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济宁重汽招聘面试题库及答案题目一：有人说“一流人才在国外，二流人才在企业，三流四流才进事业单位”，对于这种观点你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析题目，围绕人才的层次，认为“一流人才在国外，二流人才在企业，三流四流才进事业单位”，答题可以先表明对这句话的态度，然后说明自己的理由，最后围绕着如何能够人尽其才提出对策。下面结合题干观点具体分析：审题点：审题点：“一流人才在国外，二流人才在企业，三流四流才进事业单位一流人才在国外，二流人才在企业，三流四流才进事业单位”这个观点人为地划分了不同人才所处的地点，显然这种划分有些过于绝对，也很容易就能被证明是谬论，所以，对此，我们持否定的态度。那么用什么来证明我们的否定呢？举例论证是个不错的选择。比如，袁隆平、屠呦呦、张东伟、胡双钱、黄大年、李保国等，这些例子都是反驳题干观点强有力的说明。但是所谓“莲发藕生，必定有根”，细想起来，我们国家在人才的培养与任用方面也并非十全十美。尤其是现在近乎于疯狂的各地抢人大战，把“人才”推向了时代的风口浪尖。人才，他是怎么成为人才的呢？这离不开他自己的努力和社会环境的影响，当然，从社会环境中，我们可以窥探出一些问题来，所以可以谈一谈目前我们国家在人才战略上存在的一些问题。比如，培养不足、环境不好、评价单一、选拔不科学等。最后，根据目前人才战略方面的问题，提出一一对应的对策即可。故本题的答题思路可为：表明态度反对题干说法举反例证明自己观点正确性分析当前在人才战略上面临的问题根据问题提出对策。正确示例正确示例题干在我看来就是是有些片面的，对此我持反对态度。著名科学家袁隆平、屠呦呦对人类生存与发展有着突出贡献的人才在国内；大国工匠张冬伟、胡双钱，他们是对自身所属行业有着突出贡献，推动了行业整体的发展与进步的人才，工作单位性质为企业；黄大年、李保国对自己所从事的工作领域都有重大的研究性突破，他们在事业单位工作。因此可以看到，人才的层次划分从来都不是以工作地点作为区分，真正的人才一定是对人类发展、历史发展和行业发展起关键作用的。不过，我们也不否认，当前，我国在人才战略方面还存在着一定的问题。首先，对人才的培养不够，导致很多行业人才紧缺现象凸出，以消防安全为例，当下，我国消防安全工程师缺口达十数万，人才的紧缺给行业发展带来严峻挑战；其次，人才的发展环境不佳，尤其是居住、医疗和子女教育有待进一步改善和提高；再次，对人才评价单一，不够科学，一些地方的岗位竞聘不够公平公开，人力资源管理中急功近利现象时有发生。人才强国战略于2003年提出，如今时光斗转，但是对“人才”的培养与使用，我们仍然在路上。第一，教育发力，培养人才。以基础教育打底，强化基础学科教育模式，在此基础上发展多元化教育人才培养模式，注重挖掘学生自身特点，采用因材施教方式，将社会动手与操作引入现有课堂教育中，注重科学能力和逻辑思维培养。第二，完善服务，优化环境。一方面不断提升公共服务水平，加强社会保障、文化教育、法律服务、医疗保障等民生领域的资金投入；另一方面，完善工资薪酬制度，发展工资与奖金模式，对于有突出贡献的人才给予更多奖金激励，鼓励释放更多活力。第三，优化机制，科学评价。注重分类评价人才，按照社会和业内认可要求，建立以同行评价为基础的业内评价机制，引入市场评价和社会评价，发挥多元评价主体作用；同时，丰富评价手段，采用考试、评审、考评相结合等方式优化选人方式。题目二：习近平总书记在纪念五四青年一百周年的纪念典礼上说，一代人有一代人的长征路，一代人有一代人的担当，结合实际谈谈你对这句话的理解？