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劳动合同订立工作指南
概述
此工作指南主要用于律师在提供劳动合同订立模块法律服务时参考之用，由风险点指南、制度制定指南、表格设计指南、文书设计指南、合同协议设计指南、流程设计指南组成。律师应
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【案例精解】集体合同期内，一般劳动合同到期能够终止劳动合同吗？
集体合同期内，一般劳动合同到期能够终止劳
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劳动合同争议的处理及其依据
将首付款(定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整交付甲方，付首款付款当天甲方开出收款收条给乙方，并注明收款数额及款项
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临时工劳动合同的适用范围
【临时工劳动合同适用范围】
按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳
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没签劳动合同被辞退怎么办
制作：找法网 分类：劳动合同百科 大家都在问(30,831人参与) 时间：2013-06-13
如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双
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关于对劳动合同试用期、合同期未满离职交费的规定 第 005 号 一、目的 为了完善管理，健全劳动合同期不满离职人员培训、食宿费用的处理，特制定本规定如下：二、内容 1 与酒店签订劳动合同后，对于试用
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4. 劳动关系及劳动协议之规范
4.1. 劳资关系法律制度
四月三日第十四期《政府公报》刊登第24/89/M号法令
废止八月二十五日第三十五期《政府公报》副刊刊登第101/84/M号法令
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工具资料免费下载： 上海交通大学人力资源培训中心（人力资源实务考试）
案例4：公司终止员工劳动合同，补偿金应该如何计算？
张某是深圳市某物流公司的快递员，2012年10月30日，张某与物流公司
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第二章 第一节 劳动协议法律制度
一、劳动协议旳签订
签订原则
1.合法原则；2.公平原则；3.平等自愿原则；4.协商一致原则；5.诚实信用原则（双方均不得有欺诈行为）
签订主体
劳动
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劳动合同到期不续签如何补偿
劳动合同到期不续签是经常碰的到问题，关键是是否进行经济补偿，如何补偿，根据我的执业经验总结如下：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
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旷工员工劳动合同如何解除
主题描述
小江刚刚入职吉林的一家加工制造企业，担任人事专员。公司有个独立核算的工程部门，因为最近一段时间效益不好，有两个员工就不上班了，一个还请了病假，另一个就直接
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《宁波市劳动合同条例》立法后评估报告
你是本文第 537位浏览者 发布日期： 2008-10-24
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如何处理劳动合同解除时的培训费用问题？
--明阳天下拓展培训
劳动者与企业解除劳动合时，经常会因为培训费用赔偿问题发生争议。目前，确有某些企业存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如，有的企业内部
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北京市劳动合同管理办法（试行）
【颁布单位】 北京市劳动局
【颁布日期】 19960702
【实施日期】 19960702
【章名】 全文
第一
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论劳动者违法解除劳动合同的法律责任
[内容摘要]本文分析了劳动者违法解除劳动合同的现状及其产生原因，阐述了劳动者承担违法解除劳动合同法律责任的依据和形式，指出了现行劳动立法存在的缺陷和不足，并
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劳动合同与劳务合同的6点区别
1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同
劳动合同适用的法律为：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，是独立的合同种类。 劳务合同适用的法律为
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公司单方调岗后以员工拒绝到新岗位为由解除劳动合同是否合法？
——郑某与北京某公司劳动纠纷案评析
【劳动争议案例争议焦点】
1、公司单方调岗后，以员工拒绝到新岗位为由解除劳动合同，是否合法？
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2015年劳动合同签订管理办法
一．目的：
为了规范劳动合同管理，确立公司与员工之间的劳动关系，保障劳资双方的合法权益，特制定此办法。
二．范围
本办法适用范围为公司存续
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劳动法与社会保障法劳动法与社会保障法 （第二版）（第二版）主编郭捷主编郭捷 中国政法大学出版社中国政法大学出版社 前 言一、劳动法学的研究对象与学科体系(一)劳动法学的研究对象 劳动法学的研究对象主
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第一章劳动法概述 第一节第一节 劳动法的概念劳动法的概念劳动法是我国社会主义劳动法是我国社会主义法律体系法律体系中一项重要的内容，中一项重要的内容，属于属于社会法的范畴社会法的范畴。1、什么是法律体
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