关于印发安全生产考核管理办法的通知修改.doc

第九章 安全生产考核管理办法渝航发【2013】56号一、 总则第一条 为了进一步加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，规范安全生产程序，根据重庆市交通委员会安全、稳定、党风廉政、财务、审计、工资、风险管理扣分细则、重庆市交通委员会安全检查手册以及交通运输工程建设企业安全生产标准化考评指标的相关条款，特制订本办法。本办法所指“子（分）公司”为航发司所属的全资子公司、控股公司、分公司。二、 安全生产考核细则第二条 根据公司各部门、各子（分）公司自身性质分别进行考核。分别建立安全考核细则，公司每次进行安全检查时均按照此细则进行考核、评分、年终汇总，并以此作为公司各部门、各子（分）公司年终安全生产的考核结果。第三条 各部门按照“一岗双责”原则，对所辖范围内的单位进行安全生产监督管理，并负有管理责任。第四条 安全生产考核细则公司部门安全生产考核细则见附表1，生产经营类子（分）公司安全生产考核细则见附表2，建设项目部、建设类子（分）公司安全生产考核细则见附表3。第五条 公司部门的安全生产年终考核得分与部门目标考核责任书中安全分项的分值相对应；各子（分）公司、项目部的年终考核得分与经营管理目标考核责任书或工程建设项目管理目标考核中安全分项的分值相对应。第六条 公司组织的各重大节假日安全大检查以及安全部等进行的例行检查都将按照考核细则进行评分。对隐患整改不及时、不到位或拖拉不整改、重复出现的同一隐患，采取一事一扣和一事多扣的方式扣分。首次发现隐患未整改到位按附表扣分方式进行扣分，第二次发现未整改到位将加倍扣分。考核的总分为100分。考核分数的计算和折算方法如下：M=100(m1+m2+m3+m4)其中：M为年终考核实际得分总数（百分制） m为每次检查考核的扣分数。P=MK/100其中：P为公司部门目标责任书中安全分项的实际得分或经营管理目标考核责任书或工程建设项目管理目标考核中安全分项的实际得分。K为公司部门目标责任书中安全分项的总分或经营管理目标考核责任书或工程建设项目管理目标考核中安全分项的总分。第七条 每次考核时由本单位负责人或分管领导当场签字确认，并双方存档。如不签字，由公司考核组如实记录并经考核组全体成员签字，视为已确认。第八条 本办法由公司安全部负责解释，并于发布之日起执行。 12附表1：公司各部门安全生产考核细则表（总分100分）考核部门标 准评 分 办 法检查记录扣分实得分办公室总工办生产经营部合同部人力资源部审计部纪检监察室财务部党群工作部征迁部安全部是否设立部门分管负责人（6分）设立分管负责人得6分，否则0分是否设立专（兼）职安全员（6分）设置专（兼）职安全员的得6分，否则0分部门全体员工是否参加公司组织的安全宣传教育培训（6分）全体员工都参加得6分，每缺一人扣1分是否参加由公司组织的安全专项检查活动（6分）认真参加得6分，每缺一人次扣2分。是否对本部门新进员工进行了安全教育工作（6分）对新进员工进行培训得6分，否则每缺一人次扣2分。是否积极参加由公司组织的安全演练活动（6分）积极参加有公司组织的安全演练活动得6分，否则每缺一人扣1分。部室内部用电是否存在乱拉乱扯现象（7分）没有乱拉乱扯现象得7分，否则0分部室物质、资料存储、摆放是否规范，并满足消防要求（7分）部室物质、资料存储、摆放规范，并满足消防要求得7分，否则0分是否认真执行公司的节假日、汛期、关键时段的安全值班制度（6分）认真执行安全值班制度得6分，否则0分。是否做到了房间内无人时，各种用电设备断电和灭掉一切火源（6分）做到了房间内无人时，各用电设备断电和灭掉一切火源得6分，否则0分当发生危险和事故时是否及时报告或采取必要的应急措施（6分）当发生危险和事故时及时报告或采取必要的应急措施得6分，否则0分按照“一岗双责”对所辖范围内单位认真进行安全生产监督管理（6分）落实到位了得6分，否则0分。部门所辖单位安全稳定情况（6分）所辖单位安全稳定得6分，否则0分。是否发生本部门消防、道路交通或企业职工劳动伤亡责任事故（20分）未发生消防、道路交通或企业职工劳动伤亡责任事故得20分，否则每发生一人次即为0分。附表2：生产经营子（分）公司安全生产考核细则表（总分100分）考核内容标准评分办法检查记录扣分实得分安全生产体系（23分）是否建立安全生产管理体系（2分）建立安全生产管理体系得2分；未建立安全生产管理体系得0分。是否建立安全责任制度（2分）建立安全责任制度得2分，未建立建立安全责任制度得0分。各项安全管理制度是否齐全（2分）各项安全管理制度齐全得2分，否则每缺一项扣0.2分是否制定了明确的管理目标（1分）制定了明确的管理目标得1分，未制定得0分。