专家审题专家审题本题是综合分析的态度观点题目，考察的是对于习近平总书记讲话的理解。考生答题时要注讲话的背景，找到领导人讲话的侧重点进行分析，具体结合题目详细进行分析。济宁重汽招聘面试题库及答案编号：869157034465d3800cea8c71c79b3f192022/12/9第1页，共4页审题点审题点1：“习近平总书记在纪念五四青年一百周年的纪念典礼上说习近平总书记在纪念五四青年一百周年的纪念典礼上说”此话的背景是在五四青年一百周年纪念典礼上所说，因此证明本题的对象主要是学生、是青年。在破题时候，可以说习近平总书记的话是令人醍醐灌顶的、意义深远的，但是尽量避免用，“我觉得这句话是对的”这种表述。审题点审题点2：“一代人有一代人的长征路，一代人有一代人的担当一代人有一代人的长征路，一代人有一代人的担当”长征路，说明路途遥远且艰辛，是要像长征一样，战胜无数艰难险阻的。一代人有一代人的担当，担当即是责任，面对矛盾敢于迎难而上，敢于承担责任，敢于坚决斗争的精神。在不同的时代背景下，对于“长征路”与“担当”被赋予不同的意义，考生可以分别从过去的含义与现在的含义，分别提炼分论点进行论述。审题点审题点3：“结合实际谈谈你对这句话的理解结合实际谈谈你对这句话的理解”本题做答时并不是一味的说教，而是要在回答时候联系实际，可以举一些当前在社会上有影响力的年轻人，比如：黄文秀，她用短暂生命诠释共产党人初心与使命；北京航空航天大学博士后刘慧，传承五四精神，在国家航空航天事业发展中书写青春，以奋斗诠释青春。也可以联系自身进行说明。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，表明肯定态度；其次，分别从过去和现在的含义进行论述；最后，结合青年人主体，谈如何去做。正确示例正确示例习近平总书记的讲话令人醍醐灌顶，给青年人指出了前进的方向，新时代中国青年要珍惜这个时代、担负时代使命，在担当中历练，在尽责中成长，让青春在新时代广阔天地中绽放！曾经的“长征路”探索的是民族的独立，青年人担当的是保护山河的重任。红军长征路，沿途进行了600余次战役战斗，跨越近百条江河，攀越40余座高山险峰，穿越泥淖的茫茫草地，迎来了三大主力的胜利会师，又向解放的目标迈进了一步。而在这战争年代，青年英雄们扛起长枪，背井离乡付出所有，捍卫民族大义。为了祖国的统一，为了换取和平的年代，他们用鲜血筑起高墙，奋力抵抗，是重要的革命力量。如今的“长征路”谋求的是民族的复兴，青年人担当的是中国梦的实现。相比过去，如今物质条件极大改善，经济腾飞。但我们面前依旧困难重重，面对国际竞争日益加剧，经济发展不均衡、中等收入陷阱等挑战。青年作为最富有朝气、最富有梦想的群体，我们的“长征路”，就是要克服眼前的困难，我们的“担当”就是要实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，成为将我国建设成为强大的现代化国家的中坚力量。新时代的青年人要谨记习近平总书记的教诲，绽放辉映新时代的青春光芒，我认为要从如下几个方面来做：第一，有理想。当代青年的理想绝不是真金白银、不是功名利禄，而是在践行中国梦路上贡献个人正能量。每一位青年人只要坚定理想信念，无论身处何地，从事何种职业，当代青年人只要认清前进方向，坚定不移跟党走，走中国特色社会主义道路，为实现中国梦而奋斗，必会掀起时代浪潮。第二，有本领。实现理想，需要广大青年人首先要有过硬本领。要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，在平凡的岗位上脚踏实地、兢兢业业完成既定目标。