劳动争议起诉状样书.doc

劳作争议起诉状样书
原告：_______________
地址：
法定代表人：
被告：姓名_____，性别_____，____族，_____年_____月_____日出生。住址________________，身份证号______________________。
诉讼请求：
1、请求法院对____市劳作人事争议仲裁委员会_____号仲裁裁决书的第___项至第___项的错误裁决进行改正。
2、依法判决原告无必须向被告支付人民币________元。
3、要求被告承当所有诉讼和仲裁费用。
事实和理由：
____年____月____日，原被告订立劳作关系，被告工作岗位是______，工资_____元/月;____年____月____日，然被告并没有在岗位上尽职尽责，多次违反公司的管理制度，消极处理岗位上的工作，原告因此与被告于____年___月___日解除劳作关系。
近日，被告向_____劳作争议仲裁委员会(以下简称_______)提出解除劳作合同赔偿金等请求。_______仲裁委作出_____劳人仲案[____]_____号仲裁裁决书，支持了被告劳作合同赔偿金的请求。该裁决在事实和法律上存在谬误，具体如下：
因被告在职期间严重违反公司规章制度，原告按正常程序与其解除劳作合同，该解除完全合法，故不予支付解除劳作合同赔偿金。
被告____年____月_____日入职原告处以后，因玩忽职守，严重违反公司规章制度，造成：原告的_____业务未及时办理、原告_____________、__________________。____年____月____日调任原告处______期间，未按工作岗位使命及要求完成_____部门工作，外派期间未完成上级交派的工作任务，____年____月___日旷工，严重失职。依照《中华人民共和国劳作法》第二十五条和《中华人民共和国劳作合同法》(以下简称《劳作合同法》)第三十九条的规定，劳作者严重违反劳作纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳作合同，因被告严重违反公司规章制度在先，故原告就不应支付解除劳作合同赔偿金。
综上所述，望贵院能秉正查明事实，依法支持原告的诉讼请求，给予一个公正的判决。
此致
________人民法院
原告：__________
_____年____月_____日