2023年组织生活会普通党员个人对照检查材料发言提纲合集.docx

2023年组织生活会普通党员个人对照检查材料发言提纲合集主题教育不仅是一次难得的学习机会，也是一次思想洗礼的过程。作为一名年轻党员干部，我深感荣幸能够有机会参加学习贯彻新思想主题教育，也非常珍惜这次机会。主题教育开展以来，我积极参加集中学习并主动自学，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高标准、严要求，重点学习了党的二十大报告和党章，研读了习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等书籍，利用读书班等集中学习机会聆听了专家的理论宣讲，结合自己的工作实际，进行了深入的思考和反省，收获了很多。按照召开组织生活会的相关要求，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，现将对照检查情况报告如下：、一、存在的主要问题（一）理论学习方面。对照该方面存在的主要问题有，一是理论联系实践不够，在转化做实上还有差距，不能及时将学习成果转化为指导实际工作的成效。虽然在本岗位也经历了多年的历练，但是缺少结合工作实际将党的创新理论转化为推动工作的能力，解决实际问题上缺少创新举措，在实现党建促进业务开展方面成效不明显。工作上创新举措不多，习惯于安于现状，敢于攻坚克难的钉钉子精神不足，对艰巨复杂的任务缺少一个节点一个节点向前推进的劲头。二是对新思想深入思考不够，在学思融合上还有差距，还没有真正做到学深悟透。新思想博大精深、涵盖广泛，虽然主题教育期间进行了比较深入系统的学习，但是学习存在针对性，更多是对本领域方面的知识学的多一些，还没有完全做到融会贯通、系统掌握，特别是有时候学习只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、细致研究，在深刻认识和理解“八个明确”和“十四个坚持”的科学内涵及其相互关系上还有不小差距，尤其是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够深入。（二）政治素质方面。该方面存在的问题主要有：一是提升政治素养的主动性不高，对党性修养的长期性认识有偏差，提升政治素质紧迫性不够。存在惰性思维，总认为政治素养并没有实际标准，只要自己不违规违纪就可以了，认为理论功底、理论素养是对领导干部的要求，工作人员主要是抓落实、具体干，对政治理论学习的重要性迫切性认识不足，尽管每次集中学习都参加，但学得不深、不透、不系统。二是落实上级政策有偏差，在坚决执行上级决策方面认识不够，执行力不够。政治觉悟不够，站位不高，总认为作为普通党员干部，只要按照领导安排布置的任务执行，按时完成就可以了，工作缺乏长远规划、没有前瞻性。在落实工作上就事论事，没有从更高角度、更深层次将任务的本质弄清楚、想明白，导致工作落实与实际要求有偏差、不到位。（三）能力本领方面。该方面存在的主要问题有，一是提升能力本领的紧迫性不够，主动增强自身能力本领的意识树得还不够牢。政治站位不够高，有时认为个人能力本领强不强只是自己的私事，未能站在实现中国民族伟大复兴的高度上，看待增强自身看家本领、兴本领、强国本领的极端重要性，没有千方百计地全力增强自身的能力本领，存在知识不够、眼界不宽、能力不强的问题。尤其是各项改革不断深入，很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的模式的形势下，没有自觉转换思维，自己仅仅做到了练就堪当时代重任的“宽肩膀”“硬脊梁”，在练就“真本领”方面，精气神不足，思想和行动存在落差。二是思想不够解放，存在凭经验办事，运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。认识自己在本岗位工作多年，经验丰富，只需按部就班完成工作就行了，克服本领恐慌，创新工作思路的主动性不够。有时面对新问题仍然习惯于使用老办法解决，导致工作迟迟无法推进，完成质量不高。（四）担当作为方面。该方面存在的主要问题有，一是攻坚克难的勇气不足，干事创业精气神不够，遇到问题存在等靠思想，在主动担当有为方面还有差距。当前改革事项繁多，工作任务要求高任务重，有时面对改革攻坚方面的难题，不愿意深入学习、思考，探索更加有效的工作方式，存在惰性思维。面对工作中的难点、问题的症结，更多是希望上级本门给予指导，自身存在等靠的思想，没有积极主动全方位思考，创新性提出解决措施，敢啃硬骨头的勇气还不够，方法不多。二是在把斗争精神落实落细到工作中还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。主动斗争意识不足，斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。（五）工作作风方面。该方面存在的主要问题有，人民立场站得不够稳，为人民服务的宗旨观念不够牢固在全心全意为群众排忧解困方面还有差距。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。