每一位青年人都应以时不我待、只争朝夕的精神迎接前进路上的每一个挑战，拥有真本领、学习真功夫。第三，有担当。青年人要有强烈的责任意识，勇担时代使命。广大青年要勇于攻坚克难，做实做细做好各项工作，向老一辈革命家学习，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻。做好传承，拿好交接棒。国家的希望在青年，民族的未来在青年。青年要发扬五四精神，不断谱写无愧于前辈、时代和人民的壮丽篇章。题目三：组织乡村教师到城市培训，你认为工作重点是什么？专家审题专家审题组织管理类题目，考察培训工作的组织能力。题干简单明了，为了提升乡村教师的授课、师德水平，组织其到城市培训，可以结合培训几大要素来整理答题内容，也就是参加培训老师的选择，城市中参与培训的老师的确定，培训方式和内容的规划，以及为了保证培训效果的考核，除此之外也要考虑好乡村教师在城市的后勤保障工作，题目最后的落脚点是工作重点是什么，就可以将这几点内容作为工作的几大重点，每一个重点都以关键句具体工作内容的方式呈现给考官。正确示例正确示例组织乡村教师到城市培训，我认为重点工作有如下几点：第一，做好参培乡村教师的选拔工作。将通知发到各县级教育部门，请县级教育部门和当地各级学校联合组织选拔工作，人选济宁重汽招聘面试题库及答案编号：869157034465d3800cea8c71c79b3f192022/12/9第2页，共4页包括各学科的骨干教师，其中要有一定数量的年轻教师。选拔过程要确保公开、透明，同时要求乡村教师合理安排好自身教学工作，不能因为培训耽误教学。第二，明确城市参与培训的优秀教师，完善培训的人才基础。市一级教育部门和各级学校要根据学科要求，从授课能力和师德水平两方面衡量，选拔教学精英参与到此次培训当中来。也可以邀请儿童心理学、教育学的专家学者共同参与。第三，结合乡村教学问题和城市教学优势科学开展多种方式和内容的培训。首先，组织理论学习，一方面安排乡村教师与城市教师一起教研，针对课题发表自己的看法，城市的教师可以向乡村教师讲述自己授课的模式和各学科的科研成果，另一方面可以分享优秀老师的先进事迹，树立优秀典型，提高师德水平；其次，安排乡村教师到学校和班级实地参与教学和管理工作，比如跟班听课，学习城市老师先进优秀的教学方法，如安排乡村教师做副班主任，在处理学生日常问题的过程中学习科学、先进的班级管理方式，也可以安排乡村教师在培训的过程中进行试讲，由优秀教师提出建议，从而更好地提升乡村教师的授课能力；最后开展专家讲座，讲解教育中常见的儿童心理问题和处理方法，给出行之有效的教育方式。第四，做好培训考核，保证培训效果。一是完善日常考勤制度，保证教师在理论授课阶段和教研阶段的出勤率，对于培训期间的听课、授课和管理学生的工作，要求乡村教师撰写心得，参考其日常工作的表现对撰写的心得给予考评；二是终极评定，组织理论知识的考试和对实际授课能力进行评估，不只对于教学模式和相关学科的教研成果进行考核，还要乡村教师讲授公开课，把学生的满意程度和城市教师的意见作为评估的依据。第五，在整个培训中做好后勤保障工作，解决乡村培训老师后顾之忧。培训前以座谈会的方式对接好培训地点、方式和内容，培训中保障乡村教师的衣食住行和培训物资的对接，培训后也要保障其顺利返程。总之，我们要在培训工作中科学部署，严抓落实，真正让乡村教师在培训中学有所得，推动城乡教育均衡发展。题目四：你作为一名在某繁忙路段执勤的交通辅警，发现一个外国人骑电动车违反了交通规则，但由于你语言不通，外国骑行者对他的违法事实拒不承认，僵持不下导致大量群众围观，请问，如果遇到这种情况，你该如何处理？