乡镇2023年度抓基层党建工作述职报告2篇.docx

乡镇2023年度抓基层党建工作述职报告2篇2023年在县委坚强领导下，在县委组织部正确指导下，本人认真履行党建主体职责，对标“走在前、勇争先、善作为”各项要求，坚持“四精”工作理念，纵深推进全面从严治党，持续推进党建“三化”建设，扎实开展主题教育，充分发挥党建引领作用，为乡村振兴高质量发展提供坚强的政治和组织保障。一、履行第一责任人职责情况抓党建、提站位，强化“第一责任人”职责。一是政治建设更加有力。坚持第一议题制度，持续用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，持续筑牢干部队伍政治忠诚，强化党员干部教育管理，本人带头讲党课2次，开展中心组理论学习12次，组织“网格员”培训90余人，党员干部培训2次，党组织书记培训1次，引导党员干部不断增强政治素养。二是“三化”建设不断规范。深入开展党建交叉检查，发现问题115个，现已全部整改完成并长期坚持，严格督导落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，高标准推进“擂台比武”活动，聚力打造*村党群服务综合体，构建15分钟党群服务圈，助力党建从“标准化”向“品牌化”转变。三是持续优化人才工作。全年发展了12名党员，大专以上青年10人，占比超过83%。通过组织“返乡学子座谈会”“招聘下乡”“送岗上门”等活动，密切对接联系人才130多人，吸引返乡大学生、退伍军人、农村技能人才等83人在*就业创业。四是“书记领航”成效显著。紧盯项目关键环节推进，坚持实地踏查，现场办公，协调解决用地用电用水等难题，高标准建成*村300多亩蔬菜产业示范种植基地，带动周边100多人关联受益，提供50多个就业岗位，每年为村集体增收20万元。五是意识形态更加巩固。全面清查宣传设施设备90余处，审查网络媒体信息220多条，加大网络舆情监测管理力度，配强网络意识形态监管力量，常态化巡查全乡8个宗教场所160多次，切实筑牢意识形态安全屏障。二、发挥党建引领作用服务高质量发展情况（一）抓引领，促提升，党建重点任务落实落地。一是推动主题教育走深走实。严格落实8+3分类指引，认真组织理论学习，为全乡1000多名党员发放了三本必读书目，组织党员干部集中培训3次，专题宣讲2场。建立“一对一”流动党员帮学制度，组织流动夜校3场培训流动党员100多人次。建立19支党员突击队和“洪城红”平急队伍，在森林防火、文明交通治理、“敲门行动”等工作中出动党员300多人次，开展隐患大排查60多次，排查整治各类安全隐患200余个。认真检视整改短板弱项，党委检视发现2项问题提出9项整改措施，各党支部检视发现35个问题提出48条整改意见，目前已全部整改落实并取得阶段性成效。二是推动基层治理精细精致。通过“党建+网格”把党员引入网格，构建“一对多”党员包户联系村民精细化服务机制，让矛盾在网格化内化解，让民生实事在网格内落实，今年网格员帮助群众解决机耕道破损修建，围栏修复、水渠疏浚等各类民生诉求40多件，排查整治各类生产性安全隐患12个，提前干预化解矛盾纠纷5起，攻坚稳定信访矛盾2个，化解信访问题50个。三是推进巡察整改落实落细。成立了党委书记任组长的巡察整改工作领导小组，对整改落实情况进行了20多次督导检查，对巡察组反馈的38条意见已整改37条，正在推进1项，问责43人次，建立完善制度3项。对直巡村和延伸巡察村反馈的97个问题已全部整改完成，问责13人次。（二）抓产业，拼经济，持续夯实乡村振兴基石。一是助力经济发展提速提质。坚持以“争拼抢”的精神状态，促进经济发展“争先进位”，全面发力招商引资，超额完成财税指导目标，有力推进五经普工作开局，累计清查企业、个体户1600多家。推动*项目完成红线内征迁土地188亩，征收主体房屋22栋。高质量打造*、*“两整治一提升”和*村、*村提升改造项目。二是助力文旅提档升级。锚定“好新建，美生活”目标，主动策应*、*两大景区“提质扩容”，探索实施农家乐星级授牌，做精“农家乐”一条街，构建了5公里旅游服务圈。