随着近几年各项工作压力的加大，各种考核任务的增多，群众观念有所弱化，有时坐等上门多，主动问需少，同群众主动沟通、主动关心少，扑下身子走进基层，近距离听取群众心声做的还不够。（六）廉洁自律方面。该方面存在的主要问题有，自觉遵规守纪的表率作用发挥不明显，对自身要求不够高。有时潜意识认为自己纪律观念较强，有一定的觉悟，只要工作生活中自己做好就行，缺乏作为党员站在表率和模范的高度去进一步提升自我。有时将自己作为一般干部，总认为自己不违规违纪就可以了，没有时时牢记自己的第一身份是党员，要在各方面发挥好表率带头作用。二是风险意识不足，运用法治思维推动工作有差距。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范。二、产生问题的原因分析（一）主观改造不够彻底。从思想深处来讲，没有将自己本职工作置身于党的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对新思想领悟还不通透，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。（二）开拓精神有所欠缺。工作标准不高，满足于一般化，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。没能把“四种意识”“四个自信”融入骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为对基层工作的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来。（三）宗旨意识不够牢固。由于各类事务性工作千头万绪、精力相对有限，对上级重视程度高和督促紧的工作、日常学习生活保障力度等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一些意识形态、党建等等自认为不太重要的方面关注程度低，推进的相对慢一些，没有坚持任何时候都要以满意不满意作为工作衡量标准。习惯于坐在办公室里想办法、出主意，在吃透上级政策精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根有困难。（四）规矩自律意识不强。思想上对纪律和规矩认识还不够到位，没有时时以党员身份发挥好带头作用。工作中还“差不多、过得去”的思想，苦干的思想准备不足。对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。三、整改措施及下一步打算（一）把绝对忠诚作为首要品质。保持坚定理想信念，把对党绝对忠诚刻进骨子里、融入血液中，始终忠诚于生态环境保护事业、忠诚于现在从事的每一项工作，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持多听、多看、多品马克思主义经典原著，掌握贯穿其中的世界观与方法论，将其内化于心、外化于行，融入到日常生活中、政策落实中、实际工作中去。要立足工作实践，领悟把握习近平新时代中国特色社会主义思想的实践力量，在为民服务实践中锤炼坚强党性，以崇高党性坚守共产党人的初心使命。（二）把责任担当作为优良作风。坚持严之又严、细之又细、慎之又慎的工作标准和工作作风，抓落实、重执行，自觉做到矛盾不上交、责任不推卸，在关键时刻豁得出来、顶得上去、经得住考验。应用党的创新理论解决调查研究出现的新情况、遇到的新麻烦，做到真研究问题、研究真问题。立足本职工作，坚持做到有利于人民百姓的事认真地干、仔细地干、坚决地干，做到“复杂的工作简单干，简单的工作创新地干”。在创新上主动争先一步，在知行合一中主动奋发进取，坚持用主题教育的理论成果指导具体工作实践，切实把理论武装转化为具体实践。（三）把无私奉献作为崇高境界。坚持向习近平总书记“我将无我”的崇高境界看齐，树立大情怀，胸怀大格局，涵养大境界，始终把奉献当成一种境界、一种精神、一种追求、一种乐趣，当成干部成长的一种磨炼，尽心尽智做好本职工作，在干事创业中实现人生价值。要立足岗位职责需求，充分梳理建功立业的目标任务、实现路径、预期效果，善于在主题教育中激昂奋进力量、主动担当作为，乐于以实绩实效在主题教育中当先锋、做表率，在党内形成实干为要、勇立新功的鲜明价值导向。（四）把严守规矩作为底线要求。进一步强化纪律意识、规矩意识和程序意识，严格按制度、按规矩、按程序办事，自觉净化社交圈、工作圈、生活圈，干干净净做事，清清白白做人，永葆共产党人的政治本色。严格遵守、严格执行党的政治纪律和政治规矩，牢记初心使命，牢固树立革命理想高于天的理想信念。清清白白做人，干干净净做事，拒腐蚀永不沾，做为民务实清廉的表率。不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加坚定对马克思主义的信仰、更加强化对党忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党，凝心聚力促进研究会发展，驰而不息抓好工作落实。以上就是我本次组织生活会的个人对照检查材料，如有不当之处，请各位领导同志批评指正。