是否成立安全领导小组或机构（1分）成立安全领导小组得1分，未成立安全领导小组得0分。是否设置安全管理部门和明确安全管理负责人（1分）设置安全管理部门和明确安全管理负责人得1分，未设置得0分。是否根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况（1分）根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩得1分，否则0分。是否建立安全生产承诺制度（1分）建立安全生产承诺制度得1分，否则0分。是否制定了安全事故应急预案以及防汛方案及相应应急预案（1分）制定了安全事故应急预案以及防汛度汛方案的应急预案得1分，制定了其中一项得0.5分，均未制定得0分。是否建立安全生产台账（会议、培训、检查、整改、检修、检验检测、考核、事故及处理等），填写是否规范。（1分）建立了各种安全生产台账，齐全得1分，填写不规范扣0.25分。每缺一台帐扣0.25分。安全生产标准化建设、实施、改进情况（10分）按计划完成建设或正常实施并完成公司要求的升级任务的得10分；已完成建立并在原等级正常实施，但未完成公司要求的升级任务的得5分；已完成建立，但未持续实施的得3分；未完成建立任务的得0分。安全控制（9分）是否制定了安全监控制度和措施（1分）制定了安全监控制度和措施得1分，未制定安全监控制度和措施得0分。是否制定了安全生产目标考核与奖惩办法（1分）制定了安全生产目标考核与奖惩办法得1分，未制定得0分。是否建立了安全值班制度并认真实施（1分）建立了安全值班制度得并认真实施1分，否则0分。是否将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标（1分）将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标得1分，否则得0分。安全薄弱环节是否及时进行处理并建立档案或记录（1分）安全薄弱环节及时进行处理并建立档案和记录得1分，否则得0分。对重点危险部位是否采取监控措施和防护方案(2分)对重点危险部位采取了监控措施和防护方案得2分，否则得0分。是否组织安全应急演练（2分）组织了安全应急演练得2分，未组织得0分。安全检查（14分）是否建立隐患排查制度（2分）建立了隐患排查制度得2分，否则0分。是否开展周安全例行检查（2分）开展周安全例行检查得2分，缺一次扣0.1分，最低得0分。是否组织专项安全检查（每年不少于2次）（2分）组织专项安全检查（每年不少于2次）得2分，组织专项安全检查（年1次）得1分，未组织专项安全检查得0分。是否对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查（每年至少二次）（2分）对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行了检查得2分，否则没缺一次扣1分，直至得0分。安全检查记录是否齐全、详实、存在的安全隐患是否有处理意见、检查人员和被检查单位签字手续是否齐全（2分）安全检查记录齐全、详实、存在的安全隐患有处理意见、检查人员和被检查单位签字齐全得2分。每发现一次无处理意见扣0.25分；签字不齐全扣0.25分，无安全检查记录得0分。安全检查记录和事故整改通知书是否下发，下发后是否在规定整改期限内回复和采取整改完成或采取防范措施。（2分）检查记录和整改通知书未及时下发的每次扣0.25分；未对整改意见回复的每次扣0.25分；未整改完成或采取防范措施每次扣0.25分，直至0分。上级单位的检查安全整改意见是否在规定时间内回复（2分）上级单位的安全整改意见均在规定时间内回复得2分，有一项未在规定时间内回复扣0.5分，最低得0分。安全事故（14分）是否按规定及时上报与处理安全事故（2分）按规定及时上报与处理安全事故得2分，未按规定及时上报与处理安全事故得0分。是否按要求及时上报安全月报表（2分）按要求全部及时上报安全月报表得2分。缺一次扣0.25分，直至0分。有无安全管理责任的重伤或死亡事故（10分）（安全监管范围内外围单位）无安全管理责任重伤或死亡事故得10分，有安全管理责任重伤的，每发生1人次扣5分，有安全管理责任死亡事故扣10分。有无安全管理责任的重伤或死亡事故（公司员工）如发生，直接取消本年度考核资格。安全会议（3分）是否制定安全会议制度（1分）制定安全会议制度得1分，未制定安全会议制度得0分。是否定期组织召开月安全例会（1分）定期组织召开月安全例会得1分。缺一次扣0.1分，最低得0分。