　5.有较强的团队管理能力和组织沟通能力，能带领团队完成公司下达的任务目标；
　　6.能定时的指导及培训编辑成员的工作和业务学习；
　　7.踏实肯干、执行力强，有同公司一起发展的长久愿望；
　　8.有相关行业资源者优先。
　　主编发展方向
　　主编是个比较笼统的范畴，可大可小，一般配备有助手（副主编）。主编之下有的还设编委会，编委会的主编之下又设有分册主编和分编委会，分编委会又有自己的直接主编。因此，主编可以说是逐级发展的，最高级的主编可以试着往出版社总编辑的方向继续发展。