2023年组织生活会党员个人发言提纲按照XXXX党委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的相关要求，我认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话指示精神，重温党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，进一步统一思想、深化认识，紧紧围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面进行对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了下步整改的方向。现将本人对照检查情况说明如下：一、2022年度组织生活会存在问题的整改情况针对上年度组织生活会自己查摆的XX个方面XX个问题，本人对标对表、举一反三，认真抓好各项整改，一是要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，调处和化解了历史遗留问题XXX个。二是花更多时间和精力深入一线。虚心听取XXX意见，真正交心谈心，了解XXX需求，热心服务XXX，设身处地为XXX着想，入X开展了法治方面警示教育XXX次。三是严格遵守中央八项规定精神及实施细则精神，发挥好模范带头、以上率下的作用。牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越轨，在所挂X以违纪典型案例开展了XX次常规教育，保持警钟长鸣，防微杜渐。需要说明的是，特别是在学习和担当方面，还进一步巩固整改并长期坚持。目前除需长期坚持以外，全部立行立改。二、对照检查存在的突出问题（一）在“理论学习”方面。一是理论学习不全面具体深入。自从XXX后，学习有所松懈，放松自我，主动学习少。比如：在每次集中学习中，都是领学领导带头组织学什么就跟着记什么，没有真正结合自己所从事的XXX业务紧密联系思想和工作实际，认真把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断地引向深入。二是理解上存在偏差。对“两个确立”的决定性意义学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。在做XXX工作时，特别人多的情况下容易激动，沉不住气。有时说的一些话不符合党员身份，比如，面对XXX，做了几次解释工作都做不通，不会换位思考和设身处地想一想，做事情站在自身角度考虑多。（二）在“政治素质”方面。一是谋划工作的政治站位不高。作为XXX安排到XXX的挂联系点X领导，在工作业务上说得多做得少，特别是党建工作，认为是XXXX的事。比如，与自己没有很大关系，导致在X级党建有些资料中存在低级错误，没有很好地亲自过问，亲自把关。二是政治大局观有淡化。作为一名XXX，应把全XXXX的安全稳定放在第一位，有安全稳定的环境才有好的营商条件，有时感到工作压力大，思考工作有差距。比如：各XXX在矛盾纠纷隐患排查上，报上来基本是无，自己在指导工作时，没有真正沉下去督查，去指导，问题排查上方法不多。（三）在“能力本领”方面。一是真抓实干的本领不强。总以XX内小矛盾多，工作任务重，问题没有很好地分轻重缓急，没有很好地分难易程度，什么都想一下去解决但什么都解决不了，缺乏真抓实干精神。比如：自己总认为XX就两个人，人手少，工作量大，什么急就做什么，容易解决的先解决，难度大的放一放，上级追了再抓一抓，以务实的作风和创新的精神开展工作做得还不够，个别纠纷时间长了也解决不了。二是推动主责主业再创新成绩的能力不足。对XX的法律法规和警示教育不经常，针对性还不强。比如：面对XX的法治宣传教育不到位，容易造成极少数问题XX在没有监护人的情况下，容易走极端，给社会造成危害，给他人造成伤害。（四）在“担当作为”方面。一是主动处理矛盾上怕乱求稳多。面对急难矛盾，在处理过程中不敢大胆表态，不敢拿主意，凡事都要请示主要领导。比如：在XXXX出行不便，有XXX人左右XXX在XX，自己到现场去拿不定主意，干抗着，结果还得主要领导出面时，才拿出办法来解决。二是在分管工作谋划上没有前瞻性。工作上一直以上级安排和主要领导安排在去落实，没有很好地主动去谋划自己岗位职责范围内的事，遇事凭经验，以老办法去解决多。比如：在党的二十大提出建设法治国家等内容，自己没有超前去思考如何建设法治XXX，法治X和XX具体要做什么，工作上如何去衔接等没有到位。（五）在“工作作风”方面。一是责任意识还不够强。对XXX的管理失之于宽，以至于被督查通报。比如，在一次视频会议上，由于没有严格要求XXX来参加，个别XX也没有请假，导致在XXXXX督查时被通报扣分，日常工作的监督上时松时紧，未常态化严管干部。二是严格细致的工作标准没有坚持好。有时候在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细。比如，在开展XXXX工作时，面对XXX的高频率调度和每周常态化的情况通报，部分重点环节得过且过，没有严格压实工作责任和严格把关资料。