会议记录是否齐全、详实、规范（1分）会议记录是否齐全、详实、规范得1分，会议记录基本齐全、详实、规范得0. 5分，无会议记录得0分。安全教育与培训（9分）企业主要负责人和管理人员是否具备相应安全生产知识，并取得行业主管部门培训合格证书（1分）企业主要负责人和管理人员具备相应安全生产知识，并取得行业主管部门培训合格证书得1分，否则得0分。专（兼）职安全管理人员是否具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全管理人员的相对稳定。（1分）专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全管理人员的相对稳定得1分，否则得0分。从业人员是否每年接受再培训，再培训时间不得少于有关规定学时，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业（2分）从业人员每年接受再培训，再培训时间达到有关规定学时，并持证上岗得2分，每有一人次未接受培训扣0.25分，直至0分。转岗人员是否及时进行岗前培训（1分）转岗人员及时进行岗前培训得1分，每有一人次未培训扣0. 5分，直至0分。新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员是否进行了专项培训。（1分）新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行了专项培训得1分，否则得0分。是否开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识（1分）开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识得1分，否则得0分。是否对新员工进行“三级教育”（1分）对新员工进行“三级教育”得1分，每有1人次未进行教育扣0.1分。是否建立安全宣传培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况并对培训效果进行评审。（1分）建立安全宣传培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况并对培训效果进行评审得1分，否则得0分。作业现场及设备使用管理（22分）作业现场重点部位，关键安全区域或安全重点部位有否警示标识、标牌（2分）作业现场重点部位，关键安全区域或安全重点部位有警示标识、标牌得2分，有部分警示标识、标牌，但不齐全得1分，无警示标识和标牌的得0分。作业现场安全帽、安全带、安全网、安全围栏等维系生命安全的安全设施是否按规范佩戴或完善（2分）作业现场安全帽、安全带、安全网、安全围栏等维系生命安全的安全设施按规范佩戴或完善得2分，作业现场安全帽、安全网、安全围栏等维系生命安全的安全设施有但不规范得1分，每有一个人员未佩戴安全护具扣0.1分，无维系生命安全的安全设施得0分。作业场所及设施设备是否采取可靠的防雷、防风、防火和防电等措施。（1分）作业场所及设施设备采取可靠的防雷、防风、防火和防电等措施得1分。每有一处不符合规范扣0.25分，直至0分。生产物资堆放和存储是否符合相关安全规范及现场文明施工要求（1分）。生产物资堆放和存储符合相关安全规范及现场文明施工要求得1分。否则每一处不符合要求的扣0.1分，直至0分。重点部位安全设施是否满足规范要求（1分）。全部满足规范要求得1分，每一项缺陷扣0.5分，直至0分。消防设施是否配备，齐全，有效、数量满足现场要求（1分）已配备齐全，有效、数量满足要求得1分；配备了，但数量和规模上不能满足现场要求得0.5分；没有配备得0分。现场临时用电线路走线是否规范；有无乱拉乱扯现象；生活、照明及设备用电线路有无老化现象；配电箱安装及使用是否规范；是否有漏电保护器等保护装置（2分）每有一项不合格扣0.5分，直至0分。是否制定了电气设施及用电管理制度（1分）制定了电气设施及用电管理制度得1分，否则0分。是否制定了设备定期维护检修、拆除、报废制度（1分）制定了设备定期维护检修、拆除、报废制度得1分，否则得0分。是否制定了特种设备建档及定期检测检验制度（1分）制定了特种设备建档及定期检测检验制度得1分，否则得0分。特种设备是否定期进行了检验，设备状态是否良好（2分）特种设备定期进行了检验，设备状态良好得2分，否则每一台套扣0. 5分，直至0分。各项安全操作规程是否齐全（1分）各项安全操作规程齐全得1分，每缺一项扣0.25分，直至0分。是否严格执行操作规程和安全生产作业规定，是否有违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象。