CY∕ T 183.3-2019 有声读物 第3部分：质量要求与评测.pdf

ICS 01.140.40 A19 CY 中 华 人 民 共 和 国 新 闻 出 版 行 业 标 准 CY/T 183.32019 有声读物 第 3 部分：质量要求与评测 Audio booksPart 3：Quality requirements and inspection 2019 - 06 - 12 发布 2019 - 07 - 01 实施国家新闻出版署 发 布 CY/T ?I 目 次 前 言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 评测指标 . 1 4 评测条件 . 2 5 计分方法 . 2 6 评测流程 . 3 附 录 A（规范性附录）有声读物评测计分统计方法 . 4 附 录 B（规范性附录）有声读物评测计分表 . 5 附 录 C（规范性附录）有声读物评测报告 . 6 II 前 言 CY/T 1832019分为以下3个部分： 有声读物 第1部分：录音制作 有声读物 第2部分：发布平台 有声读物 第3部分：质量要求与评测 本部分为CY/T 1832019的第3部分。 本部分按照GB/T 1.12009给出的规则起草。 本部分由全国新闻出版标准化技术委员会（SAC/TC 527）提出。 本部分由全国新闻出版标准化技术委员会（SAC/TC 527）归口。 本部分起草单位：广东大音音像出版社、中国音像与数字出版协会有声读物专业委员会、咪咕数字传媒有限公司、中国新闻出版研究院。 本部分起草人（按姓氏笔画排列）：王青华、孙峥、刘靓、陆洋、张彦丰、陈磊、张燕鹏、闻宗禹、谢文勇、虞凌峰。 CY/T ?1 有声读物 第 3 部分：质量要求与评测 1 范围 本部分规定了有声读物的质量指标及具体评测方法步骤。 本部分适用于手机、手持设备、PC等通过各类终端设备呈现的有声读物。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。 凡是注日期的引用文件， 仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 14221-1993 广播节目视听室技术要求 GB/T 164631996 广播节目声音质量主观评价方法和技术指标要求 GY/T 2982016 音频系统小损伤主观评价方法 3 评测指标 3.1 指标分类 有声读物评测指标分为综合指标和立体声指标。 综合指标适用于任何有声读物评测， 立体声指标仅适用于立体声录制的有声读物评测。 3.2 综合指标 综合评测指标及其要求如下： 清晰度：声音层次分明，有清澈见底之感，语言可懂度高； 丰满度：声音融汇贯通，响度适宜，听感温暖、厚实，具有弹性； 圆润度：优美动听，饱满而润泽不尖噪； 明亮度：高、中音充分，听感明朗、活跃； 柔和度：声音温和、不尖、不破，听感舒服、悦耳； 真实度：保持原有声音的音色特点； 平衡度：节目各声部比例协调，高、中、低音搭配得当。 3.3 立体声指标 立体声的评测指标为立体效果，要求声像分布连续，构图合理，声像定位明确，不漂移，宽度感、纵深感适度，空间感真实、活跃、得体。 CY/T ?2 4 评测条件 4.1 评测环境 用于评测的听音条件应符合 GY/T 298 中有关基准听音室及基准声场的要求。 听音室容积应在 120150 立方米之间，长、宽、高的最佳比例为 1.9:1.4:1.0。 4.2 扬声器电声要求 用于评测的扬声器应符合 GY/T 298 中有关基准监听扬声器的电声要求。 4.3 扬声器位置 应符合 GB/T 14221 中有关监听系统布置的要求。 4.4 评测人员 4.4.1 评测人员资格 评测人员应进行听力检查，在125Hz8kHz的频率范围内听阈级应低于20dB，评测人员两耳听力应基本一致，具有准确判断声像位置的能力。 4.4.2 评测人员数量 每次参与评测的评测人员数量宜为 410 人，推荐人数为 7 人。 4.4.3 评测人员构成 评测人员宜同时从1840周岁及4160周岁两个年龄段中选取且两个年龄段的人数接近。 评测人员应包含下列人员： 具有副高级职称以上的录音师、录音工作者； 从事广播电影电视相关工作，副高级职称以上的的声学工作者； 具有副高级职称以上的播音员、主持人、声音导演、编辑。 4.4.4 评测人员位置 应符合 GB/T 14221 中有关试听人员位置排列的要求。 