专家审题专家审题本题是特殊场景的应急应变类题目，给定场景是繁忙的路段，矛盾是语言不通的外国人违反交规，我们需要克服语言障碍，并且疏散围观的群众。下面结合题干进行具体分析： 审题点审题点1:“你作为一名在某繁忙路段执勤的交通辅警，发现一个外国人骑电动车违反了交通规则你作为一名在某繁忙路段执勤的交通辅警，发现一个外国人骑电动车违反了交通规则”我们是在繁忙路段执勤，那么需要兼顾很多方面，外国人违章问题我们需要处理，同样也不能忽视其他工作，因此如果现在无暇顾及，我们需要向领导要求增援和支持。而外国人在华同样需要遵守我们的法律，那么如果他本身有违法行为，我们同样需要依法进行教育和惩处。但是作为辅警没有执法权，我们只能批评，并请交警来执法。审题点审题点2:“由于你语言不通，外国骑行者对他的违法事实拒不承认，僵持不下导致大量群众围观由于你语言不通，外国骑行者对他的违法事实拒不承认，僵持不下导致大量群众围观”这里有题目中的矛盾，一个是语言的问题，我们可能阐述不清楚具体的法条，可以用基本的英语进行交流，也可以借助翻译软件，或者请求同事帮助。如果对违法事实不承认，我们就应该通过执法记录、监控录像等，向外国骑行者解释他的违法行为有哪些，相关规定是什么，请他尊重我国法律，并阐明拒不接受处罚的严重后果。这个过程中造成了大量的群众围观，我们需要疏散围观群众，同时希望大家不要进行拍摄，以免事情扩大。按照事情的轻重缓急划分，我们首先应该疏散围观群众，以免造成堵塞。其次解决语言问题，之后耐心劝导。在整个事情处理完毕后，也需要注意提升自身的能力，尤其是外语水平。因此，本题的答题思路是：首先，疏散围观群众，维持交通；其次，请求帮助支援；再次，解决语言问题，耐心劝导外国人，并请交警现场执法；最后，事后形成报告，提升自身能力。正确示例正确示例面对这样的事情，我会认真对待，维护法律的威严，也体现执法的人性化。首先，维持好现场秩序。我会打开执法记录仪，感谢大家的监督和支持，希望大家不要围观，以免造成交通堵塞，我们会妥善处理，也请大家不要拍照录像。同时，请同事负责交通疏导，避免当前该繁忙路段出现交通堵塞的情况。其次，带着外国人和电动车到路边，并和领导同事简要说明情况。请技术科的同事将事发时段的监控录像发给我，请法规科的同事将中英文对照的相关交规推送给我，同时请求在附近的交警以及英文口语熟练的同事前来帮忙。再次，耐心进行劝导。我会用简单的英文和手势告知他已经有违反交通规则的行为，在同事到来之前，使用翻译软件与他进行交流。济宁重汽招聘面试题库及答案编号：869157034465d3800cea8c71c79b3f192022/12/9第3页，共4页其一，我会向该外国人展示我国道路交通规定，指出他违反的交通规则中的具体条目，并通过监控录像展示他的问题所在，并且告知正确做法。其二，将中英文对照的法律规定发送到他的邮箱，希望他认真阅读，今后注意规范行使，不懂法并不是违法的借口。其三，会对他进行批评教育，告知这些规则是为了保障大家的安全，骑电动车在机动车道上穿行风险很大，我们也是在保护他和其他行人的人身安全。另外，会明确告知，按照外交部的规定，在华外国人需要遵守中华人民共和国的相关法律，否则会对其进行严惩。等交警赶到现场后，我会配合交警开展执法活动。最后，进行事后报告撰写。由于该事项涉外，我会在返回后认真撰写本次处理的过程和结果，将执法记录仪的内容存档备份，交给领导审阅。同时，也会在今后注意提升自身的能力和水平，尤其是外语水平，满足当前的工作需要。题目五： 疫情期间，李科长和小毕、小尚抽到基层从事疫情防控工作，他们主要负责量体温，帮助群众采购生活用品。