（1分）严格执行操作规程和安全生产作业规定，未发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的得1分。否则只要发现即得0分。在下达生产任务的同时，是否布置安全生产工作要求。（1分）在下达生产任务的同时，布置安全生产工作要求的得1分。否则得0分。是否建立设备检查、检修台账及当班使用记录。（1分）建立了设备检查、检修台账及当班使用记录得1分，每缺一项扣0.5分，台账不齐全或记录不齐全每项扣0.5分，直至0分。是否建立了爆破、起重吊运、高处作业、焊接、焊割、狭小作业空间、密闭空间、危化品的作业管理制度。（1分）建立了起重吊运、高处作业、焊接、焊割、狭小作业空间、密闭空间、危化品的作业管理制度得1分，每缺一项扣0.25分，直至0分。在进行爆破、起重吊运、高处作业、焊接、焊割、狭小作业空间、密闭空间、危化品作业时，是否指定专人进行现场管理（1分）在进行危险作业时，指定专人进行现场管理得1分，每有一项未指定专人进行现场管理的扣0.25分，直至0分。特种作业人员是否持证上岗，作业证是否在有效期内。（1分）特种作业人员持证上岗，作业证在有效期内得1分，没有或作业证过期均视为没有持证上岗得0分。交通车辆管理（6分）是否建立交通车辆使用、维护检查管理办法和相关制度（2分）建立了交通车辆使用、维护检查管理办法和相关制度得2分，没建立得0分。交通车辆是否年检合格，车辆状况是否良好、安全设施是否配备齐全。车上是否设立了兼职安全监察员。（2分）交通车辆年检合格，车辆状况良好、安全设施配备齐全，车上设立了兼职安全监察员得2分，每缺一项扣0.5分是否建立车辆管理人员定期谈话制度并对驾驶人员定期谈话，（每周一次）（2分）没建立车辆管理人员定期谈话制度扣2分，每缺一次对驾驶人员定期谈话得扣0.1分。附表3：建设项目部、建设项目子（分）公司安全生产考核细则表（总分100分）考核内容标 准评 分 办 法检查记录扣分实得分安全生产体系（23分）是否建立安全生产管理体系（2分）建立安全生产管理体系得2分；未建立安全生产管理体系得0分。是否建立安全责任制度（2分）建立安全责任制度得2分，未建立建立安全责任制度得0分。各项安全管理制度是否齐全（2分）各项安全管理制度齐全得2分，否则每缺一项扣0.1分是否制定了明确的管理目标（1分）制定了明确的管理目标得1分，未制定得0分。是否成立安全领导小组或机构（1分）成立安全领导小组得1分，未成立安全领导小组得0分。是否设置安全管理部门和明确安全管理负责人（1分）设置安全管理部门和明确安全管理负责人得1分，未设置得0分。是否根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况（1分）根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩得1分，否则0分。是否制定了安全事故应急预案以及防汛方案及相应应急预案（1分）制定了安全事故应急预案以及防汛度汛方案的应急预案得1分，制定了其中一项得0.5分，均未制定得0分。是否建立安全承诺制度（1分）建立安全承诺制度得1分，否则0分。是否建立安全生产台账（会议、培训、检查、整改、检修、检验检测、考核、事故及处理等），填写是否规范。（1分）建立了各种安全生产台账，齐全得1分，填写不规范扣0.25分。每缺一台帐扣0.25分。安全生产标准化建设、实施、改进情况（10分）按计划完成建设或正常实施并完成公司要求的升级任务的得10分；已完成建立并在原等级正常实施，但未完成公司要求的升级任务的得5分；已完成建立，但未持续实施的得3分；未完成建立任务的得0分。安全控制及监管（9分）是否制定了安全监控制度和措施（1分）制定了安全监控制度和措施得1分，未制定安全监控制度和措施得0分。是否制定了安全生产目标考核与奖惩办法（1分）制定了安全生产目标考核与奖惩办法得1分，未制定得0分。是否将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标（1分）将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标得1分，否则得0分。是否建立了安全值班制度并认真实施（1分）建立了安全值班制度得并认真实施1分，否则0分。安全薄弱环节是否及时督促相关单位进行处理（1分）安全薄弱环节及时督促相关单位进行处理得1分，有一项未及时督促相关单位进行处理扣0.2分。是否对重点危险部位或脚手架搭设等施工安全措施、方案进行备案，有无监督检查记录(1分)对重点危险部位或脚手架搭设等施工安全措施、方案进行了备案，且有监督检查记录得1分，否则得0分。