酒店客房计件工资方案.doc

资源ID：654049 资源大小：39KB 全文页数：2页
资源格式： DOC 下载积分：11金币

微信登录下载

验证码下载

账号登录下载

三方登录下载：

微信扫一扫登录

下载资源需要11金币

邮箱/手机：
验证码：	获取验证码
温馨提示：	支付成功后，系统会自动生成账号（用户名为邮箱或者手机号，密码是验证码），方便下次登录下载和查询订单；
支付方式：
验证码：	换一换

开通VIP

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

声明 | 会员权益获赠5币写作

1、填表： 下载求助索取发票退款申请

2、咨信平台为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，收益归上传人（含作者）所有；本站仅是提供信息存储空间和展示预览，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿，我们不确定上传用户享有完全著作权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果侵犯了您的版权、权益或隐私，请联系我们，核实后会尽快下架及时删除，并可随时和客服了解处理情况，尊重保护知识产权我们共同努力。

3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确)，网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据，平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺，下载前须认真查看，确认无误后再购买，务必慎重购买；若有违法违纪将进行移交司法处理，若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。

4、本站所有内容均由用户上传，付费前请自行鉴别，如您付费，意味着您已接受本站规则且自行承担风险，本站不进行额外附加服务，虚拟产品一经售出概不退款（未进行购买下载可退充值款），文档一经付费（服务费）、不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。

5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印，是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已，我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改，文档下载后都不会有水印标识（原文档上传前个别存留的除外），下载后原文更清晰；试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓；PPT和DOC文档可被视为“模板”，允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容；PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得，本站不作要求视为允许，下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。

6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用；网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽－－等)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。

7、文档遇到问题，请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】，需本站解决可联系【微信客服】、【 QQ客服】，若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】；文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“【版权申诉】”（推荐），意见反馈和侵权处理邮箱：1219186828@qq.com；也可以拔打客服电话：4008-655-100；投诉/维权电话：4009-655-100。

酒店客房计件工资方案.doc

1、-精品word文档值得下载值得拥有-酒店客房计件工资方案为配合2012年客房部管理模式的调整，提高工资效率，规范酒店用工制度，体现多劳多得。特制定酒店客房计件工资方案，具体如下：一、人员编制：客房部需服务员8人，领班1人，主管1人，其中：楼层早班6人，中班1人，PA（技工）1人。二、计件工资适用对象：客房部服务员三、计件工资操作说明1、客房服务员工资构成：底薪+计件工资，其中底薪为1200元（1100元+100元全勤）2、计件标准(每天每人最低8间，其中走房不得少于4间，超出部分按以下计件计算) 金额间数走房续住房抹空房备注8间以上5元/间4.5/间0.5元/间旺季其他部门员工帮忙按5元

2、/计算3、计件数量的统计（1）早班服务员每天按实际清扫情况填写客房服务员工作报表，下班时，将报表上交给领班。（2）领班将客房服务员工作报表与查房表进行核对，确认每位服务员的清洁房间数，并将清洁数量记在客房服务员总做报表空白处，服务员与领班共同签字认可；中班服务员由值班经理复核数量，经双方共同签字确认，表格于第二天交于客房领班，各班次每天交与客房主管，由主管签字后不可变更。（3）领班根据客房服务员工作报表上记录的确认数量，填写客房部每日计件统计表，月底汇总各服务员计件数量和金额，并将客房每日计件统计表上交总经理审核。 4、计件质量考核(1) 客房领班使用客房计件质量考核标准表和计划卫生表检查各

3、服务员清扫房间的卫生质量，并将客房质量考核记录在客房卫生质量考核表上，每处卫生不达标按0.5元起步进行考核；(2) 处罚的上限不超过该房间的计件工资。(3) 对于谎报计件数量者，除扣除相应计件工资外，另外根据多报房间数量给予5元/间的处罚。四、计件工资核算：1、计件工资核算时间：上月25日至本月25日。2、中班员工给予15元每天的班次补贴。3、PA（技工）由于要清洗酒店的所有地毯、做地面保养等工作，工资暂定为18001900元/月。4、员工加班工资的计算按照国家相关规定和酒店的有关规定执行。5、计件工资发放形式：计件工资在每月底汇总核算后，在下月的10号和底薪一起发放。五、其他说明（1）新入职的客房服务员第1个月不执行计件工资方案，按客房服务员的试用期工资（1500元）发放，但必须有做房数量和质量的要求。（2）新入职客房服务员从第2个月开始执行计件工资方案(熟练工除外)。（3）客房领班每天分配房间时，尽可能考虑员工能力和工作量的均衡分配。（4）其他员工奖惩制度参照酒店员工守则-精品word文档值得下载值得拥有-

注意事项: 本文（酒店客房计件工资方案.doc）为本站上传会员【胜****】主动上传，咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知咨信网（发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【微信客服】、【 QQ客服】），核实后会尽快下架及时删除，并可随时和客服了解处理情况，尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示：如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载，重复下载【60天内】不扣币。【服务填表】