利用节假日举办了*、*等活动，全年吸引超过200多万游客，掀起了乡村旅游新热潮。三是助力农村环境提标扩面。持续压紧压实工作责任，督促全乡拆除老旧危房1万多平方米，清运杂物7100多吨，清除杂草杂林13.46万平方米。全力推进耕地“非粮化”“非农化”整治，狠抓违法图斑整改30余起，做到既消“存量”又控“增量”。（三）抓作风，严纪律，推动工作效能持续提升。一是深入推进“作风提升年”活动。不断优服务提效能，顺利通过了江西省政务公开十县百乡创建验收，多次到*、*、*、*等乡村振兴亮点村、特色村学习考察，不断拓展思路，促进工作。带头开展“四下基层三访三促”和“作风夜查、民情夜访”工作，带动全乡党员干部“敲门上户”走访独居老人140多人，“周末清亲行”走访企业420多家，有效化解信访积案5件，帮助群众解决一批急难愁盼问题。二是从严执行纪律规矩。坚持党性党风党纪一起抓，推动小微权力“监督一点通”平台点击率超过50万次，公开信息数据300多条，针对干部“懒散慢、油松痞”等问题开展督查21次，通报63人次；针对党员干部违规违纪和工作落实不力等问题，问责处理59人次。认真开展“吃拿卡要”“小鬼难缠”“侵害群众利益”等专项自查，开展政治谈话20多人次，坚持以严的基调强化正风肃纪。三、存在的主要问题及原因分析2023年党建工作尽管取得了一定成绩，但同县委抓党建促工作的严格要求相比，还存在一些差距和不足。一是理论学习还需加强。党支部个人自学和交流研讨还有差距，学习的深度和广度还不够，学习成效有待进一步提升。二是创新意识还不强。党员干部的思想解放程度还不够，一定程度上影响了工作质量。三是集体经济发展路径不宽。产业结构单一，乡村旅游依旧势微，旅游承接能力还不够强，缺少标志性的网红打卡点，景区串联衔接还要下功夫。究其原因主要有：一是日常督促指导还不够勤，对党员教育管理抓的还不够严；二是对新形势、新变化认识不深，抓党建引领发展的学习研究不够，创新性开展工作不足；三是对高质量发展上的思考谋划不足，找项目、找资金不够，产业发展还需提速提质。四、下一步工作思路和打算下一步，我乡将深入学习贯彻党的二十大精神，深刻学习领会习近平总书记在江西考察重要讲话精神，认真贯彻落实省、市、区各项决策部署，对标“走在前、勇争先、善作为”目标任务，树牢“四精”工作理念，大力弘扬“井冈山精神”，坚持以高质量党建引领高质量发展，助推乡村振兴蓬勃发展。1.夯实政治根基。以主题教育为契机，持续深化政治理论学习，进一步坚定政治立场，不断提升党员干部拥护“核心”的政治意识，坚决贯彻落实上级各项决策部署。2.锤炼干部队伍。进一步深化基层党组织“三化”建设，规范“三会一课”“主题党日”“政治生日”等组织生活，做好党员教育管理，持续巩固作风提升年成效，严抓作风建设，强化遵规守纪意识，奋力营造风清气正政治生态。3.助推产业升级。全力策应两大景区提升改造，助力景区设施提档升级。着力打造*河文旅品牌，推动2000米游览精品线路打造，做好文化历史展示。4.服务经济发展。创新全员招商模式，充分挖掘家官乡贤资源，赋能经济社会发展。维护好*项目安全有序施工，加快安置点建设、圩堤补短板工程等项目建设。继续实施“周末清亲行”行动，不断优化营商环境，切实提高群众获得感，幸福感，安全感。2023年住建局党组书记抓基层党建工作述职报告按照会议安排，现就履行基层党建工作责任述职如下：一、2023年履职情况（一）坚持规范管理，党建基础进一步夯实。认真落实管党治党主体责任，把党建工作与我局中心工作同步谋划、同步部署、同步推进。一是严格执行民主集中制。不折不扣执行“三重一大”决策制度，不断完善内部监督制度，确保程序规范、决策民主科学。二是严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度，定期收缴党费。做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、先进评选等党内事务做到公平公正公开，保障党员知情权和参与权。