6篇2023年领导干部在牢记“国之大者”、为党分忧、为党奉献、坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题等“六个方面”对照检查材料.docx

6篇2023年领导干部在牢记“国之大者”、为党分忧、为党奉献、坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题等“六个方面”对照检查材料【目 录】2023年围绕“六个方面”组织生活会个人对照检查材料3550字文稿 2023年组织生活会个人对照检查材料4550字文稿 市公安局机关支部2023年组织生活会班子在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材料4750字文国企公司党支部班子2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献、克服形式主义、官僚主义等“七个方面”对照检查材料4680字文机关党员干部个人2023年组织生活会在发扬斗争精神、勇于担当作为、克服形式主义、官僚主义等“六个方面”对照检查材料4880字文医院科室主任个人2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材料2890字文主要包括6个方面：(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁吩问题方面(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面(六)在克服形式主义、官僚主义方面2023年围绕“六个方面”组织生活会个人对照检查材料3550字文稿 【围绕以下六个方面查摆问题：】1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面2.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面3.牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，4.坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面5.发扬斗争精神、勇于担当作为方面6.克服形式主义、官僚主义方面【正 文】根据X组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十大上的重要讲话精神，学习了党的二十大报告学习辅导百问党的二十大党章修正案学习问答等辅导材料。紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能”这个主题，深入查找了深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，分析研判了2021年度组织生活会个人问题整改落实情况，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下：一、上年度组织生活会问题整改情况2021年度专题组织生活会后我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。二、查摆出的突出问题(一)“深刻领悟“两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护”方面一是深刻领悟“两个确立“的决定性意义有差距。对“两个确立”是我们党在新时代取得的重大政治成果领会不深刻对“两个确立”是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素的重大意义，认识上有欠缺。二是对践行“两个确立”的实践要求还存在差距。在理论学习中忽略了“两个确立”是从理论与实践相结合、逻辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证关系，割裂了“两个确立”之间的内在联系。比如，考虑问题、落实工作局限于本职业务工作，更的是从理清工作思路、细化工作措施、加快工作进度等方面抓落实，从政治影响、政治意义、政治生态、政治文化等角度思考不够深。(二)“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面一是学习的深刻性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；其中对负责的宣传思想、意识形态、党的建设等方面内容学得多一些、深一些，而对分管领域以外方面的内容学得不够深入，缺少刨根问底的精神，存在浅尝辄止的情况。如：农业农村工作人员如何贯彻落实“高质量发展”思考和研究得不够。二是在学思用贯通、知信行统一上存在脱节情况。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习材料，不系统不全面，领悟精神不透彻，还没有完全立起来，党史学习有的看的不细，自认为都了解。比如，在推进本职业务工作上，还存在用老经验老办法解决新形势下工作的问题，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想没有融入全过程各方面。（三)“牢记国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面一是工作能力、办事水平还不高，缺乏本领恐慌。比如，对自己负责的工作按部就班、得过且过，做一天和尚撞一天钟，缺乏将自己的工作纳入不断满足人民对美好生活的需要精气神，缺乏壮士断腕的改革精神，说到底是我自己缺乏本领恐慌，不愿意深钻细研新形势下的业务工作。二是党员作用发挥还不明显。没有按照“一个党员一面旗”的要求严格要求自己，始终将自己等同于普通群众，发挥党员的“先锋模范”作用不够，没有树牢“平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”的思想。比如，平时只管完成自己负责的工作，对位全局工作关注不够，除自己负责的工作外，对其他工作不能给领导提出建设性意见建议。(四)“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面一是人民至上的观念树得不牢。