是否监督、检查施工单位对关键部位和施工环节进行安全交底，并有记录（1分）监督、检查了施工单位对关键部位和施工环节进行安全交底，并有记录得1分。否则0分是否监督施工单位进行了安全应急演练，并有记录（2分）监督施工单位进行了安全应急演练，并有记录得2分。否则0分。安全检查（15分）是否建立隐患排查制度（2分）建立了隐患排查制度得2分，否则0分。是否开展周安全例行检查（2分）开展周安全例行检查得2分，缺一次扣0.5分，最低得0分。是否组织专项安全检查（每年不少于2次）（2分）组织专项安全检查（每年不少于2次）得2分，组织专项安全检查（年1次）得1分，未组织专项安全检查得0分。是否对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查（每年至少二次）（2分）对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查（每年至少二次）得2分，否则每缺一次扣1分，直至得0分。安全检查记录是否齐全、详实、存在的安全隐患是否有处理意见、检查人员和被检查单位签字手续是否齐全。（2分）安全检查记录齐全、详实、存在的安全隐患有处理意见、检查人员和被检查单位签字齐全得2分。每发现一次无处理意见扣0.2分；签字不齐全扣0.2分，无安全检查记录得0分。安全检查记录和事故整改通知书是否下发，下发后是否在规定整改期限内回复和采取整改完成或采取防范措施。（2分）检查记录和整改通知书未及时下发的每次扣0.25分；未对整改意见回复的每次扣0.25分；未整改完成或采取防范措施每次扣0.25分，直至0分。上级单位安全整改意见是否在规定时间内回复（2分）上级单位安全整改意见均在规定时间内回复得2分，有一项未在规定时间内回复扣0.5分，最低得0分。是否开展上级单位布置的专项整治行动。（1分）认真开展了上级单位布置的专项整治行动，得1分，否则0分。安全投入（4分）在合同支付时，是否按照合同要求及时支付安全费用（2分）在合同支付时，按照合同要求及时支付安全费用得2分。否则得0分。是否对施工单位的安全生产经费专款专用情况进行认真核查。并有核查报告。（2分）；对施工单位的安全生产经费专款专用情况进行了认真核查，并有核查报告得2分；否则得0分。安全事故（14分）是否按规定及时上报与处理安全事故（2分）按规定及时上报与处理安全事故得2分，未按规定及时上报与处理安全事故得0分。是否按要求及时上报安全月报表（2分）按要求全部及时上报安全月报表得2分。缺一次扣0.25分，最低得0分。有无责任重伤或死亡事故（10分）无责任重伤或死亡事故得10分，有责任重伤的，每发生1人次扣5分，死亡事故扣10分。安全会议（3分）是否制定安全会议制度（1分）制定安全会议制度得1分，未制定安全会议制度得0分。是否定期组织召开月安全例会（1分）定期组织召开月安全例会得1分。缺一次扣0.5分，最低得0分。会议记录是否齐全、详实、规范（1分）会议记录是否齐全、详实、规范得1分，会议记录基本齐全、详实、规范得0.5分，无会议记录得0分。安全教育与培训（9分）企业主要负责人和管理人员是否取得行业主管部门培训合格证书（1.5分）企业主要负责人和管理人员取得行业主管部门培训合格证书得1.5分，否则得0分。专（兼）职安全管理人员是否具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全管理人员的相对稳定。（1.5分）专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全管理人员的相对稳定得1.5分，否则得0分。从业人员是否每年接受再培训，再培训时间不得少于有关规定学时，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业（2分）从业人员每年接受再培训，再培训时间达到有关规定学时，未经安全生产培训合格的从业人员，没上岗作业得2分，每有一人次未接受培训扣0.25分，直至0分。转岗人员是否及时进行岗前培训（1分）转岗人员及时进行岗前培训得1分，每有一人次未培训扣0.5分，直至0分。是否开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识（1分）开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识得1分，否则得0分。是否对新员工进行“三级教育”（1分）对新员工进行“三级教育”得1分，每有1人次未进行教育扣0. 