坚持“成熟一个、发展一个”的原则，严格把控党员入口关，今年共发展新党员X名，为党组织注入了新鲜血液。三是鼓励争先创优。在“推选我身边党员榜样”活动中，我单位X名党员被市委组织部选树为榜样。根据此项活动，我局动员全体党员干部以榜样为标杆，在各自岗位上争做楷模，进一步激发党员干部干事创业激情。同时，积极鼓励和动员党员参加志愿服务活动，在文明城、卫生城创建等工作中勇当先锋、勇挑重担，切实展现了党员风采。（二）坚持教育引导，理论水平进一步提升。扎实推进主题教育，采取局党组理论中心组学习、干部大会集中学习、党组织书记讲党课等方式，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实省委、市委决策部署。2023年累计党组理论中心组集中学习X次，专题研讨X场次；组织开展党性教育、警示教育、革命传统教育、先进典型教育X场次。在以上率下集中学习的同时，督导全体干部职工充分运用学习强国、干部网络学院、微信等学习平台坚持自学，做到以学促行、学以致用，干部职工理论指导实践水平进一步提升。（三）强化作风建设，营造崇廉实干良好氛围。按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强党员作风建设。一是严格落实“一岗双责”制度。主要领导与分管领导，分管领导与责任处室负责人签订党风廉政建设责任书，所有党员签订廉政承诺书，形成了班子成员公开承诺、中层干部带头承诺、一般人员积极承诺的良好态势。二是重视警示教育。定期召开警示教育大会，通过典型案例释纪说法、以案为戒，深刻吸取教训、做到警钟长鸣，筑牢党员干部廉政思想防线。三是加强日常监督。充分发挥党委主体责任、监察综合室监督责任，不定期开展突击检查，发现问题严肃处理，营造风清气正的工作氛围。二、存在问题及原因分析存在问题：一是学习自觉性不强。对政治理论钻研的不够深。学习深度不够，多数是上级要求学什么就组织学什么，被动地参加理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性，运用理论指导实践促进工作上还有差距。二是精力摆布不够，对理论学习理解得不够全面、不够深入，把精力更多放在业务上，围绕业务抓党建的主动性不够。三是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨交流上做得还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。原因分析：一是党建工作认识不够深，对新形势、新政策、新理论的研究不够深入，还需进一步解放思想、提高创新精神、提高开拓意识。二是党建工作抓得不够严，个别党支部对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三是日常管理不够严，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对当下的党务工作难以适应。三、2024年工作打算今后，我将切实履行基层党建工作第一责任人职责，扎实推进住建党建工作再上新台阶。（一）强化责任担当，狠抓责任落实。认真履行党组书记“第一责任人”职责，每周至少X次深入支部监督检查。每月组织开展培训、经验交流会等活动，促进支部之间的沟通学习。（二）加强教育管理，激发队伍活力。积极打造学习型机关，结合“互联网党建”，利用干部网络学院、学习强国等平台和载体，加强政策理论学习，每月通报排名，营造浓厚学习氛围。充分利用“三会一课”、党员主题活动日等活动，加强党员经常性教育，激发队伍活力。（三）创新工作方法，争创工作亮点。在做深做透调研的基础上，找准切入点，扎实推进工作，培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯。在工作实践中，努力创造、发现和把握机遇，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率新抓手。