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一,企业规章制度制定修改面临的挑战及对策一,企业规章制度制定修改面临的挑战及对策,法条法条,用人单位在制定,修改或者决定有关,用人单位在制定,修改或者决定有关劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全
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劳动关系和劳动法填空选择1,产业关系,又称工业关系,在,欧美国家,使用最早,最为广泛,2,劳动关系的本质是双方,合作,冲突,力量,和,权利,的相互交织,3,双方对你关系的力量是指劳动者进入就业组织后能够影响资方的程度,其中尤其以,退出,罢工
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一,欺诈应聘某公司对外招聘人事主管,招聘条件为,本科学历,管理类专业,5年工作经验,相同岗位工作经历2年以上,具备相应的综合能力,分析,协调,沟通2周后,应聘者张某前往面试,张某在填写时,在,获得的证书,栏中仅填写了,本科毕业证,为了能顺利
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0109201303160849劳动合同法劳动合同法与劳动关系管理与劳动关系管理一,劳动合同的订立法律的适用范围,制订企业规章制度的程序,劳动关系的建立,录用条件的设定,劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件,签订劳动合同的时间,劳动
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公司诉讼理由是什么,关于对最高人民法院关于劳动争议司法解释,三,解读关于对最高人民法院关于劳动争议司法解释,三,解读作者刘文武最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释,三,下简称,解释,三,于2010年9月14日公布施行,解释
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案例分析,本大题共三小题,每小题10分,共30分,1,郭女士于1998年6月与某副食品加工厂签订了为期5年的劳动合同,工作岗位为糕点生产线操作工,2002年5月15日,郭女士经县卫生防疫站检查确诊为患有乙型肝炎,厂方以郭女士患有传染病不能从
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1,合伙合伙事事务执行行的的形式形式,1,全体合伙人共同全体合伙人共同执行合伙事行合伙事务,2,委托一个或者数个委托一个或者数个合伙人合伙人执行合伙事行合伙事务,2,合伙人的合伙人的权利和利和义务,1,权利利a,合伙人合伙人对执行合伙事行合
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第十一章第十一章劳动劳动合同法律合同法律山山东东工程技工程技师师学院学院周周慧慧2009年年9月月1,第一第一节节劳动劳动合同概念合同概念订订立原立原则则形式形式第二第二节节劳动劳动合同内容合同内容必必备备可可备备条款条款第三第三节节合同履
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精选资料劳动合同法修正案,草案,全文十一届全国人大常委会第二十七次会议初次审议了中华人民共和国劳动合同法修正案,草案,现将中华人民共和国劳动合同法修正案,草案,在中国人大网公布,向社会公开征集意见,社会公众可以直接登录中国人大网,提出意见
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劳动合同法解读四十六,经济补偿第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,一,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,二,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,三,用人
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第七章劳动合同法o劳动合同制度是劳动法中最为重要的制度,可以说是劳动法的核心,自1986年劳动合同制度实施以来,劳动合同已经成为调整劳动关系必不可少的法律机制,o同时,劳动合同也是用人单位和劳动者发生劳动争议时主张权利的最为重要的依据,劳动
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大学生职业发展与就业指导1课前引言,就业权益的法律保障v2008年1月1日开始施行的劳动合同法对大学生就业起到了很好的法律保障作用,v了解就业的相关政策法规,熟悉毕业时就业的流程,从而使大学毕业生在就业时学会用政策法规保护自己,少走弯路,少
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辅导报告,告,劳动合同法合同法解解读余明勤劳动和社会保障部法制司副司长二00七年十二月11两法的立法背景两法的立法背景1,两法的颁布及施行,是贯彻落实关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定的一个具体举措,2,依法治国不断推进,人们法律意
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精选资料中华人民共和国劳动合同法修正案,草案,http,www,law,2012,7,1213,30,37来源,中国人大网十一届全国人大常委会第二十七次会议初次审议了中华人民共和国劳动合同法修正案,草案,现将中华人民共和国劳动合同法修正案
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当前劳动争议纠纷的处理难点随着我国改革开放的深入和发展,经济体制改革的不断深化,人们的法制观念不断提高,劳动争议呈现出前所未有的多样性和复杂性,随着国有企业产权转换,私营企业及个体经济组织的大量涌现,外来劳动力的交叉流转等诸多因素影响,劳动
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精选资料联系,二,劳动合同的解除和终止,一,劳动者可以单方解除劳动合同的规定,劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动合同法第条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可
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精选资料彼短偿口育貉毒邹宿钥俱鲸荤诚绑腿乞芝牺蘑扬晶祭茬管辆具独穿堵瞩洽柜栈绝遭鄂靡郊嘻死号寥馋疼锗挟缠毫兴筷兰体端盾组降售刹祁悉棋追印阎弧驴契整虽黑通森劫滤姬牺事膏继旬荣军健申诉酿撇幌绸曰排旱刮实斯实蝇桩瓦侠肘屋气镣蹭撬浦确疆婉缴橙盎质樊
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精选资料劳动合同发下的难点,疑点案例剖析年月,日,上海,年月,日,深圳,年月,日,上海,年月,日,深圳,会务组织,百乔罗企业管理咨询有限公司,课程费用,元人,含培训费,资料费,税费,午餐及茶点等,培训对象,董事长,总经理,副总经理,人力资源
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第五第五讲讲劳动合同的订立形式1,nn劳动法nn第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同,nn第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款,2,nn第九十八条规
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第六讲就业法规与权益保护1学习目标l能够识别求职过程中可能遇到的陷阱及自我保护l能够正确签订就业协议或劳动合同,维护自身权益l能够识别试用期可能遇到的陷进,进行自我保护l能够正确识别劳动合同履行过程中的侵权事件,维护劳动权益,2一,求职陷阱
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劳动合同法合同法解析与解析与应对省劳动争议仲裁委员会办公室李克俭二OO七年十一月1一,概述一,概述二,主要内容解析二,主要内容解析三,三,应对与建与建议2一,概述一,概述一石一石击起千起千层浪,浪,l,劳动合同法合同法是保是保护劳动者者权益
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第十六章劳动法教学目的,劳动法概念及调整对象劳动法概念及调整对象1劳动法劳动法2劳动法的基本特征和法律地位劳动法的基本特征和法律地位3劳动法的基本原则劳动法的基本原则4劳动法的渊源和体系劳动法的渊源和体系51包括全国人大,国务院制定的有关劳
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,工资集体协商相关法律知识,主要内容,工资集体协商相关法律规定,政府宏观调控指导办法,企业补充保险,第一部分,工资集体协商相关法律规定,工资集体协商相关法律规定,相关法律规定概览,相关法律规定要点把握,应注意的问题,中华人民共和国劳动法,中华人民共和国工会法,北京市实施中华人民共和国工会法办法,中华人民共和国公司法,工会代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同。,相关法律规定概
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