本位主义在自己身上不同程度的存在，接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是样做到最好，没有把人民放在最高位置上，没有时刻以“人民至上”为最高标准严格要求自己、落实工作。比如，工作任务多、压力大时候，存在着应付过关的思想。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位。“从群众中来，到群众中去”做得不够，深入关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么不经常，存在指导基层重形式、轻效果的问题。比如，对机关单位来电来访时，有时因工作忙，解疑释惑做得不到位，同程度的存在着“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的现象。(五)“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面一是斗争精神不足。面对工作中的老大难和急难险重问题，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上的劲头不够，积极想办解决各种困难和问题的办法措施不多。比如针对考核任务中的困难和问题，向局领导请示报告不够，与考核实施单位对接协调欠缺，有时还有抱怨情绪。二是对新形势下的斗争形势研究不够。对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够，在把握斗争的广度、深度和密度上还有短板。比如，斗争的锐气涵养不足，对斗争不够敏感、被动应对、招法不多，在受到一点挫折后就打“退堂鼓”，失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。(六)“克服形式主义、官僚主义”方面一是到基层调查研究不深入。调研面不宽、时间短促，不能够全面深入地了解基层工作现状，有时以点状现象代替全面工作，导致工作不深、不细，不能全面了解基层的工作现状。二是落实上级决策部署用心用力不够。比如，在时间紧、任务重时，上级部署的工作以通知转发了当落实了，结合本市实际提出具体工作要求少，跟踪问效做得不够，指导基层抓工作落实不力。二、产生问题的原因分析(一)理想信念不够坚定。改造主观世界的自觉性有所减弱，精神之钙补得不够牢固，领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想的本真要义不够透彻，学习领会精神多，联系思想工作实际开展党性剖析少，对世界观、价值观和人生观的真正改造不够，用马克思主义的立场、观点、方法分析问题，解决问题的能力不够强。(二)党性锤炼不够纯青。认为自己是具有多年党龄的党员，因而对加强党性修养和党性锻炼的重视不够，有时以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查自己的言论，审视自己的思想放松了自我提升和完善，干事创业争创一流的劲头不够强劲。(三)担当意识不够强烈。随着形势的发展，工作任务的增加，工作要求的严格，工作中有时有畏难情绪担当的意识不够，淌深水、破坚冰的勇气不足，有等待、观望的想法，主动研究措施办法不够，导致工作推进不够理想，工作作风不适应形势发展的需要。(四)创新意识不够强劲。满足于按部就班，上级怎么要求就怎么做，缺乏迎难而上开创新局面的闯劲和勇气，面对新形势对农业农村工作转型升级的要求，创造性开展工作的思路不开阔，在时间紧、任务重的时候，想到的是怎样尽快完成任务，但解决突出问题，攻坚克难的举措不够。(五)宗教政策学习不够。仅仅停留在自己不参与、不信教上，没有深入、系统的学习党的宗教政策，不知识些是提倡的、有些是不提倡的，所以导致不会做群众宗教方面的工作，也就不敢做这方面的工作。三、下一步整改措施(一)强化理论武装，坚定理想信念。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻落实党的二十大精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念。自觉以思想自觉引领行动自觉，做好结合”转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学习教育成果体现在推动工作上。(二站稳政治立场把准政治方向。带头忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。(三)强化宗旨意识，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大任务、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。以上是我的对照检查，请同志们提出批评意见。2023年组织生活会个人对照检查材料4550字文稿 【围绕以下六个方面查摆问题：】1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面2.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面3.牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，4.坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面5.发扬斗争精神、勇于担当作为方面6.克服形式主义、官僚主义方面【正 文】根据X组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，会前我原原本本、逐字逐句学党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神。注重运用党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答党的二十大文件汇编等辅导材料进行深入学习。紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能”这个主题，深入查找了深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，分析研判了2021年度组织生活会个人问题整改落实情况，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆出的突出问题(一)“深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护，”方面能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照更高标准，反思仍存在三个差距：一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布。三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，虽然与同志之间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。(二)“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面一是政治理论功底不深。对于习近平新时代中国特色社会主义思想，存在着不深学、不勤学、不结合新疆实际和不结合工作实际学等现象，理论修养、理论水平不高，致使自己达不到政治上的高度敏感和成熟。理论研究成果数量不多、质量不高，中心组学习心得体会不深不实，甚至还有网上下载拼凑的现象，没有将理论学习上升为指导工作、科学决策的现实需要。二是学习方式单调呆板。就读书而读书、就学习而学习，带着问题学、带着疑惑学、带着思考学少之又少；学习中求新求变求实的勇气和魄力不足，从整体建设考虑问题、从全局高度分析形势、从理论思维深度把握规律比较欠缺，学用结合不紧；思考问题、谋划工作、指导实践仍囿于惯性思维、陈规旧习和过时经验做法，创新开展工作还显得畏手畏脚，学以致用、用以促学始终不能同频共振，甚至还有“穿新鞋走老路”的现象，单位建设的质量层次提升不明显。(三)“牢记国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面一是政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。二是主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。三是随着参加工作时间的增加，工作环境的变化勇于干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，工作中没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，降低了工作标杆，有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，静下心来结合工作实际，主动解决热点难点问题不够。(四)“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面一是为民服务意识淡薄。坚持以人民为中心的发展思想不牢，心中没有时刻想着群众，装着群众。下基层调研少，为民排忧解难少。整天忙于日常事务，老想着怎么把工作完成了事，很少想怎么通过工作来真正为老百姓办一些实事、好事，导致待在机关时间多、下到基层时间少，想着工作时间多，真正为群众办事少，无形之中拉大了同人民群众之间的距离。二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。(五)“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面一是斗争精神不足。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。二是日常工作创新不足。主要表现为战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，距离“重规范，转作风，求创新，提效能”的要求还有很大差距。自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。(六)“克服形试主义、官僚主义”方面一是学习制度坚持的不好。客观上强调业务工作忙、压力大、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。二是工作作风还需要更加扎实。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作中产生了一些急躁情绪，有时为了追求工作效率，存在着过关就行的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。表现在工作作风上有时有松懈现象；工作标准上有时不够严格，有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。三是对有关的政策法规理解不够。在工作中出现一些偏差。同志间及与下属的的思想交流不够多，对所属人员的思想状态不是全面了解。有时对自己所具体负责的任务精力投入很多，对科里的工作指导和督促还不够全面深入，致使工作效果不够理想，甚至出现了一些工作拖沓的现象。二、问题产生的原因(一)弱化了理想信念。对党的最新理论成果缺乏系统的学习，满足于了解一些基本理论、基本原理、重要讲话，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统研究和深刻理解，在理论与实践相结合、用理论武装头脑还有一定的差距。积极主动围绕中心、服务大局的意识和能力不强，对发挥兵团特殊作用理解不深刻，对团场所处的独特优势、战略地位认识不到位，缺乏对党的崇高事业的深刻理解，其根本还是理念信念淡化，导致自己在维护大局、服从大局中难以达到高度的自觉。(二)降低了党性修养。党性修养是共产党人的永恒使命。自己没有做到坚持党性锤炼，在政治理论、组织纪律、思想作风、领导艺术和管理能力等方面的提高上狠下功夫。没有较好地通过自我学习、自我锤炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，放松了对自己世界观的改造，放松了对自己的严格要求，弱化了作为一名党员干部为党的事业奋斗终身的责任，其根本原因就是党性修养锻炼不够造成的。(三)淡化了宗旨意识。