5分。是否建立安全宣传培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况并对培训效果进行评审。（1分）建立安全宣传培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况并对培训效果进行评审得1分，否则得0分。施工安全管理（17分）是否对施工单位、监理单位的安全规章制度、安全体系、管理机构的建立及管理情况进行认真审查并有详细记录。（1分）对施工单位、监理单位的安全规章制度、安全体系、管理机构的建立及管理情况进行认真审查并有详细记录得1分，否则得0分。是否监督施工现场重点部位，关键安全区域或安全重点部位设置警示标识、标牌，并在安全检查记录中有所体现。（1分）监督施工现场重点部位，关键安全区域或安全重点部位设置警示标识、标牌，并在安全检查记录中有所体现，得1分。否则每发现一处扣0.1分，直至0分。是否认真监督现场人员安全帽、安全带、安全网、安全围栏等维系生命安全的安全设施按规范佩戴或完善，并有详细记录（2分）。认真监督现场人员安全帽、安全带、安全网、安全围栏等维系生命安全的安全设施按规范佩戴或完善，并有详细记录得2分。否则得0分。认真监督施工作业场所及设施设备是否采取可靠的防雷、防风、防火和防电等措施。并有详细记录（1分）认真监督了作业场所及设施设备采取可靠的防雷、防风、防火和防电等措施，并有详细记录得1分。否则每缺一项扣0.2分，直至0分。认真监督生产物资堆放和存储是否符合相关安全规范和技术要求，并有详细记录（1分）认真监督生产物资堆放和存储，符合相关安全规范和技术要求，并有详细记录得1分。否则0分认真监督施工重点部位安全设施、施工脚手架等搭设是否满足规范要求，并有详细记录（2分）。认真监督施工重点部位安全设施、施工脚手架等搭设是否满足规范要求，并有详细记录得2分。否则每缺一项扣0.5分，直至0分。认真监督消防设施是否配备，齐全，数量满足现场要求，并有详细记录（1分）认真监督消防设施是否配备，齐全，数量满足现场要求，并有详细记录得1分。否则得0分。认真监督施工用电线路走线是否规范；有无乱拉乱扯现象；有无老化现象；配电箱安装及使用是否规范；是否有漏电保护器等保护装置，并有详细记录（2分）认真监督并有详细记录的得2分，否则每发现一处扣0.1分，直至0分。是否监督特种设备进行了定期检验，设备状态是否良好，并有详细检查记录（1分）认真监督了特种设备定期检验，设备状态良好，并有详细检查记录得1分，否则0分。是否监督特种作业人员持证上岗，作业证是否在有效期内，并有详细检查记录（1分）认真监督特种作业人员持证上岗情况，并有详细检查记录得1分，否则得0分。认真监督施工单位是否严格执行操作规程和安全生产作业规定，是否有违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象。并有详细监督检查记录（1分）认真监督施工单位是否严格执行操作规程和安全生产作业规定，是否有违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，并有详细监督检查记录得1分，每发现一次未到位扣0.1分，直至0分。认真监督施工单位是否建立了爆破、起重吊运、高处作业、焊接、焊割、狭小作业空间、密闭空间、危化品的作业管理制度，并有详细监督检查记录。（1分）认真监督施工单位是否建立了爆破、起重吊运、高处作业、焊接、焊割、狭小作业空间、密闭空间、危化品的作业管理制度，并有详细监督检查记录得1分，否则每缺一项扣0.25分，直至0分。（没有危险项目除外）认真监督施工单位在进行爆破、起重吊运、高处作业、焊接、焊割、狭小作业空间、密闭空间、危化品作业时，是否指定专人进行现场管理，并有详细监督检查记录。（2分）认真监督施工单位在进行爆破、起重吊运、高处作业、焊接、焊割、狭小作业空间、密闭空间、危化品作业时，指定专人进行现场管理，并有详细监督检查记录得2分，否则每发现一项未到位扣0.5分，直至0分。交通车辆管理（6分）是否建立交通车辆使用、维护检查管理办法和相关制度（2分）建立了交通车辆使用、维护检查管理办法和相关制度得2分，没建立得0分。交通车辆是否年检合格，车辆状况是否良好、安全设施是否配备齐全。车上是否设立了兼职安全监察员。（2分）交通车辆年检合格，车辆状况良好、安全设施配备齐全，车上设立了兼职安全监察员得2分，每缺一项扣0.25分是否建立车辆管理人员定期谈话制度并对驾驶人员定期谈话，（每周一次）（2分）没建立车辆管理人员定期谈话制度扣2分，每缺一次对驾驶人员定期谈话得扣0.1分，直至0分。22重庆航运建设发展有限公司