家辉公司绩效考评体系.doc

家辉公司绩效考评体系职员姓名：职位：所在部门：评估期间：工作业绩考评

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试用期员工绩效评价表.doc

试用期员工绩效评价表姓名部门入公司的时间学历专业直接上级评价要素评价结果态度 20% 合作能力分值：

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关于校园足球的绩效分析.doc

绩效技术论文题目：关于校园足球的绩效分析学生姓名：张粤宵学号：2014

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解读中国式绩效重点笔记.doc

《中国式绩效——突破绩效困境》陈镭著人力资源管理中，如何客观、公正、公平地评价出每个员工的价值，就是人力资源管理模块中“绩效管理”的核心内容，因为人的复杂性，所以绩效管理也是人力资源管理各模块中

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看透卓越绩效评价准则(杨树德).doc

看透卓越绩效评价准则，深层理解卓越绩效管理模式 ——研究卓越绩效评价准则“问题”背后的逻辑目前世界上有70多个国家和地区设立质量奖来奖励在各类行业具有卓越绩效的企业。绝大多数国家和地区

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绩效薪酬设计要对症下药　　傅雅萍　　美国(爱荷华州)AWU(美国国际大学)大学工商治理硕士，有近13年的人力资源总监、市场部总监等职务治理体会。深圳人力资源研究协会副会长、中国劳动争

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出纳绩效考评办法.doc

出纳绩效考核办法姓名　部门财务部职务出纳考评人　考评月份　入职时间　考评项目内容 0分 2-6分 7-10分 7-

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教师绩效工资标准表.doc

教师绩效工资标准表教师基础性绩效工资标准表单位：元/月职务岗位津贴生活补贴农村教师补贴

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征村小学绩效工资实施细则（试行）根据县政府关于《学校绩效工资实施办法》的精神，结合我乡小学的实际情况，特制定本发放办法。一．实施原则（1）坚持规范收入分配秩序与完善收入分配制度相

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平衡计分卡绩效评价体系探析.doc

普通本科毕业论文题目：平衡计分卡绩效评价体系探析 ——以美孚公司美国营销及炼油事业部为例学院会计学院学生姓名

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