公仆意识不强，没有时刻坚持以人民为中心的发展思想，内心深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识还存在片面性，密切联系群众不够，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。指导工作主观意志成份多，服务群众缺乏真功夫，对于”一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中服务意识缺乏的根本原因。(四)放松了纪律观念。对自己纪律观念的认识有所松懈，缺少严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，主观上影响了思想认识和自身素质的提高，客观上导致存在安于现状、不思进取的情况。对“四风”问题的复杂性、长期性认识不足，对党员干部中存在的不良风气批评和整治力度不大，总是想着大家一起工作都不容易，再给一次机会，有老好人思想。三、整改措施和努力方向针对上述问题和问题产生的原因，坚持问题导向，做到立行立改、即知即改，重点做到以下几个方面：(一)强化理论武装，坚定理想信念。加强政治理论学习，增强理论功底，以理论上的清醒和坚定，保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精神内涵，不断用党的理论和政策武装头脑。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。(二)深入基层调研，转变工作作风。坚持深入一线，开展调查研究，切实解决群众关心的热点、难点问题。针对改革、发展、稳定中带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研，改进调研方式，深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。(三)严格落实民主集中制和“三重一大制度”。按照“三重一大”的程序进行决策，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的原侧，严格县委常委会、五人小组会议议事规侧，集体决策、科学决策，真正发挥党委领导核心的作用。(四)强化廉洁意识，严守纪律底线。用严格的制度和铁的纪律约束自己，执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。坚决贯彻执行党风廉政建设的各项规定，带头落实中央八项规定和实施细则精神，时刻注意自己的一言一行，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，规范公务接待和公务用车，严格控制“三公”经费支出。坚持”一岗双责”，认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，强化党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、严于律己，以零容忍的态度惩治腐败，筑牢拒腐防变的防线。以上对照检查敬请各位领导、同志们批评指正我将虚心接受，认真加以改正。市公安局机关支部2023年组织生活会班子在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献等“六个方面”对照检查材料4750字文按照市委组织部的通知要求，局机关支部为开好2022年度基层党组织组织生活会，组织支部党员干部认真学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在*全会上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于政法工作的重要论述和重要指示批示精神等辅导材料，深入开展谈心谈话，交换意见和建议。支部班子围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，重点查摆在增强政治功能和组织功能方面存在的问题和差距，力求问题找的准，原因剖的深，整改落的实。现将支部班子对照检查情况报告如下：一、存在的问题(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。一是政治领悟力需提升。有的同志对“两个确立”的决定性意义领悟不够深刻，思想认识还停留在“慢车道”，对其核心内涵的理解没有更深一层、更进一步，没有真正做到内化于心、外化于行。忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉有待进一步加强，听党话、跟党走的信念有待进一步坚定。二是思想政治建设需加强。支部对抓思想政治建设的力度不大，坚持政治建警方针没有持之以恒、久久为功，对政治建设是公安队伍建设的生命线的重要性认识不足。思想政治教育简单化、形式化，学习教育的方式方法不够新颖生动，创新办法不多，倚仗灌输的教育模式，实际效果不明显。三是政治实践需深入。坚持党对公安工作的绝对领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，是公安工作的根本政治原则。有的同志在把握政治原则上“慢半拍”，在工作实践当中，拥护“两个确立”、做到“两个维护”的自觉性体现不充分，表现不突出，政治实践缺乏深度锻炼。落实省厅和市委市政府的决策和部署的强度不大、亮度不高，反诈“减员退位”、禁毒”如期摘帽”、交通事故预防“减量控大”等工作亮点不“亮”，可复制、可推广的经验不多。（二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的穿透力有待提升。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上存在理解领会不深不透的情况，往深里走、心里走、实里走还有距离。对新理论的理解停留在表面，距离学懂弄通做实存在差距。在贯彻习近平法治思想和习近平总书记对政法工作的重要指示精神方面，与公安队伍建设结合不够紧密。二是学习的融合度有待提升。有的同志的综合素质能力与适应新时代公安工作要求存在差距，凸显理论学习与工作实践结合不紧的现实。面对新时代新使命新任务和公安工作新形势新要求，理论水平和业务水平有待提高。三是学习的主动性有待提升。对思想政治理论的学习重视程度较低，存在被动式、命令式的学习现状，自主学、静心学的态度缺失。