5 计分方法 5.1 计分项目 有声读物内容质量的音质主要从清晰度、丰满度、圆润度、明亮度、柔和度、真实度、平衡度 7 个方面进行计分。在评测立体声有声读物时应增加对立体效果的计分。 5.2 计分等级 质量评测采用五级评分制如下： 5分（优）：质量极佳，十分满意； 4分（良）：质量好，比较满意； 3分（中）：质量一般，尚可接受； 2分（差）：质量差，免强能听； 1分（劣）：质量低劣，无法忍受。 CY/T ?3 5.3 扣分 有以下明显声音缺陷的应扣分，每出现一处扣0.5分，声音缺陷延续总时长超有声读物总时长1%的扣4分： 杂音、断音、喷音； 爆裂声、电流声、其他干扰噪声； 声音过渡点出现音量突变或切换噪声； 声道混用出现串扰。 5.4 计分统计 评测人员按照上述计分方法， 填写评测计分表对每个有声读物进行计分， 然后由工作人员对其进行统计处理并制作有声读物评测报告，具体计分数据统计方法见附录 A，评测计分表见附录 2，有声读物评测报告见附录 3。 5.5 评测结论 计分统计得到的音质评测分数大于等于 3 分的为合格，小于 3 分的为不合格。 6 评测流程 6.1 扬声器校准 评测开始前，应对每一个扬声器进行声级校准，校准方式应符合GY/T 298中有关工作声级的要求。 6.2 声级调整 对每个受测有声读物在评测前应进行声级调整，使其重放声级基本一致。 6.3 评测人员准备工作 每次评测工作在开始前15分钟左右，将待评测有声读物随机选取几段，放给评测人员，应使每位评测人员熟悉评测程序，了解被评有声读物、评测项目、计分方法、评测术语、以及评测用表的含义。 6.4 监听评测 评测人员应一起进入进基准听音室， 依次收听受测有声读物， 并在每个有声读物收听完毕后分别进行打分。 6.5 评测人员工作时间 为避免因疲劳而影响评测结果准确性， 评测人员应每工作20分钟休息一次， 每次中间休息时间应最少等于已工作时间。包括工作和休息时间在内，每次评测不得持续2小时以上。 CY/T ?4 附 录 A （规范性附录） 有声读物评测计分统计方法 A.1 音质评分原则 评测单声道有声读物时， 不计立体效果分数。 单声道和立体声有声读物评测时分别计算总平均分和计权总分。 A.2 评分计算方式 单项总分=每位评测人员评测的单项评测指标分数之和 单项平均分=评测人员人数单项总分 综合指标总平均分=7之和综合指标各单项平均分 立体声指标总平均分=立体效果单项平均分 单声道有声读物计权总分=综合指标总平均分 立体声有声读物计权总分=综合指标总平均分70%+立体声指标总平均分30% 音质评测分数=计权总分-扣分 CY/T ?5 附 录 B （规范性附录） 有声读物评测计分表 有声读物评测计分表见表B.1： 表B.1 有声读物评测计分表 听音编号： 日期： 年 月 日 听音人姓名： 性别： 职业： 年龄： 有声读物名称； 评测项目 评测等级 备注 评测项目 评测等级 备注 5分（优） 4分（良）3分（中）2分（差） 1分（劣） 评测 指标评测 指标 综合指标 清晰度 丰满度 圆润度 明亮度 柔和度 真实度 平衡度 立体声指标 立体效果 扣分扣分 注：评测单声道有声读物，不计立体效果分数；出现扣分的应在备注中注明扣分原因。 CY/T ?CY/T ?6 附 录 C （规范性附录） 有声读物评测报告 有声读物评测报告见表C.1： 表C.1 有声读物评测报告 1.受评有声读物 有声读物名称： 报告编号： 出版单位： 出版日期： 录制单位： 2.评测人员 总人数： 性别：男_人；女_人 年龄：（1840周岁）_人 （4160周岁）_人 人员构成： 具有副高级职称以上的录音师、录音工作者_人 从事广播电影电视相关工作，副高级职称以上的声学工作者_人 具有副高级职称以上的播音员、主持人、声音导演、编辑_人 3.听音日期 _年_月_日_时_年_月_日_时 4.听音室 地点： 温度： 湿度： 气压： 5.评测结果 评测项目 单项总分 单项平均分 总平均分 计权百分比 分数 评测项目 单项总分 单项平均分 总平均分 计权百分比 分数 评测指标评测指标 综合指标 清晰度 70% （单声道按100%） 丰满度 圆润度 明亮度 柔和度 真实度 平衡度 立体声指标 立体效果 30% 计权总分 计权总分 扣分 扣分 音质评测分数 音质评测分数 注：评测单声道有声读物，不计立体效果分数，其它评测指标计权百分比按100%计算。 _