李科长是负责人，小毕说他们的工作太琐碎，小尚说他们的工作每天都是填表登记，没有技术含量。如果你是李科长，你怎么回应？专家审题专家审题本题是人际关系题型。在作答时，我们要找全题干中涉及到的劝说的人，找到矛盾点后，进而一一解决，最后惩前毖后。接下来，结合本道题目详细阐述。审题点审题点1：“李科长和小毕、小尚抽到基层从事疫情防控工作，他们主要负责量体温，帮助群众采购生活用品。李科长和小毕、小尚抽到基层从事疫情防控工作，他们主要负责量体温，帮助群众采购生活用品。”本句题干一方面阐述了工作内容，即从事疫情防控工作，这项工作是非常重要并意义重大，因此我们在入题部分可以阐述此次活动的意义。另一方面阐述了身份关系。科长是领导职务，小毕和小尚属于科员。因此在答题的过程中，我们要从领导的角度进行劝说，可以先肯定当前的工作成绩，安抚情绪。再指出下属的问题，并帮助分析错误，更要从关爱的角度给与帮助，确保工作落实。审题点审题点2：“小毕说他们的工作太琐碎小毕说他们的工作太琐碎，小尚说他们的工作每天都是填表登记，没有技术含量，小尚说他们的工作每天都是填表登记，没有技术含量”本句话阐述了矛盾点，第一个矛盾是小毕说他们的工作太琐碎，针对这个矛盾我们可以劝导小毕正确地看待这个问题，和他讲明这些复杂细小工作的重大作用，提升他工作的热情，再介绍工作方法，如何把琐碎的工作进行合并，提升效率。第二个矛盾是小尚说填表登记，没有技术含量。针对这个矛盾我们可以劝导小尚能完整登记填报实属不易。并鼓励他进行创新，把登记做得更好。故本题的思路可为：首先，安抚情绪，肯定工作表现，倾听同事的诉求；其次，逐一劝说，针对于小毕所说的琐碎和小尚所说的没有技术含量的情况分别劝说予以解决；最后，落实工作持续沟通。确保整体疫情工作能够顺利完成，也能持续帮助同事解决工作中的问题。正确示例正确示例作为科长，如果同事出现了这样的问题，我会通过以下几个方面去回应。第一，安抚情绪，耐心倾听。我会在疫情防控换休的时候召集二人坐下来一起交流。我会先肯定大家在疫情期间的付出，每天在一线坚守工作，非常的辛苦。之后我会询问他们对于工作还有哪些想法，可以畅所欲言。第二，我会逐一对他们进行劝说。针对于小毕认为工作太琐碎的问题。首先，我会向他讲明工作的重要性。疫情原因，如果我们服务不到位，没有认真测体温，就无法有效监控进出人员情况；如果没有满足群众的生活物品需求，群众可能出现外出、聚集等情况，对防疫工作和群众的生命安全将带来巨大风险。其次，鼓励小毕坚持工作并创新工作做法，认真检测体温，对群众采购生活物品的问题，可以进行征集，对相同物资合并处理，并且通过网络预约的方式，做好时间分配，提高工作效率。针对小尚说填表登记没有技术含量的这个问题。首先，我会帮助他正确地认识此项工作。填报登记一方面是为了做好数据记录，在出现疫情的情况下，能够通过确诊者的行踪，找到接触者，及时进行防控。另一方面是起到监督作用。倒逼群众按照规定约束自己出行，也检验了我们的工作成效。此项工作并非没有技术含量，如何快速、清晰、严谨地记录，并对数据记录进行分类汇总，是一项具有技术挑战的工作。其次，我建议他可以创新作为。可以通过电子数据进行记录，并利用软件，对每日数据进行分类汇总，建立动态检测表格，对人员出行记录能够做到轻松溯源。最后，我也要持续跟进，确保工作顺利完成。我会再次鼓励大家，齐心协力完成任务，如果在工作中还有什么困难，及时与我交流，我会积极帮助大家解决问题。并以身作则，在工作中和大家一起坚守工作，完成使命。济宁重汽招聘面试题库及答案编号：869157034465d3800cea8c71c79b3f192022/12/9第4页，共4页