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论精髓理解不透彻、理论成果认识不深刻。“三会一课”、支部主题党日等理论学习存在形式化、单一化。有的支部班子成员有借故不参加集体学习的现象，学习心态摆的不正。(三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。一是机关党组织建设存在薄弱环节。党组织生活比较单调，开展“支部生活日”、“主题党日”活动按部就班、形式单调，党员参与的积极性不够，有离岗党员不参加党组织活动，在职党员不参加组织生活、不履行党员义务的现象。组织生活会上交流工作多、交流思想少、自我批评和相互批评辣味不够。机关支部委员会的作用发挥不充分，党建”一岗双责”落实不严，支部委员没有做到经常性与普通党员谈心谈话、咬咬耳朵、扯扯袖子。个别同志党的意识不强，党组织和党员的先进性模糊化、表象化。二是在落实上级决策部署存在薄弱环节。在贯彻执行中央、省委、市委决策部署上，工作标准不严，落实质量不高，存在工作部署多、检查督办少的情况，对工作部署和推进只注重结果而忽略过程和细节，在落实落细上缺乏监督指导和跟踪问效的具体措施。比如，市反诈工作五项指标”综合考核全国负向排名还没有退至在100名以外，说明工作力度不大，工作举措落地见效慢。三是在履职担当上存在薄弱环节。个别班子成员工作主动性不强，不操心、不想事，工作中缺乏进取精神和斗争精神，有畏难情绪，工作的狠劲、韧劲、干劲缺失。在持续开展“春季惊雷”“夏季炽焰”“秋季断链”“冬季破冰”四季严打行动中，有的同志党员的先进性不突出，先锋模范作用发挥不够，敢担责、敢担当、敢冲锋的精神有所减弱，破案数和破案率同比提升不高。(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。一是宗旨意识淡化。宗旨意识教育平时强调的多，但在具体工作实践当中体现不够。有的同志执法为民的宗旨意识树的不牢，公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定，守纪律、讲规矩还没有成为行动自觉。以管自居，以罚为权的特权思想还有所表现，对待群众态度生硬、言语难听，处理矛盾纠纷不细致、不及时，甚至不规范、不公正的现象时有发生。二是服务意识弱化。有的同志将组织赋予的职务和权力没有真正转化为服务民生、服务发展的动力，扶危纾困、解决问题的实际行动不扎实，为群众做好事、办实事、解难事不积极主动。打好优化法治化营商环境整体仗，推行“千警联千企”，排查化解涉企矛盾纠纷，解决企业“急难愁盼”问题，整治一批影响营商环境的执法顽疾力度还需加大。三是作风意识退化。“从群众中来，到群众中去”的工作作风有待改善。有的同志热衷于做机关工作，对基层工作兴致不高，习惯呆在办公室，对一线工作不情不愿，对其复杂性、艰巨性、困难性认识不足，工作方法简单，工作督办不力，办事效率不高。比如，深入企业开展守法经营、诚信经营和反诈宣传培训，方式方法还需创新。每月开展电话调查回访全覆盖坚持不够，收集企业诉求建议，提供咨询帮助，化解涉企矛盾纠纷不及时。(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。一是责任传导有不足。支部班子成员履行从严治党“一岗双责”主动性不够，对党风廉政建设责任制的监督检查和落实不够严格、不够经常。执法监督、纪律监察、考勤管理上存在履责不严，对支部党员干部监督未能形成“从严管理”导向。追责问责机制落实不严，对党员干部违纪违法的责任追究不痛不痒。深入一线检查、发现、解决党风廉政薄弱环节不够，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动。二是纪律作风有不足。在执行中央八项规定和省市配套规定上，态度不坚定，认识有差距，执行有疏漏。有的同志对自己要求不严，执行标准不高，存在内部打招呼、靠说情办“人情案”、“关系案”，存在“面子观”、“朋友观”，影响了公正公平执法。三是履职担当有不足。有的同志对政法工作的重要性认识不足，遇见问题时，不能勇于承担责任，下决心予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多的现象，工作激情缺失，工作干劲退化，担当作为不够。比如，深入开展“反诈禁毒”，常态化推进“扫黑除恶”亮点不突出；保护人居环境，促进”三美建设”措施不多；保护食药安全，保障“舌尖上的安全”，查处的大案要案不多。（六)在克服形式主义、官僚主义方面。一是“四风”问题依然存在。对隐形变种的“四风”问题认识不清，形式主义、官僚主义倾向有所表现，正确的权力观树的不牢，享乐主义、个人主义思想还有一席之地。意志不够坚定，有接受吃请、礼品的现象。对一些廉政“小问题”认识不深，警醒不够，自律意识不强。二是理论学习形式化。“三会一课”、支部主题党日等理论学习存在形式化，有照本宣科、照搬照抄现象。读文件多，谈体会少；领学多，自学少；听的多，记的少。对公安干警的思想教育不经常、不持久，上级有要求就抓严一点，上级不检查就放松一点，存在做表面工作、疲于应付的现象。三是表率作用不突出。以身示范的带头表率作用发挥不够，对纪律和制度没有带头执行，作风不够踏实，影响了支部班子的整体形象。深入基层、深入一线调研工作不扎实，抓不住主要矛盾，解决不了主要问题。干事激情不高，奉献精神不强，对违纪违规行为不敢动真碰硬，工作效率质量不高。二、原因剖析(一)党建工作缺力度。对党的政治建设认识不深，思想有所弱化。组织生活会不聚焦解决实际问题，民主评议“评优不评差”，解决实际问题不多，查摆突出问题不深，开展批评和自我批评不严。党内政治生活重形式、轻实效，活动载体创新不多，缺少灵活多样的形式，参与度不高，吸引力不强。支部抓党建责任意识还不够强，存在重业务、轻党建的倾向，对如何发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到公安工作各项业务研究得不够深入，还存在浮在表面抓党建的现象。(二)法治理念不坚固。忽视了政治理论的学习，没有把习近平的法治思想学深悟透，融入到公安工作当中。深化社会主义法治理念和公安干警核心价值观教育活动没有作为一项重要的政治任务常抓不懈。