（六）在“廉洁自律”方面。一是常态开展警示教育有差距。作为XXX领导，在用违反中央八项规定精神、作风建设等方面典型案例的通报学习教育还不够，X干部有违纪的情况。比如：XXX因违纪被处分，体现在平时的工作中没有很好地抓违纪方面的警示教育，之后X党支部成员之间没有做到相互红红脸出出汗，平时教育抓了也是一走形式，没有真正落实在行动。二是廉洁监督上抓得不紧。强化责任落实有差距，能够约束好自己，但对XX和XX的监督力度不够大，批评教育少。有做老好人，怕得罪人的思想在作祟，压紧压实监督责任，推动XXX党建、从严治党等工作落到实处还有差距。三、存在问题的原因分析针对存在的问题，深入剖析根源，加强党性分析，认清问题实质。（一）政治理论知识学习存在走过场的现象。在对待学习的态度上，自以为现有的理论基础和业务知识能够适应工作需要，凭经验可以做好工作。把工作当成硬任务，把学习当成软任务，缺乏主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性，没有时时、处处抓好政治理论和业务知识的学习。在不自觉地放松了对政治理论的学习的同时，也放松了对世界观、人生观和价值观的持续改造，理想信念不够坚定。（二）党性修养和锻炼没有时时刻刻抓好。反思自己身上存在的问题，一个深层的原因就是在严格党性锻炼上下的力气不够多，在歪风邪气面前不敢直接亮剑，没有很好地做到对上负责与对XXX负责的高度统一。研究和解决一些矛盾问题，工作不够深入，得心应手的工作抓得多，难度大、难见效的工作抓得少。（三）自我革命自我净化的意识有所减弱。总以为业务工作多，任务大，事情杂，以至于进X入户解决实际问题的时间少了。出现这些问题的根源在于自我要求不严格，在于政治理论、思想作风、文化知识等多个方面素养的差距上。自己在抓分管工作时，多数时候有底线意识，但还缺少高线要求，特别是对自己没有分管的XXX很少过问。对照反面典型，对一些苗头性，倾向性问题警惕不够，必须时刻警醒，加强约束，严于律己，筑牢底线。（四）推动工作高质量发展的创新意识不足。由于在长期的XXX工作中，有以老经验、老办法来解决新问题的想法和做法。随着社会经济的不断变化和XXX的开启等中心工作的强化，在督促X级开展工作时没有做到与时俱进，工作责任、工作思路有时不够明朗。四、整改措施和努力方向（一）持续深化学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。加强政治理论知识的学习，补足精神之钙作为一名XXX必须持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真学习习近平总书记重要讲话精神和中央及省委XXX工作会议精神。坚决做到内化于心，付诸于行，知行合一，指导实践，推动工作，保持政治定力，积极发挥表率作用，为XXXX的乡X振兴和经济社会发展做好大局稳定保障。（整改时限：2023年12月30日，并长期坚持）。（二）坚定不移坚持和加强党的全面领导，不断提升政治“三力”。坚持从讲政治、顾大局，充分认识到作为一名XX长，要把精力放在指导X抓好党建工作的高度，强化党支部在X级建设中的引领作用。常态化开展工作大调研活动，了解民意，掌握实情，认真梳理XXX需求，认认真真、实实在在地帮助XXX解决一些实际困难和问题，努力为XXX排忧解难。多宣传党的好政策，传递党的好声音。（整改时限：2023年12月30日，并长期坚持）。（三）坚持创造性地开展工作，大胆地投身到工作实践中去。在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解。坚持身体力行，真抓实干，不断研究问题、解决问题，不断总结和完善已有的经验，以自己分管工作的成效来推动XXXXX任务的落实。加强法治宣传教育，面对XXXXX的不同特点，有针对性的开展法治宣传进XX、进X寨、进XX，正确引导XXX知法守法护法。（整改时限：2023年12月30日，并长期坚持）。（四）切实增强用新发展理念指导高质量发展的自觉性和主动性。以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉把分管的XXX工作放在XXXX发展大局中去思考去谋划，压实工作责任，强补自身工作短板，推动分管的各项工作落细落实。（整改时限：2023年12月30日，并长期坚持）。（五）进一步深入贯彻落实全面从严治党主体责任。加强警示教育，筑牢思想防线，强化党纪党规宣传教育，通过在XX组织召开警示教育大会、通报中央及XXX违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义典型案例，以案示警、以案明纪、提醒广大党员干部引以为戒，进一步筑牢思想道德防线。带头严守政治纪律和政治规矩，强化责任落实，克服老好人思想，严格管理工作队员和XXX干部，在自己管理的XXX领域杜绝违纪行为的发生。（整改时限：2023年12月30日，并长期坚持）。总之，请各位同志对我在工作中存在的问题和不足提出宝贵意见和建议，我一定虚心接受，主动认领，认真进行整改。