法治理念的匮乏，导致广大干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的价值观树的不牢固，对“两个确立”、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的理解和落实不到位。经不住理想信念、执法为民、勇于担当、清正廉洁等方面的考验，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需提升。（三)工作作风不扎实。对全面从严治党永远在路上、作风建设永远在路上的要求落实不严，作风建设标准不高，没有把抓作风建设摆在重要位置，执行制度和规定有偏差，导致在依法行政、公正执法、廉洁自律方面出现问题，甚至将有些制度当作摆设，尤其是在落实八项规定、反对“四风”等方面，离上级的要求还有差距。面对不良风气，有不愿惹事上身的想法，头脑中还缺少敢于负责、为局党委分忧的担当意识。有些工作浮于表面，落实工作时讲客观、打折扣。有些工作缺乏换位思考，没有站在群众的立场上想问题、办事情，致使部分工9136作脱离群众。三、整改措施(一)强化政治治警，落实党建责任。把政治建设放在首位，以政治教育、警示教育、英模教育为抓手，常态化开展周一政治理论、周四业务知识集中夜学，举办专题政治轮训班，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习贯彻中央政法工作会议精神，深刻领会习近平法治思想和关于政法工作的系列重要讲话精神，坚定理想信念，真正做到信仰不移、忠贞不二。进一步落实支部班子成员”一岗双责”和支部书记的党建主责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。严格落实“三会一课”制度，创新开展“支部主题党日”“党员政治生日”等活动，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二)强化宗旨意识，树牢执法理念。将“全心全意为人民服务”的意识筑牢，坚持换位思考，切实铲除特权思想，从感情上贴近群众，在工作上想着群众，在服务上为了群众。坚持以人民为中心的发展思想，树立“立警为公、执法为民”的执法理念，充分发挥公安机关职能作用，尽力而为解决信访群众诉求和生活上的困难，真正做到“民有所呼、我有所应”。将群众反映强烈的“盗抢骗扒”作为主攻方向，多破案起诉、多追赃挽损。将组织赋予的职务和权力服务民生、服务发展，用于扶危纾困、解决问题，做到问计于民、问需于民，为群众做好事、办实事、解难事。(三)强化作风建设，提升执法素养。认真贯彻落实“从严治党、从严治警”要求，促使公安干警严格遵守纪律条令和规章制度。坚持以人民为中心的发展思想，持续整治特权思想、特权现象、衙门作风，解决“不作为、乱作为”问题。支部班子成员要切实改变工作作风，以身作则，严以律已，真抓实干，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头遵纪守法，带头弘扬正气，带头履职担当。完善民警日常监督考核办法和职级晋升积分制管理机制，深入推进全面从严管党治警，将警务体能、政治理论、业务知识等纳入考学范围，提升民警素质能力。国企公司党支部班子2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献、克服形式主义、官僚主义等“七个方面”对照检查材料4680字文班子七个方面指：(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面（三)在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面(六)在克服形式主义、官僚主义方面(七)增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。根据*关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，*党支部认真组织学习党的二十大报告、党章、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，通过召开座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式，广泛征求意见建议，对照党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况，对照履行党章规定的职责任务等方面，查摆存在问题和差距，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：一、存在的主要问题(一)在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面，具体表现在：一是对“两个确立”理解的不深不透。对“两个确立”仍停留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉络、主要内容及其内在逻辑把握不准，在“两个确立”“两个维护”的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。二是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题，往往是学完就完，与实际工作联系不上，找不到解决问题的切入点，背离了学习的初衷。对如何将“两个确立”转化为推动公司高质量发展的生动实践，缺少系统性思考和全局性部署，没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。(二)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面，具体表现在：一是对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习放在应有的高度，学习制度不严格，上级强调了就抓一抓、补一补，上级不抓就放松下来，把学习当成了一种普通任务，学完了就扔在一边，有时为了应付上级检查，存在临时“抱佛脚”情况。学习形式单一，日常组织学习“一人讲、众人听”多，交流讨论少，思想碰撞不够，学习效果不好。二是理论学习不全面、不系统、不深入。理论学习计划制定不够科学，与公司业务联系紧密的安排的多一些，对政治性理论安排的少，呈现出粗细不匀的现象，学